freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的實施意見-資料下載頁

2024-10-17 21:49本頁面
  

【正文】 政許可的審批權(quán)、審核權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)、收費(fèi)權(quán)和人事權(quán)、執(zhí)紀(jì)權(quán)、財物權(quán)等權(quán)力,全面排查來自思想道德、制度機(jī)制、職能職責(zé)等方面潛在的廉政風(fēng)險。排查素質(zhì)風(fēng)險。重點(diǎn)查找干部思想觀念和認(rèn)識上的錯誤、偏見和誤區(qū),并由此可能造成的廉政風(fēng)險。對屢被投訴的黨員干部,有線索但無查實或無證據(jù)的,要作為廉政高風(fēng)險個人重點(diǎn)防范。排查權(quán)力風(fēng)險。從行使職權(quán)的彈性空間、自由度、裁量權(quán)、即決權(quán)等找出可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險情況,排查出廉政高風(fēng)險崗位。排查管理風(fēng)險。查找管理不完善、制度不落實、監(jiān)督不到位的工作環(huán)節(jié),并由此可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。排查政策風(fēng)險。查找政策法規(guī)相對滯后及不配套、不銜接、不切實際的某些業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié),分析其中可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。排查環(huán)境風(fēng)險。從體制交替、社會環(huán)境和服務(wù)主體對個人和單位行政執(zhí)法和管理的影響,找出個人和單位的廉政風(fēng)險。(2)采取有效的查找方法。通過自查、互查、專項查等方式,全面排查可能存在的廉政風(fēng)險。啟發(fā)自查是基礎(chǔ)工作,運(yùn)用互查和專項查等檢驗手段,推動排查工作不斷深入。自查要徹底。個人針對每個崗位和不同特點(diǎn),對照各自的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)分工、工作流程、組織實施等情況,查找個人風(fēng)險點(diǎn),提出自我防范措施。單位通過全面匯集個人自查情況,按照職能和工作范圍,分析并查找出存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式?;ゲ橐轿?。通過同事間、上下級間、單位間互查,認(rèn)真查擺和分析行政、業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中廉政方面存在的個性和共性問題,摸清廉政風(fēng)險的來源。專項查要深入。對風(fēng)險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)要成立專門的清查小組,進(jìn)行專題性的摸底清查。認(rèn)真排查和分析履行職能過程中廉政方面存在的風(fēng)險問題,查清風(fēng)險的來源,加強(qiáng)排查工作的深入度。(二)積極預(yù)防階段(5月至6月)在查準(zhǔn)、查全、查深的基礎(chǔ)上,著力做好四件事:梳理完善職權(quán)流程。認(rèn)真梳理與職能工作相關(guān)的行政、業(yè)務(wù)工作流程以及管理制度。對查找出的需重點(diǎn)防控的廉政風(fēng)險,以某一職能流程中某些環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險為點(diǎn),以不同職能定位的行政、業(yè)務(wù)流程為線,以覆蓋各個行政、業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)為面,梳理出若干個需要重點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險防控的行政、業(yè)務(wù)工作流程,建立健全管理制度。建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制。主要建立兩大防控模式:一是體現(xiàn)單位職能和職責(zé)個性特點(diǎn)的防控模式。這類模式應(yīng)針對梳理出來的行政業(yè)務(wù)流程以及查找出的廉政風(fēng)險,根據(jù)“風(fēng)險定到崗,制度建到崗,責(zé)任落到人”的要求,完善崗位廉政風(fēng)險管理,設(shè)計相應(yīng)的風(fēng)險防控模式。要求做到“三個防止”,即防止個人說了算或暗箱操作,防止權(quán)力失控,防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題,達(dá)到阻斷廉政風(fēng)險演變成現(xiàn)實的要求。基本內(nèi)容有“五大要素”:(1)按照行政、業(yè)務(wù)流程確定廉政風(fēng)險防控模式的名稱;(2)簡要描述行政、業(yè)務(wù)流程中各個崗位可能存在或發(fā)生的廉政風(fēng)險;(3)各個崗位權(quán)限的界定;(4)權(quán)力履行流程中的風(fēng)險防控程序;(5)細(xì)化權(quán)力制約的文件規(guī)定、措施制度及操作辦法。二是體現(xiàn)單位(處室)共性的防控模式。主要建立四類防控制度:領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和民主監(jiān)督制度,完善廉潔自律規(guī)定,健全決策規(guī)則和程序;各單位權(quán)力內(nèi)控制度,圍繞權(quán)力設(shè)定、行使、監(jiān)督、評價、問責(zé)環(huán)節(jié)以及信息公開、電子政務(wù)等建立完善相關(guān)制度;解決損害群眾利益突出問題的制度,圍繞信訪核查、專項治理、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究、群眾評議等建立完善相關(guān)制度;反腐倡廉制度,圍繞健全反腐倡廉工作機(jī)制,建立完善預(yù)警監(jiān)測、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等制度。建立廉政風(fēng)險信息平臺。主要內(nèi)容是:對現(xiàn)有的行政、執(zhí)法、業(yè)務(wù)信息化管理資源進(jìn)行補(bǔ)充、整合、完善;補(bǔ)充述職述廉、民主生活會、班子考察以及信訪、財務(wù)、審計、人事等方面信息;增加廉政風(fēng)險分析、廉政風(fēng)險測量等功能,及時掌握各單位及其黨員干部存在的廉政風(fēng)險問題。建立廉政風(fēng)險檔案庫。主要內(nèi)容:一是按照干部管理權(quán)限,主要記錄黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險查找情況;組織處理、紀(jì)律處分情況;個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況;本人及配偶子女從業(yè)收入情況。二是按照管轄范圍,記錄違規(guī)違法單位的相關(guān)信息等。(三)有效控制階段(7月至8月)建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制,核心環(huán)節(jié)在于控。公示廉政承諾。將個人、處室、單位查找出的廉政風(fēng)險,制定的防范措施,體現(xiàn)個性及共性特點(diǎn)的防控模式,匯編成冊,在本單位發(fā)布,并進(jìn)行公開廉政承諾,接受監(jiān)督。建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制。一是環(huán)境分析法。通過行政相對人和服務(wù)對象調(diào)查,以此為線索,確定廉政高風(fēng)險崗位和監(jiān)督重點(diǎn)。二是由事及人分析法。通過風(fēng)險檔案庫、辦公電子系統(tǒng)篩選出異常數(shù)據(jù)并進(jìn)行邏輯分析,分析行政、執(zhí)法和業(yè)務(wù)異常背后是否存在人為因素。三是流程圖分析法。對行政過程或管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進(jìn)行分析,分析其中的漏洞、缺陷,及時提出風(fēng)險防范建議,堵塞漏洞。逐步建立廉政風(fēng)險電子監(jiān)察防控系統(tǒng)。結(jié)合行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作,將各單位排查出的風(fēng)險崗位,設(shè)計源頭管理、分權(quán)制約的權(quán)力行使流程圖,實施上網(wǎng)運(yùn)行、網(wǎng)上監(jiān)控,自覺接受監(jiān)督檢查,實時進(jìn)行廉政預(yù)警,實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的動態(tài)防控。建立執(zhí)行和督查機(jī)制。一是實行單位(處室)月度自查自糾制、紀(jì)檢組監(jiān)察室月度抽查制。對照廉政風(fēng)險防控模式的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),跟蹤執(zhí)行和落實情況。二是搞好信息溝通和風(fēng)險預(yù)警制。運(yùn)用信息交流和預(yù)警信號發(fā)送等形式及時采取控制措施。三是開展專項督查活動。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪,了解行風(fēng)情況,組織述職述廉、評廉議廉活動,主動接受社會公眾的評議和監(jiān)督。(四)檢查驗收階段(9月至10月)搞好自查總結(jié)。各單位(處室)要對照廉政建設(shè)防控機(jī)制建設(shè)工作方案,逐項逐條認(rèn)真檢查規(guī)定動作到位情況和工作要求落實程度,在9月中旬完成自查工作總結(jié)。組織互查驗收。市局?jǐn)M下發(fā)檢查驗收標(biāo)準(zhǔn),在10月組織兩個類別的互查活動:一是市局機(jī)關(guān)處室及直屬單位的互查驗收;二是縣(市)局機(jī)關(guān)、國土所的互查驗收。通過互查活動,達(dá)到相互觀摩學(xué)習(xí)、相互交流提高的目的。進(jìn)行總結(jié)講評。在完成自查、互查工作的基礎(chǔ)上,市局將適時召開驗收工作講評會,總結(jié)交流各單位開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的做法和經(jīng)驗,推動全系統(tǒng)的廉政建設(shè)不斷深入發(fā)展。六、工作要求(一)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)組成部分,是列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解的一項重要任務(wù)。由各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)。各單位(處室)主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,要帶頭查找廉政風(fēng)險,帶頭制定和落實防范措施。同時,要組織好分階段的動員、培訓(xùn)、講評工作,不斷統(tǒng)一思想認(rèn)識,統(tǒng)一做法要求,確保階段性工作任務(wù)的落實。已先行一步的單位要組織“回頭看”,按照新情況新要求進(jìn)行補(bǔ)充完善,做好鞏固提高工作。(二)突出工作重點(diǎn)。各單位(處室)要結(jié)合自身職能實際,圍繞總體要求,突出體現(xiàn)單位職能和職責(zé)個性特點(diǎn)的執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、人事權(quán)、財物權(quán)等權(quán)力,深查細(xì)找,建章立制,建立切合實際的廉政風(fēng)險防控模式,努力形成重點(diǎn)突出、特色鮮明的廉政風(fēng)險防控體系。各單位要在4月25日前將實施方案報市局。查找出的個性、共性風(fēng)險點(diǎn),權(quán)力運(yùn)行防控模式、風(fēng)險防控流程圖在8月25日報市局備案。(三)務(wù)求真抓實干。要勇于開拓創(chuàng)新,積極探索實踐,用發(fā)展的思路和改革的辦法,解決反腐倡廉實踐中遇到的新情況、新問題。要善于學(xué)習(xí)借鑒新的經(jīng)驗、理念,并與本單位的具體實踐結(jié)合起來,堅持真抓實干,務(wù)求實效,防止形式主義,研究部署好本單位廉政風(fēng)險防范的具體措施,循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廉政風(fēng)險防范工作,努力打造一支“想干事、能干事、會干事、不出事”的國土資源管理工作隊伍。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1