【正文】 止。此外，我認為，無論是企業(yè)領軍人，還是一線員工，“靠譜”是比聰明更為重要的品質。靠譜的人首先須具備‘閉環(huán)思維’，做到“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”，而做到這一點，還只是‘靠譜’的基礎。因為靠譜分為三個層次，即做完→做好→做到極致，只有“做到極致”，才是產生連綿不絕創(chuàng)意的開始，才有可能達到“不可替代”“不斷產生驚喜”的比較高境界。這一過程的實現，需要各位樹立“日漸精進”的意識，立足本崗，做到“最優(yōu)”，從“精于此道，以此為生”的專業(yè)精神向更高層次的“以此為生，精于此道”的職業(yè)精神轉變，而后者的“精”，是日漸精進、博大精深、精益求精的“精”！在團隊建設上，“如何打造一支高效的、經得起考驗的、有戰(zhàn)斗力的團隊”，是我一直在思考的問題：我們的組織“憑什么去描述組織愿景?”“憑什么統(tǒng)一組織目標?”“憑什么統(tǒng)一成員意志?”“憑什么形成組織共同語言?”“憑什么對得起一起努力的團隊和一路跟隨組織的海格人?”我認為“一個有、有競爭力的團隊的形成，首先始于目標的明確與職業(yè)精神的驅動。（海格管理理念之二十五）”，而“訓練有素的優(yōu)秀團隊要能默契地彌補工作過程中可能的不足（海格管理理念之一一八）”。因為“揚長避短對于個人來說是很難實現的，只有通過一個團隊才能做到即揚人之所長，又避人之所短。所以對于組織而言，互相依存是客觀存在某個單位的。（海格文化理念之八十四）”“人湊在一起不叫團隊，心往一處想，力往一處使，才可能是團隊。良好合作團隊的真諦在于根植于內在某個單位的認可。（海格文化理念之七十六）”“人才環(huán)境營造在于制度的人格化、活動的人格化以及促進海格人才有效發(fā)揮的團隊氛圍的營造。（海格人才理念之二十一）”。只有如此，假以時日，我們才能打造一支“不懼任何艱難險阻，沒有任何條件，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，而且屢戰(zhàn)屢勝！哪怕偶有失敗，也會敗而不餒，能反敗為勝，讓對手聞風喪膽！”的“鐵軍”。我要強調的是：再好的創(chuàng)意乃至一個組織的競爭力，最終體現在執(zhí)行人手中（海格競爭力理念之二十八）。只有組織里每個成員都能在本崗位做到最優(yōu)，我們的組織才能在業(yè)界獲得最優(yōu)！——這才是鐵軍的基礎！此外，我認為“兵貴在精不在多”，應重視人才的選拔任用。為此，我在海格倡導要加大力度進行人力資源投資，堅持“將親選、兵親募”，持續(xù)推進“組織精健化、人員精煉化、運營精益化”。我認為，作為企業(yè)領軍人，一定要重視人才招聘工作，要親自面試、親自選拔，比如今年入職的36位新員工大都經過本人的親自面試選拔。余總任總經理后，我們重新踐行“將親選，兵親募”等許多當年行之有效的海格管理理念和方法，以此擁有了一支在余青松總經理帶領下的、在業(yè)界頗具戰(zhàn)斗力的包括領軍人和他們領導的各專業(yè)隊伍。比如近期，在海格怡創(chuàng)李鐵鋼董事長、姜濤總經理帶領下的團隊，他們在較競爭對手明顯劣勢的情況下，持之以恒、永不言棄，成功中標廣空某部短波固定臺站改造項目。還有，在這一屆“海格之星”評選過程中涌現出來的年青精英，他們在各自領域卓有成效、出類拔萃，均取得了令人矚目的成績，且演講及文字歸納能力均表現上乘。各位：我們要明白：企業(yè)是有生命周期的組織，它不能因為活著而活著。它的存在必須有兩大理由，要么為社會提供正面貢獻（一般指非盈利性組織），要么自身創(chuàng)造價值，即創(chuàng)造利潤。所以說，正當、持續(xù)的盈利是企業(yè)的天職。在不同的時期，企業(yè)有不同的目標，需要完成不同的任務。這就要求我們的領軍人要有戰(zhàn)略布局的眼光和胸懷世界的格局，胸懷夢想、志存高遠，永遠不與趨勢為敵，見勢而謀，借勢而行，順勢而為，得勢而成！沒有人能夠對未來的成功有絕對的把握，但唯有努力；沒有任何一種方法的運用能確保其結果絕對有效，但唯有規(guī)范和推進。2021年，對于海格通信而言是一個特殊的年份。這兩個“20”可以做如下解讀：第一個“20”，代表的是今年是海格通信創(chuàng)立20周年。第二個“20”，代表的是我們站在上一個20年的基礎上，展望下一個20年。二十年前，當我們在租用當年的廣電九層大樓（工大樓東樓）創(chuàng)立海格通信時，不論誰都無法想象，二十年后的今天，我們在海格通信（科學城）北斗產業(yè)園舉行20周年慶典。2021年，海格20周歲，意氣風發(fā)，風華正茂！創(chuàng)立20周年的海格不同于創(chuàng)立之初。20年來的實踐，我們取得了一系列的成果；20年的文化沉淀，使我們更加堅信企業(yè)文化是一種企業(yè)構筑差異化競爭優(yōu)勢的管理方法；20年的專業(yè)積累，使我們成為行業(yè)翹楚，贏得了用戶口碑；20年的資源獲取與整合，使我們構筑起支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢；20年的人才集聚，使我們擁有了一支高素質的“鐵軍”之師！我們的工事業(yè)必將再創(chuàng)新高！我們擁有了更崇高的目標和追求，“我們的征途是銀河天路！”今天的海格人要認識到，你們已經選擇并融入了一個有明晰方向和目標追求的組織——海格通信，我們從事的事業(yè)與國家同頻，與時代共振，我們每個人的生命價值已經在充分體現。我們要樂觀地堅信：只要我們胸懷夢想、胸懷美好，志存高遠，心中有陽光、腳下有力量，愉悅而充滿激情地工作，就能實現幸福的人生！就能以新時代奮進者的姿態(tài)擔當起時代的重托！在此用一句我喜歡的話作為本次的結束語：“偉人離我們很遠，偉大離我們很近。只要我們能夠把握好每一個瞬間，我們都有可能在創(chuàng)造歷史！”