【正文】 的客戶，進(jìn)行信用等級認(rèn)定后適當(dāng)給予該企業(yè)簽單權(quán)，定期憑支票和簽字帳單回款。（3）建立積分獎勵計(jì)劃系統(tǒng)指根據(jù)賓客消費(fèi)的程度積分，當(dāng)積分到一定程度給予相應(yīng)獎品，來吸引更多忠實(shí)賓客，使我酒店整體營銷始終處于更高點(diǎn)。八、文化系統(tǒng)建設(shè)酒店要體現(xiàn)的文化定位：人性化、大眾性、娛樂性、環(huán)境 欣賞性、健身性、優(yōu)質(zhì)性和卓越品質(zhì)。酒店指導(dǎo)思想“全新、真誠、真愛、品質(zhì)”是我們酒店的核心思想。我們旨在建立一種全新的洗浴文化，用真誠的服務(wù)去真愛每位賓客來打造我們酒店的卓越品質(zhì)。它要求酒店全體員工都必須切實(shí)領(lǐng)會指導(dǎo)思想的內(nèi)函并附諸行動，提供優(yōu)異服務(wù)。酒店經(jīng)營理念 “以品質(zhì)贏得賓客信賴；以真誠塑造企業(yè)形象”是酒店的經(jīng)營理念。在經(jīng)營過程中我們要恪守我們的經(jīng)營理念，堅(jiān)持品質(zhì)吸引賓客、真誠打動顧客，使酒店理念得以完全展現(xiàn)。酒店服務(wù)理念“服務(wù)無限、真愛永恒”，我們將秉承這一服務(wù)理念，發(fā)揮創(chuàng)造力，創(chuàng)建更加完美的服務(wù)模式。工作作風(fēng) 勤懇踏實(shí)、樂觀大度、堅(jiān)持不懈、高效優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)造創(chuàng)新。道德規(guī)范熱愛企業(yè)、忠于職守、信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、禮貌待客、主動熱情、拾金不昧、規(guī)范工作、遵紀(jì)守法、謙虛謹(jǐn)慎。升旗儀式定為每周一為員工升旗日，將國旗、企業(yè)旗、服務(wù)旗升起，展現(xiàn)企業(yè)形象。文化沙龍活動計(jì)劃在經(jīng)營上，我們將舉辦每周末的文化沙龍活動?；顒有问接校海?）書法、繪畫 活動計(jì)劃：A：邀請專業(yè)人士為酒店題字、繪畫。B：舉辦書法、繪畫大賽。（2）美容健身 活動計(jì)劃： A：專業(yè)人士講學(xué)、授課、指導(dǎo)。B：健身大賽C：贈送健身美容品（3）茗茶 活動計(jì)劃： A：現(xiàn)場品茶 B：茶藝表演 C：賓客練茶 D：贈送茶葉（4）美食節(jié) 活動計(jì)劃： A：制作各檔美味B：賓客點(diǎn)菜（自己想吃的地方風(fēng)味）C：菜系介紹，賓客親手制作 D：酒水優(yōu)惠出售（5）桃花、梨花藝術(shù)節(jié) 定在每年的4月舉行?；顒佑?jì)劃： A：有關(guān)桃花、梨花的知識問答 B：民間藝術(shù)藝人風(fēng)采演出 C：各種游藝活動 D：組團(tuán)下鄉(xiāng)欣賞（6）健康咨詢 活動計(jì)劃：A：邀請資深醫(yī)生，為賓客免費(fèi)提供健康咨詢 B：推薦按摩與養(yǎng)生關(guān)系 C：減肥的正確方法和方式等第四篇：新廠籌建EHS工作計(jì)劃新廠營建的EHS比較簡單，按照階段來：：EHS相關(guān)的審批文件，比如消防設(shè)計(jì)批復(fù)、環(huán)評、安評等三同時的報(bào)告和批復(fù)文件；：承包商安全協(xié)議，如果是總包的話就比較好辦，把這個弄好，內(nèi)容包含權(quán)責(zé)、罰則、EHS具體要求；個人感覺大部分的EHS工作不是很多，一般的土建總包和清楚這些，具體過程中的控制有監(jiān)理公司負(fù)責(zé)；還有個注意的就是項(xiàng)目規(guī)模的大小和性質(zhì)可能會多出來一個環(huán)境監(jiān)理評估報(bào)告；建筑后期安全性方面的影響控制應(yīng)該不是很多，不用考慮太多的，監(jiān)理把好建筑質(zhì)量的關(guān)口就可以了，但是在水電配的過程中可能要多加注意，很多當(dāng)初設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的東西可能和后期實(shí)際使用需求的有很多的差異，每次修改一定要有文件記錄，書面的，三方或四方簽字的文本文件；另外在水電施工的細(xì)節(jié)要把握好，如果公司有明確的施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的話最好，沒有的話建議找人弄一個，有些問題會到工廠運(yùn)行好幾年才發(fā)現(xiàn)，那些問題想修改是非常的困難，所以大點(diǎn)的項(xiàng)目在營建的時候要有經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師跟進(jìn)，確保質(zhì)量符合要求，畢竟監(jiān)理的職責(zé)和效果有一定局限。：主要是建筑的廠房和主要設(shè)施，如消防驗(yàn)收、環(huán)評驗(yàn)收、職業(yè)健康等三同時，防雷檢測，不知道會不會有防白蟻的那個什么的檢測，這些東西一般不用擔(dān)心的，監(jiān)理會負(fù)責(zé)給個全套的計(jì)劃，確保合規(guī)性的要求，公司的經(jīng)辦人只要注意資料的收集。：在廠房建玩之后有很多的裝機(jī)工作和內(nèi)部修改調(diào)整，涉及比較大的就是消防，根據(jù)各個地方的要求，在一些消防修改可能設(shè)計(jì)到審批的問題，具體可以和消防的廠商、所在地消防單位進(jìn)行溝通；設(shè)備裝機(jī)及驗(yàn)收，這個一定要求驗(yàn)收報(bào)告，尤其是設(shè)備安全的，如果涉及到化學(xué)品，需要根據(jù)法規(guī)進(jìn)行必要的安全預(yù)評價(jià)，驗(yàn)收評價(jià)等工作；有重大職業(yè)危害因素的也是要三同時，當(dāng)然規(guī)劃比較合理的話在步驟3里就會全部搞定的。然后設(shè)備開始投入使用的時候就是培訓(xùn)和操作保養(yǎng)維護(hù)文件的開展，做這些工作的時候就要開始導(dǎo)入EHS體系的要求和文件標(biāo)準(zhǔn)化的工作，再接下來就是常規(guī)的EHS運(yùn)行管理了。這些都是個人建議，可能因?yàn)轫?xiàng)目所在地和企業(yè)的性質(zhì)有所不同，這個大家都懂的，早期的EHS工作的話主要還是集中在文件資料收集的方面，在后面的EHS體系運(yùn)行，外部審核，辦理保險(xiǎn)、房產(chǎn)證等這些工作中都會涉及到，如果是想不被后面的工作困擾的話或被后來人抱怨的話建議一個項(xiàng)目，或者階段建個文件夾打包，文本件、數(shù)字檔（掃描件等）各備一份，刻個光盤什么的。說的比較亂，我理一下：審批文件：項(xiàng)目立項(xiàng)審批，消防設(shè)計(jì)審批及圖紙、消防驗(yàn)收批復(fù)和竣工圖紙，環(huán)保、安全、職業(yè)健康等三同時報(bào)告資料，節(jié)能評估報(bào)告，以及在辦理規(guī)劃許可證、開工許可證等工作工程中的所以文件；廠商資質(zhì)：總包（土建、水電等）、消防、其他必須具備資質(zhì)（例如特種設(shè)備安裝等）、施工過程廢棄物處理的廠商資質(zhì)；材料證明：消防器材（滅火器、消防栓及配件、應(yīng)急燈、防火門、報(bào)警系統(tǒng)等），車間如有隔斷等需有隔斷的材料證明（主要是消防耐火方面），及其他有特殊要求的材料證明（例如管路）或檢測報(bào)告、合格證等；檢測資料：防雷、防靜電、浪涌保護(hù)，特種設(shè)備注冊、檢測、變電站工具檢測（或合格證）、環(huán)境檢測、職業(yè)危害因素檢測、其他有特殊需求的檢測等。第五篇：工會籌建工作計(jì)劃江蘇愛舍墻紙有限公司 工會籌建工作流程制定公司工會章程組織員工學(xué)習(xí)工會性質(zhì)及基本職責(zé)、會員享受的權(quán)利、義務(wù)、入會條件等。發(fā)放《吸收新老職工加入工會的通知》。發(fā)放回收入會申請表。建立工會小組。按分廠、車間、工段、班組為單位建立分工會或工會小組，民主選舉工會小組長。選舉階段（1）制定《工會基層組織選舉工作辦法》（2）民主選舉產(chǎn)生會員代表。（3）醞釀提名工會委員會候選人和正副主席候選人。召開會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會。七人組成通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會名單，工會主席兼任勞調(diào)會主任，行政指定1名。職工代表1人。召開工會委員會第一次全體會議選舉主席、副主席。同時召開經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會第一次全體會議選舉主任、委員。選舉結(jié)束，將選舉結(jié)果形成書面報(bào)告報(bào)市總工會批準(zhǔn)。1工會組織正式成立。隆重召開工會成立大會。提出建會后工作目標(biāo)規(guī)劃。