種植專業(yè)合作社先進(jìn)典型材料-資料下載頁(yè)
2025-10-08 18:44本頁(yè)面
【正文】 有質(zhì)量保證的種子、化肥、農(nóng)藥等高科技產(chǎn)品。合作社是有法可依，有章可循，有大專院校農(nóng)業(yè)專家、教授、農(nóng)藝師組成的高科技專業(yè)團(tuán)隊(duì)。合作社按照股份合作制方式，實(shí)行民主管理，自由經(jīng)營(yíng)服務(wù)，盈余返還，成員利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。入社自愿，退社自由。加入合作社的優(yōu)惠條件：成立專業(yè)機(jī)防隊(duì)，為社員提供治蟲(chóng)、除草、施肥、播種、收割一條龍的服務(wù)體系，讓社員每畝投入降低成本200元以上。為社員提供農(nóng)產(chǎn)品供銷，為社員按廠價(jià)團(tuán)購(gòu)方式提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料。社員可以自愿購(gòu)買合作社股份，每股200元，每個(gè)社員最高限購(gòu)10股。股金按年息5厘計(jì)息，年底并享有分紅。社員憑社員證購(gòu)買所有農(nóng)資產(chǎn)品，都低于市場(chǎng)價(jià)格，年底并有積分獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)款結(jié)算）。社員購(gòu)買農(nóng)資必須提前交預(yù)付款。合作社每年召開(kāi)至少一次全體社員大會(huì)，并采納社員的合理性建議和意見(jiàn)。并對(duì)提出好的建議的社員給予獎(jiǎng)勵(lì)。入社的權(quán)力和義務(wù) 遵守合作社的《章程》 遵守本社的規(guī)章制度。維護(hù)本社的集體利益和聲譽(yù)。參加合作社組織的活動(dòng)。社員繳納會(huì)員信譽(yù)保證金100元。以上章程、協(xié)議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。甲方：淳化沁豐源農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社（蓋章）乙方：（簽字）****年**月**日第五篇：山茱萸種植專業(yè)合作社制度一、合作社工作必須認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為廣大社員服務(wù)。二、合作社工作必須按照合作社章程辦事，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。三、理事會(huì)成員必須經(jīng)常深入社員中，調(diào)查研究，了解運(yùn)作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)督促解決。四、合作社重大活動(dòng)要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部、村委會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)。五、合作社的各項(xiàng)工作必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)社員的合法權(quán)益。丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社社 員 管 理 制 度一、凡從事與本合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同，年滿18周歲，具有民事行為能力，承認(rèn)本合作社章程的均可加入本合作社。二、凡申請(qǐng)加入合作社者，必須提交申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審議后即可為本合作社社員。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)本合作社章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議。四、本合作社實(shí)行民主管理與監(jiān)督，社員享受平等權(quán)利，實(shí)行“一人一票”制。五、接受合作社業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按時(shí)完成本合作社約定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。六、按時(shí)參加活動(dòng)，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)。七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原則，社員可以自由退出合作社，但必須在60天前提出退社申請(qǐng)，于業(yè)務(wù)底退出。八、社員退出時(shí)，可一次或分次退還社員所出資金，份額按未凈資產(chǎn)確定予以退還。九、退社社員在未還清本合作社債務(wù)之前，不予退還所交資金或股名。丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社管理制度一、堅(jiān)持民辦、民管、民受益的原則，理事會(huì)要虛心聽(tīng)取社員的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社員及理事會(huì)監(jiān)督。二、合作社實(shí)行社員代表議事制，凡合作社開(kāi)展的重大活動(dòng)，應(yīng)經(jīng)社員代表共同商議再作決定，嚴(yán)禁一人說(shuō)了算。三、合作社經(jīng)費(fèi)必須專人管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，一般性支出項(xiàng)目由理事會(huì)決定，重大支出項(xiàng)目必須經(jīng)社員代表商議決定。帳務(wù)每年向社員公布一次，接受理事會(huì)及社員監(jiān)督。四、合作社開(kāi)展的各項(xiàng)服務(wù)都不能以贏利為目的。必須收取的服務(wù)費(fèi)用，其收繳數(shù)額必須經(jīng)社員大會(huì)或社員代表議事會(huì)、監(jiān)事會(huì)通過(guò)，數(shù)額較大的必須報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)方可收取，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂攤派等增加社員負(fù)擔(dān)，損害社員利益的行為發(fā)生。丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培 訓(xùn) 制 度一、全體社員必須充分認(rèn)識(shí)技術(shù)培訓(xùn)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中的重要性，積極參加培訓(xùn)。二、理事會(huì)每季度組織社員學(xué)習(xí)林果栽培、科管、加工、貯藏、營(yíng)銷等科技知識(shí)1—2次，以提高社員的科技知識(shí)水平。三、理事會(huì)成員必須經(jīng)常深入了解社員在生產(chǎn)中的技術(shù)難題，使培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題。四、每次培訓(xùn)必須做到合作社有記錄，學(xué)員有教材、有筆記。五、對(duì)于無(wú)特殊情況連續(xù)三次不參加技術(shù)培訓(xùn)的社員，酌情給予處罰。
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