【正文】 并按照政策規(guī)定保障其相應(yīng)的工傷保險待遇。（五）做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程，提高經(jīng)辦工作效率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、農(nóng)村信用聯(lián)社職工等的養(yǎng)老保險移交工作，確保其養(yǎng)老保險合法權(quán)益得到切實(shí)保障。四、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升社會保險經(jīng)辦能力（一）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，確?；鸢踩暾３浞职l(fā)揮稽核審計(jì)作用，堅(jiān)持事后監(jiān)督與事前防范并重，做好調(diào)查研究，搞好風(fēng)險防范，完善相關(guān)措施，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率和安全系數(shù)。加強(qiáng)基金工作，嚴(yán)格基金預(yù)算管理和運(yùn)行管理，把基金安全工作融于各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會保險內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)辦工作規(guī)范運(yùn)行，確?；疬\(yùn)行平穩(wěn)與安全完整。（二）加快信息化建設(shè)，提高信息化管理水平。數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命力，是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，要牢牢樹立數(shù)據(jù)工作的責(zé)任意識和安全意識，鞏固“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、檢查和分析應(yīng)用。同時，以“金保工程”軟件應(yīng)用為重點(diǎn)，不斷完善制約機(jī)制、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，積極配合省、市人力資源社會保障信息中心推進(jìn)信息化建設(shè)，努力促進(jìn)信息化管理水平再上一個新臺階。（三）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化是社保事業(yè)發(fā)展的必由之路。按照《社會保險法》的規(guī)定和要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息管理和內(nèi)部控制等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。同時，按照省社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法及檔案規(guī)范化建設(shè)三年達(dá)標(biāo)要求，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升系統(tǒng)經(jīng)辦能力。深入開展職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。加大調(diào)研和宣傳工作力度，圍繞工作重點(diǎn)開展調(diào)研和宣傳，對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養(yǎng)并提升社保隊(duì)伍的開拓創(chuàng)新和務(wù)實(shí)進(jìn)取的素質(zhì)和能力。重視深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。第五篇：鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)（2012年1月）各位領(lǐng)導(dǎo)：2011年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、社會保險工作開展情況（一）做好退休人員待遇調(diào)整及養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。全縣企業(yè)離退休人員3015人，共支付養(yǎng)老金4689萬元，支付率和社會化發(fā)放率均達(dá)100%。（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人員穩(wěn)步增長。全年，參?？?cè)藬?shù)11695人，完成全年目標(biāo)任務(wù)10412人的112%，擴(kuò)面新增參保1716人。（三）依據(jù)《社會保險法》，加大養(yǎng)老保險費(fèi)征繳、清欠工作力度，確保社會保險工作正常運(yùn)行。全年，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳額為8089萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)3470萬元的233%。（四）失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險同登記、同基數(shù)、同申報(bào)、同繳費(fèi)。截止12月底，失業(yè)保險參保職工5584人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5574人的101%，失業(yè)保險費(fèi)征繳額為433萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)290萬元的149%。（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利。2011年10月啟動實(shí)施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，應(yīng)繳費(fèi)人員62136名，實(shí)際繳費(fèi)55163名，%，區(qū)市目標(biāo)任務(wù)70%，已超額任務(wù)。（六）解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題完成情況嚴(yán)格執(zhí)行寧政發(fā)[2010]10號和寧人社發(fā)[2010]30號文件精神，全年共辦理2855人。（七）按時完成縣委政府交辦的各項(xiàng)工作今年以來，對植樹造林、創(chuàng)園林城市、招商引資、雙到扶貧、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作全部按時完成。二、2012年工作思路2012年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，社會保險工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以關(guān)注民生為主，建立和諧勞動關(guān)系”這條主線，努力做好各項(xiàng)工作。（一）進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強(qiáng)對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)參保單位和個人充分認(rèn)識到參加養(yǎng)老保險的重要性和必要性。（二）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)核定工作，定期開展稽核工作，與勞動監(jiān)察、稅務(wù)、工商等部門加強(qiáng)合作，力爭做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化窗口服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政風(fēng)險防范工作，加強(qiáng)對社保局工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社會保險隊(duì)伍素質(zhì)和工作效率，把“以人為本”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展始終。（四）努力完成社會保障“一卡通”工程。根據(jù)自治區(qū)政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務(wù)等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務(wù)。