freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

街道人才工作總結(jié)-資料下載頁

2025-10-08 19:10本頁面
  

【正文】 、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者召開座談會(huì),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)委人才工作文件精神。通過學(xué)習(xí)討論,在全街道確立了人才是社區(qū)發(fā)展之本、力量之源的理念。貫徹黨管人才原則,加強(qiáng)了黨工委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),根據(jù)人事變動(dòng)情況和工作需要,成立了以黨工委書記任組長(zhǎng)的街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將街道黨政辦、社區(qū)辦、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初召開了專題黨工委會(huì)議,研究部署全年人才工作,要求將今年的人才工作與我辦“作風(fēng)建設(shè)年”、“科學(xué)發(fā)展觀” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,通過上述兩項(xiàng)活動(dòng)著力推進(jìn)我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。二、用措并舉,多法并進(jìn),積極探索社區(qū)人才培養(yǎng)模式公開競(jìng)爭(zhēng),不拘一格選人才。為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,加快街道各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,今年初,我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)年輕工作者的培養(yǎng)力度,通過公開競(jìng)爭(zhēng),有1名30歲的社區(qū)年輕工作者走上科室一把手崗位,還有1名社區(qū)年輕工作者擔(dān)任社區(qū)辦副主任。多崗輪換,內(nèi)外結(jié)合用人才。我們根據(jù)社區(qū)工作者的不同閱歷和特點(diǎn),本著量才用人,揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則,實(shí)行社區(qū)與社區(qū)之間,社區(qū)與機(jī)關(guān)科室之間的干部相互交流,培養(yǎng)專才和通才,從而充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)工作者的積極性,增強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍的生機(jī)和活力。注重培訓(xùn),多種形式煉人才。我們建立了機(jī)關(guān)社區(qū)工作者培訓(xùn)制度,規(guī)定每季度對(duì)機(jī)關(guān)社區(qū)工作者進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。同時(shí),不定期邀請(qǐng)市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學(xué)者來為機(jī)關(guān)社區(qū)工作者講座。今年,我們組織街道社區(qū)工作者到宜昌友好街道及社區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。組織各種培訓(xùn)班8場(chǎng)(低保、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)衛(wèi)),培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。機(jī)關(guān)社區(qū)干部也自發(fā)地積極參加各類知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。健全機(jī)制,強(qiáng)化考核管人才。今年,我們實(shí)施了人才激勵(lì)工程,進(jìn)一步完善了社區(qū)工作者人事制度。建立了以激勵(lì)為價(jià)值取向,以建制度、強(qiáng)考核、重培養(yǎng)為措施的用人新機(jī)制,逐步形成能上能下、能出能進(jìn)、目標(biāo)管理、激勵(lì)導(dǎo)向的局面。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制,提高社區(qū)人才的管理水平。同時(shí),還開展社區(qū)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。以團(tuán)工委為主體,開展青年人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定培養(yǎng)規(guī)劃,落實(shí)培養(yǎng)措施,提高青年人才的綜合素質(zhì)。傾力服務(wù),優(yōu)化環(huán)境幫人才。做好人事代理服務(wù)工作,為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。切實(shí)做好社區(qū)人事檔案管理的工資調(diào)整、職稱晉升、工作調(diào)動(dòng)等服務(wù)工作,特別是對(duì)人事檔案進(jìn)行了全面清理,查漏補(bǔ)缺,規(guī)范整理,完善人事代理服務(wù)的功能,促使各類人才合理流動(dòng)。政治關(guān)心,組織發(fā)展激人才。今年以來,我們把對(duì)街道社區(qū)廣大積極分子,特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。年頭,黨工委召開組織發(fā)展工作專題會(huì)議,根據(jù)組織程序,初步明確了全年的發(fā)展對(duì)象,并確定近年的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。三、培育典型,注重宣傳,切實(shí)優(yōu)化人才成長(zhǎng)的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。我們十分重視對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作,以身邊的人才激勵(lì)身邊人。今年來,我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”,進(jìn)一步深化和提煉了“彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”精神實(shí)質(zhì),在所屬21個(gè)社區(qū)全面推行了 “彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)。在全區(qū)進(jìn)一步叫響了人才工作品牌。四、存在的問題近年來,我辦的人才工作取得了一些成績(jī),但與新形勢(shì)的要求,以及與其他先進(jìn)街道相比仍存在差距,主要是:社區(qū)工作者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)街道社區(qū)發(fā)展的需要,尤其是急需的高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺;各社區(qū)之間的人才工作還存在不平衡性,人才的發(fā)展環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化等。五、2010年工作要點(diǎn)進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng),不斷提升社工素質(zhì)。在加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,有目的有計(jì)劃地加強(qiáng)社工的教育培訓(xùn)工作,提升社工的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化管理,不斷規(guī)范人才工作。一是要強(qiáng)化人才規(guī)劃,根據(jù)全轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步修訂和完善
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1