黨員干部述職述廉制度-資料下載頁
2025-10-08 21:30本頁面
【正文】 述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度作者：佚名文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：9736更新時間：20101123述職述廉是指領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部結(jié)合本工作和德、能、勤、績的工作述職，總結(jié)敘述和報告領(lǐng)導(dǎo)班子或本人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定的情況；接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議或民主測評情況。述職述廉的對象為各單位班子成員及各部門主要負(fù)責(zé)人。各部門的主要負(fù)責(zé)人每年分別向單位黨組織報告工作一次，各部門的主要負(fù)責(zé)人在崗位調(diào)整后述職述廉一次；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向黨委（黨組）述職述廉一次。述職述廉由黨委（黨組）組織進(jìn)行，并提前35天以書面形式報告上級紀(jì)委和組織部門。述職述廉會議召開前，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真收集黨員、群眾和下級黨組織對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，并如實(shí)答復(fù)、回應(yīng)。述職述廉對象必須按要求撰寫述職述廉書面報告和在述職述廉大會上的發(fā)言材料，并在大會時或在大會報告后及時將材料備案?；鶎狱h委（黨組）要派人參加下一級黨支部組織開展的述職述廉會議，并視情況組織對報告工作和述職述廉的個人進(jìn)行民主評議或民主測評。民主評議、民主測評結(jié)果以及在民主評議和民主測評中反映的意見和建議及時反饋給述職述廉對象，并要求其對存在的問題進(jìn)行整改。對于述職述廉評議和測評結(jié)果不合格的單位和個人，應(yīng)視情況對其進(jìn)行誡勉談話或作出組織處理，其中，對反映有嚴(yán)重問題的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，視情況給予紀(jì)律處分直至依法追究刑事責(zé)任。紀(jì)委(紀(jì)檢組)應(yīng)將述職述廉的民主評議和民主測評結(jié)果載入領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的廉政檔案，作為對黨員干部個人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。本規(guī)定第3條關(guān)于述職述廉對象每年報告工作一次和在一定時間、范圍述職述廉一次的規(guī)定和要求，可結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核工作進(jìn)行，對于已在當(dāng)責(zé)任制考核和干部考核中按規(guī)定范圍和要求進(jìn)行了工作報告和述職述廉的，可不再重復(fù)進(jìn)行。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1