淺談什么是組工干部的黨性-資料下載頁
2024-10-17 18:02本頁面
【正文】 堅決、要求要嚴(yán)格、作風(fēng)要扎實，始終堅定理想信念，在任何時候，都和黨保持高度一致，堅持共產(chǎn)主義信仰不動搖，提高政治敏銳性與鑒別力，善于從全局和長遠(yuǎn)上處理問題，在大是大非和困難面前站穩(wěn)立場，真正做到“在黨言黨、在黨為黨、對黨忠誠”。二是公道正派。組工干部要有獨立正直的理想人格，公道正派的思想作風(fēng)，堅定操守的高尚境界，這是組織工作對組工干部最基本的要求，也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。每個組工干部在干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才引進(jìn)等工作中，不管在什么場合、什么情況下，都要做到公道正派。因為組工干部工作崗位特殊，別有用心之人利誘拉攏的手段也眾多，面對誘惑，組工干部要將廉潔自律、公道正派作為基本準(zhǔn)則，生活中要嚴(yán)于律己，常自醒、自警，保持高潔情操，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑；交往中要遵循“君子之交淡如水”的原則，多交正直善良、顧全大局的人，多交有利于自己更好地履行職責(zé)的人，多交有利于身心健康、一道奮進(jìn)、情趣健康的人；工作中，始終任人唯賢，把講原則、講紀(jì)律、講品行、講奉獻(xiàn)、講能力作為工作尺度，摒棄私心雜念，面對各種壓力始終堅持原則，善于處理好原則與“人情”的關(guān)系，敢干講真話、講實情，做讓組織放心、群眾滿意的組工干部。三是求真務(wù)實。它是對組工干部工作作風(fēng)的要求。組工干部是黨的大政方針、人事制度的首要執(zhí)行者，稍之務(wù)虛，就會耽擱事業(yè)。必須樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、實事求是、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。表現(xiàn)在實際工作中，就是要強化“組織工作無小事”的觀念，努力做到提供信息“真”、反映情況“快”、傳遞指令“準(zhǔn)”、督辦落實“嚴(yán)”、協(xié)調(diào)工作“好”；敢于講真話、講實情，努力做到“有喜報喜、有憂報憂”，絕不弄虛作假，遵循事物發(fā)展規(guī)律，不唯情，只唯實，認(rèn)認(rèn)真真的履行好自己的職責(zé)；學(xué)會工作**維敏捷、思路清晰、遇事沉著、處事機智，落實工作雷厲風(fēng)行，時時處處體現(xiàn)出組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和處事果斷、態(tài)度堅決的良好精神風(fēng)貌，真正成為一名人民群眾“信得過”的好干部。四是敬業(yè)精業(yè)。敬業(yè)是奮發(fā)向上、斗志旺盛的動力之源。組工干部有敬業(yè)精神，才能做到與時俱進(jìn)、蓬勃向上、開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，遇到工作難題，才能勇于迎頭趕上，積極想辦法、謀出路，始終保持積極向上的精神狀態(tài)；面對繁重任務(wù)，才能做到負(fù)重奮進(jìn)，在壓力面前不低頭，以充沛的精力推動工作的有序開展；面對矛盾和問題，才能有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，善于疏理、分析和處理，樂于吸取新觀念、接受新事物，敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗。精業(yè)是對業(yè)務(wù)的精通，對實際工作的精煉。組織工作涉及到的人和事比較多，程序性、規(guī)范性強，必須嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、慎之又慎。組工干部要堅持學(xué)習(xí)和實踐歷練，使自己真正成為組工業(yè)務(wù)的政策通、業(yè)務(wù)通，只有這樣，干起工作才能雷厲風(fēng)行，高效推進(jìn)，工作質(zhì)量才能精益求精，亮點紛呈。五是樂于奉獻(xiàn)。與別的部門相比，組工干部承擔(dān)著大量基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，需要廣大組工干部負(fù)出更多精力和時間，由此伴隨而來的將不再是風(fēng)花雪月、嫻情逸致，而更多的則是加班加點，日復(fù)一日，辛苦寂寞。如果經(jīng)不起考驗，耐不住寂寞，受不起辛苦，工作就會成為一種折磨，干起工作來就會消極怠工，得過且過，停滯不前。因此，組工干部必須要有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，把為黨員、干部和各類人才服務(wù)當(dāng)己任，把辦實事、做好事、解難事當(dāng)責(zé)任，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家；要志存高遠(yuǎn)、胸懷寬大，任勞任怨、心無旁騖，在寂寞中砥礪品質(zhì)，在辛苦中鍛煉才能；不講條件、不計報酬，腳踏實地、埋頭苦干，樂于奉獻(xiàn)、甘為人梯，顧全大局、無怨無悔。
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