【正文】 間）1000分。，根據(jù)責任劃分及事故的嚴重程度，處經(jīng)濟處罰或給予待崗、行政處分；是黨員、干部的，向公司黨委建議給予黨紀處分：（車間）主要負責人有下列行為的，處罰一個月以上（工資），依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（車間）及其相關(guān)人員有下列行為的，處罰三個月以上工資，依法給予行政處分；是黨員、干部的，向公司黨委建議給予黨紀處分：。、資料的。，相關(guān)部門不立即組織事故搶救的，處責任部門20到50分；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；是黨員、干部的，向公司黨委建議給予黨紀處分： ，給予行政處分：，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的。、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復的。，給予以表彰、獎勵。附則。第五篇：安全生產(chǎn)行政責任追究問責制度泰州醫(yī)藥園區(qū)安全生產(chǎn)行政責任追究問責制度為強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，有效防范安全生產(chǎn)事故，確保國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責任追究的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合園區(qū)實際，制定本制度。第一條 安全生產(chǎn)行政責任追究問責制度，是指按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實行“屬地管理”“誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則和《泰州醫(yī)藥園區(qū)安全生產(chǎn)責任制度》規(guī)定的管轄范圍及職責分工，對安全責任不落實，安全措施不到位，或出現(xiàn)傷亡及直接經(jīng)濟損失較大的生產(chǎn)安全事故的相關(guān)責任人，實施行政責任追究問責，令其對有關(guān)問題做出解釋，并接受社會監(jiān)督的制度。第二條 本制度適用于園區(qū)相關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人。對需要追究領(lǐng)導責任，給予行政處分的，分別由事故調(diào)查組提出建議，任免機關(guān)或者紀檢、監(jiān)察機關(guān)做出決定。前款規(guī)定以外的其他國家工作人員、事業(yè)單位職員、對安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導責任，需要給予行政處分的，依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和本制度，由問責機構(gòu)提出處理建議，移交其所在單位或報請其上級機關(guān)做出決定。第三條 本制度所指的領(lǐng)導責任分為全面領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任和直接領(lǐng)導責任。園區(qū)行政一把手是安全生產(chǎn)第一責任人，對本轄區(qū)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)負有直接領(lǐng)導責任；分管其他工作的行政負責人，是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責任人，對其分管業(yè)務(wù)工作涉及的安全生產(chǎn)負有直接領(lǐng)導責任。第四條 園區(qū)將按照安全生產(chǎn)責任追究有關(guān)辦法成立由園區(qū)安委會牽頭組成的事故調(diào)查組，在規(guī)定時限內(nèi)對事故進行調(diào)查，認定事故性質(zhì)，確定事故責任。對涉及安全生產(chǎn)事故責任人員的行政責任追究，由事故調(diào)查組提出行政責任追究建議，按干部管理權(quán)限征得上級組織的同意后，提交監(jiān)察部門按程序進行處理，需給予組織處理的，提交組織部門處理。對安全責任不落實，安全防范措施不到位或是公民、法人檢舉、控告、投訴的普通案件，由安監(jiān)辦會同有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查問責小組，就相關(guān)事項進行調(diào)查、核實后，提出處理建議，報相關(guān)職能部門處理。第五條 接受行政問責的責任人員，要認真負責回答聯(lián)合問責小組提出的詢問，全面細致地說明問責事項發(fā)生的經(jīng)過、原因和整改措施，并積極主動采取有效措施加以補救。同時，將整改結(jié)果書面報告聯(lián)合調(diào)查問責小組及有關(guān)部門備案。第六條 安全生產(chǎn)行政問責和責任追究，根據(jù)不同適用對象所負的責任和情節(jié)輕重實施。其中情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，在園區(qū)范圍內(nèi)通報批評；情節(jié)嚴重的，根據(jù)不同情況，分別做出給予警告、記過、記大過、降級、撤職或開除的行政處分，對非管理權(quán)限內(nèi)的責任人提出行政處分建議；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。第七條 在安全生產(chǎn)工作方面，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，在園區(qū)范圍內(nèi)通報批評。（一）不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)或有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、命令、規(guī)定的；（二）沒有逐層落實安全生產(chǎn)責任制，未將安全生產(chǎn)列入目標管理考核內(nèi)容的；（三）未及時組織召開安全生產(chǎn)例會、開展安全生產(chǎn)檢查整治、規(guī)章制度尚不健全、防范措施和應(yīng)急救援等保障體系尚未落實的；（四）未積極主動開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作、有關(guān)人員安全意識淡薄的；（五）未按有關(guān)規(guī)定履行職責、違規(guī)辦理有關(guān)企業(yè)申報事項、沒有及時查處不具備安全生產(chǎn)經(jīng)營條件的企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；（六）對檢查、監(jiān)管部門提出的檢查意見或整改指令逾期不改或整改不力的；（七）未提取、繳納安全生產(chǎn)費用和安全生產(chǎn)風險抵押金，或安全經(jīng)費保障不足，直接影響安全生產(chǎn)工作的；（八）對公民、法人和其他組織檢舉、控告、投訴的重要情況不及時解決或一個月內(nèi)接到兩次以上同類舉報，而對被監(jiān)管對象存在的隱患或問題不采取有效監(jiān)管措施的；（九）對超出管理權(quán)限的安全隱患，未立即采取防范措施，也不及時報告有管理權(quán)限的上級政府或部門的；（十）其他方面存在沒有履行安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督或監(jiān)察職責的。第八條 在安全生產(chǎn)工作方面，有下列情形的，視情節(jié)輕重，給予或建議給予行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。（一）出現(xiàn)第七條規(guī)定的情形之一，導致各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，并產(chǎn)生后果的；（二）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，沒有采取必要和可行的措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免而造成重大損失的；（三）在人群聚集活動場所缺乏周密部署和應(yīng)急防范措施，致使惡性事故發(fā)生的；（四）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，瞞報、謊報、遲報或者阻礙、干涉事故調(diào)查的；（五）阻撓；（六）已經(jīng)發(fā)生傷亡事故，但不采取相應(yīng)防范整改措施，導致類似事故再次發(fā)生的；（七）違規(guī)投資或入股存在嚴重安全隱患或發(fā)生安全事故的企業(yè)；（八）其他因沒有依法履行職責或失職、瀆職而造成嚴重后果的。第九條 行政問責由聯(lián)合調(diào)查問責小組按照有關(guān)規(guī)定程序，對問責事項按照管轄權(quán)限直接做出處理決定或移送司法機關(guān)進行處理。對重要責任追究事項的立項須經(jīng)園區(qū)主要領(lǐng)導批準。第十條 行政問責和責任追究調(diào)查處理實行回避制度。當事人認為問責人與問責調(diào)查處理有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公證問責時，有權(quán)申請問責人回避，問責人認為自己與問責調(diào)查處理事項有利害關(guān)系或者其他關(guān)系時，也應(yīng)當申請回避。問責人的回避，由聯(lián)合調(diào)查問責小組決定。第十一條 涉及責任追究和行政問責事項的有關(guān)內(nèi)容，可酌情向社會公開，必要時新聞媒體可以對行政問責會議實況進行采訪錄制和轉(zhuǎn)播報道。第十二條 本制度與法律、法規(guī)規(guī)定相抵觸的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。