社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動匯報-資料下載頁
2024-10-17 18:41本頁面
【正文】 果匯報材料一縷縷文明新風(fēng)浸潤心田，一朵朵文明之花灼灼綻放。運輸總站成立20年來，群眾性精神文明創(chuàng)建活動從無到有，逐步發(fā)展，以其特有的生機和活力，吸引廣大職工群眾積極參與，在提高職工綜合素質(zhì)、提高總站文明程度和提高總站美譽度，創(chuàng)造文明和諧的生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境方面發(fā)揮了重大作用，極大地促進了總站生產(chǎn)經(jīng)營地順利進行。20年：四個階段第一階段：起步建站初始，由于長期受壟斷性“鐵老大”等行業(yè)不良風(fēng)氣的影響，當(dāng)時的總站管理比較松散，職工隊伍素質(zhì)相對較低，能力較差，總站的精神文明建設(shè)就是在這樣的基礎(chǔ)上起步的。運輸總站成立之初，恰逢鄧小平南巡講話發(fā)表之時。剛剛產(chǎn)生的總站黨委認真貫徹黨中央“堅持兩手抓、兩手都要硬，把社會主義精神文明建設(shè)提高到新水平”的要求，以培養(yǎng)“四有”職工隊伍，創(chuàng)建文明總站為目標(biāo)，大力加強站風(fēng)路紀建設(shè)，積極開展以“學(xué)孟泰、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、做貢獻”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，制定了文明車站標(biāo)準(zhǔn)和考核細則，初步形成了制度化、規(guī)范化和具體化的考核管理體系。在客運系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽，新華站西環(huán)市丙班第一青年包乘組被命名為遼寧省學(xué)雷鋒先進集體。1994年，總站黨委按照xx政治工作會議提出的“內(nèi)樹隊伍正氣、外塑企業(yè)形象”，為企業(yè)走向市場提供精神動力和思想保證的要求，組織開展了“內(nèi)樹外塑”大討論，強化了“三德”教育，確定了“顧全大局、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、拼爭奉獻”的總站精神?？傉靖刹柯毠ぃ鎸D(zhuǎn)軌變型過程中遇到的前所未有困難的，把滿腔的熱情，轉(zhuǎn)化為安全保產(chǎn)工作的動力，與xx共度難關(guān)，展現(xiàn)了總站人愛廠勝家，拼爭奉獻的高貴品質(zhì)。第二階段：發(fā)展1996年10月召開的黨的十四屆六中全會，作出了《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》。貫徹黨的十四屆六中全會精神，群眾性精神文明創(chuàng)建活動迅速在總站掀起熱潮?？傉疽环矫娲罅x樹xx文明窗口——南部站薛桂芬和xx獻血金牌獲得者郭翠華等一大批精神文明典型，另一方面抓住南部站一名職工工作失職，損害xx形象的問題，在總站范圍內(nèi)開展了一場“徹底杜絕利用工作和崗位之便“吃、拿、卡、要”勒索用戶現(xiàn)象；徹底消除“惹不起、離不了、靠不住、”的運輸外界不良印象；組織開展了“內(nèi)樹隊伍正氣，外塑企業(yè)形象”的大討論活動，進而在全員開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，站風(fēng)路紀有了較大的改觀。同時制定實施《職工崗位行為規(guī)范》，將“弘揚正氣、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、拼爭奉獻；嚴格管理、高度統(tǒng)一、吃苦耐勞、拼爭奉獻；顧全大局、保產(chǎn)第一、用戶至上、一流服務(wù)；崇尚科學(xué)、鉆研技術(shù)、培育人才、科技興企；整潔衛(wèi)生、文明有禮、遵章守紀、安全生產(chǎn)”的五種新形象，確定為總站員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。從那時起，總站精神文明建設(shè)每年都有新舉措，每年都有新進展，呈現(xiàn)出整體推進、全面拓展的良好局面，群眾性精神文明創(chuàng)建活動進入到令人鼓舞的發(fā)展時期。第三階段：提高2001年9月，中共中央印發(fā)了《公民道德建設(shè)實施綱要》，開啟了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新篇章。xx也制定下發(fā)了精神文明建設(shè)五年規(guī)劃。為落實中央《實施綱要》和xx五年規(guī)劃，總站黨委深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，注重創(chuàng)建活動的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，在創(chuàng)建活動中體現(xiàn)社會主義道德的基本要求，體現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的不斷提高，不斷豐富創(chuàng)建活動的思想道德內(nèi)涵。黨委每個均制定精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動實施計劃，以抓好職工隊伍職業(yè)道德建設(shè)為重點，連續(xù)數(shù)年開展“做高素質(zhì)運輸人”的大討論，職工隊伍的思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)得到較大提高。在開展創(chuàng)建文明車站的基礎(chǔ)上，又開展了創(chuàng)建文明作業(yè)區(qū)、文明崗位活動，促進了文明單位的創(chuàng)建活動向一線班組和崗位延伸，先后涌現(xiàn)出以北部站軋鋼區(qū)、南部站南部作業(yè)區(qū)、靈山站駝峰作業(yè)區(qū)等為代表的文明作業(yè)區(qū)，受到用戶的高度贊譽，總站作為一個整體，實現(xiàn)了用戶滿意率100％。站在更高的起點上，把工作的落腳點打在“抓班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)、加強管理、提高素質(zhì)、突出效益、力求新突破”上，凝練總結(jié)出“與時俱進、奉獻運輸” 的總站精神和“貨票就是貨幣，管理就是效益”；“用戶至上，用心服務(wù)，制度最大”的管理理念，確定了全面構(gòu)建“創(chuàng)新高效，文明和諧”的運輸總站，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的目標(biāo)，并為之付諸實踐，努力奮斗，取得明顯效果。
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