【正文】 健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產。完善青年安全生產示范崗管理辦法，積極配合安機部聯(lián)合開展相關活動。6．服務企業(yè)自主創(chuàng)新，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織開展“五小”活動、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新論壇等活動，吸引更多青年參與。圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能減排等中心任務，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現創(chuàng)新作為。積極探索有效載體和途徑，促進青年創(chuàng)新成果的轉化。進一步總結經驗，鞏固項目化運作，強化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機制，認真組織好公司20102011“五小”成果報送工作。三、提升服務青年能力，培養(yǎng)青年成長成才。7．為青年成長成才搭建廣闊平臺。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴實作風”要求，充分利用整合各種資源，大力加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設。深入開展青年職業(yè)生涯導航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，深入推進青工技能振興計劃，探索青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才提供竭誠服務。以導師帶徒活動、新老員工座談會為抓手，做好新進員工的培養(yǎng)和服務工作，聯(lián)合人力資源部配合好二航局第五屆“優(yōu)秀師徒對子”評選。重點關注入職一年后青年員工的職業(yè)定位和培訓培養(yǎng)，探索建立系統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)機制。以“創(chuàng)建學習型組織、培養(yǎng)知識型青年”為目標，以青年讀書俱樂部建設為載體，組織開展主題鮮明、形式多樣的青年讀書活動，擴大讀書活動覆蓋面，為青年求知充電提供切實有效的服務。8．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。繼續(xù)做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，建立完善利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。組織開展各類青年爭先創(chuàng)優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)生產、管理、經營、科研一線可親、可敬、可學的先進青年典型，激勵帶動更多的青年學習先進、爭當先進、趕超先進。廣泛開展“十杰”青年共享成長面對面等座談交流活動，大力宣傳優(yōu)秀青年典型先進事跡，引導廣大青年樹立正確的成才觀。9．為青年學習生活提供人文關懷。建立和完善團組織服務青年的機制和制度，切實提高服務青年的能力。在青年學習培訓、文體娛樂、交友婚戀、住房團購、心理輔導等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康。要關注青年最迫切最現實的合理利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實維護青年權益，積極為青年排憂解難。四、完善工作運行機制，提升組織運轉活力。10．深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進團的制度建設。按照上級黨團組織要求，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展好“創(chuàng)建先進青年集體，爭當優(yōu)秀青年”活動，做好總結推薦。堅持黨建帶團建，按照“四同步”要求，及時合理設置團的組織，配強團的干部尤其是團組織主要負責人，持續(xù)擴大基層團組織覆蓋面。貫徹落實陸昊書記全國企業(yè)共青團工作電視電話會議精神，抓好各級團組織基礎建設工作。以出臺基層團組織工作考核評價辦法為契機，加強公司共青團工作執(zhí)行力建設和體系建設。修訂完善公司共青團各項制度。11．加強團的隊伍建設，切實提高團干部素質。持續(xù)開展共青團員意識主題教育，落實教育活動的長效機制，深入推進青年思想狀況分析活動。加強對團干部的業(yè)務指導、管理和考核，積極探索公開、民主、靈活、高效的團干部選人用人機制和兼職團干部管理模式。創(chuàng)新基層項目團干培訓的方式方法，借助網絡平臺，增強基層項目團干部培訓的時效性，保證基層團干部的業(yè)務水平。12．開展團建理論創(chuàng)新，加強宣傳工作力度。要認真做好團的理論創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新工作，針對新形勢下做好企業(yè)共青團和青年工作重點、難點問題開展研究，根據青年身心特點，結合企業(yè)發(fā)展的不同階段，針對不同領域青年思想動態(tài)的關鍵點，總結規(guī)律性、普遍性問題，探索解決問題的工作途徑和方法。進一步探索區(qū)域化團建工作模式，初步建立海外項目團建工作管理和運行機制，開展協(xié)作隊伍青年用工和青年農民工團建管理試點。加強團內信息報送工作，充分運用報刊雜志、網絡平臺開展團內溝通和對外交流，推進團屬宣傳陣地和團內信息化建設，營造良好的輿論氛圍。第五篇：2012共青團工作 要點山西晉緣電力化學清洗中心有限公司2012年共青團及青年工作要點2012年晉緣清洗公司將認真貫徹省電力公司團委及集團公司團委2012年工作總體部署要求：以科學發(fā)展觀為指導，以迎接黨的十八大召開為主線，以慶祝建團90周年為契機，以開展各項青年“爭先進，趕先進，超先進”活動為載體，服務青年，奉獻社會，進一步加強團青工作的活力，充分發(fā)揮青年在公司生產發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。一、強化安全思想，培養(yǎng)創(chuàng)新意識加強安全思想教育。根據我公司在生產生活中的實際情況，強化青年生力軍在生產生活中的安全意識，深入開展“以安全促生產，以生產促安全”的活動，開展各項以安全為主題的活動，以“安全在我心中”為主題的安全知識競賽為載體，使安全生產意識深入到每個青年心中，使安全生產意識成為青年自我意識，推動公司的發(fā)展。培養(yǎng)創(chuàng)新意識。為了使青年在工作中充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，展現青年在工作中生力軍和突擊隊的作用，廣泛開展“我的一點小建議”活動，結合公司的各項生產生活實際，以年輕的技術骨干為主體以小組討論為形式，對生產生活中的各項情況，充分發(fā)揮青年的想象力和創(chuàng)造力，進行改進，使青年得到自我價值的實現，增強青年的凝聚力和創(chuàng)新力。開展“爭、趕、超”活動。對在工作中有著積極表現的青年，采取“擇優(yōu)薦才”的機制，開展“我和領導有話說”活動，建立公司領導和青年員工的溝通平臺，關注青年員工的思想動態(tài)，以“講演和領導問答”的形式，開展“爭先進，趕先進，超先進”的活動，樹立青年積極向上的工作態(tài)度，促進青年全面健康的發(fā)展。二、充實自己，服務社會充實自己。以公司的職工書屋為載體，在廣大的青年中開展“一月一本書”活動，讓年輕培養(yǎng)自我完善，自我提高的能力，每人一個月讀一本書，提高自我素質，把“一月一本書”活動長期有效的開展起來，提高青年的學習能力。服務社會。團支部組織青年去養(yǎng)老院進行“做一天義工”的活動，以這項活動為載體，讓青年們服務社會，回報社會，在社會活動體現青年的自我價值，并以這項活動為契機，讓青年們更多的到社會中去，增強自我的社會責任感，發(fā)揮青年的各項能力。三、夯實基礎，增強品質夯實基礎。做好團支部基礎工作，在我黨十八大即將召開之際，以“一顆紅心跟黨走”活動為載體，加強青年共產主義理論教育，以先進的媒體、網絡為媒介，積極提倡青年的社會公德意識和工作責任意識，在公司青年中營造和諧包容、溝通融洽的氣氛，廣泛開展形勢教育、知識競賽、團史展覽等活動，以多種形式組織學習宣傳貫徹黨的十八大精神，增強團員青年的歷史責任感和使命感。抓住契機，展現自我。以建團90周年為契機，全力做好省公司慶祝建團90周年首屆“青年五四獎章”頒獎會等系列選送活動，在公司內部，號召團員青年在公司、社會等各類媒體，通過撰文、攝影等方式，集中開展紀念建團90周年的主題宣傳工作，選取優(yōu)秀作品在公司進行展覽，展示共青團和青年工作的精神風貌。增強品質。進一步加強團干部思想建設、作風建設和能力建設。探索、創(chuàng)新符合本單位工作實際、符合青年特點、富有時代特征的活動載體，激發(fā)團組織的活力，增強服務公司中心工作的能力，深入開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，引導年輕發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，培養(yǎng)青年的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。提高團支部工作的品質。更好的服務工作的發(fā)展。