【正文】 果。因此宣揚合規(guī)理念，提高員工合規(guī)意識是合規(guī)文化建設的重中之重。各支行應以科學的發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系實際，從基本崗位職責入手，由簡到繁地讓員工自己定制度，自己查風險，通過座談會等方式，讓員工把合規(guī)文化作為一種提升自己能力的服務措施，而不僅僅是一項死板枯燥的教條主義制度。銀行要廣泛接納員工的各種意見建議，大膽革新以往呆滯、落后的制度、章程，讓員工以主人翁的姿態(tài)參與到合規(guī)文化建設中來，讓每一位員工都真正了解合規(guī)的意義、內容、方法和步驟。通過自身的不斷學習和鍛煉，實現(xiàn)真正的合規(guī)。第四篇：銀行案件防控心得案件防控學習心得今天我支行組織上學習了案件防控工作實施方案,我的體會如下 :要進一步增強安全防范意識，一是沒有嚴格執(zhí)行值班制度和款箱交接規(guī)定。二是安全意識不到位。三是監(jiān)督管理不到位。四是技防設施不到位。懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度；會計業(yè)務的相互分離、相互制約；業(yè)務處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。以前我認為作為一名普通員工,只要盡職盡責,安份守紀,我認為光這樣做還不夠,還應該具有敏銳的觀察力,智慧的頭腦,在工作中和一起共事的同事共同堅持制度,嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,聯(lián)社加大了對內控制度執(zhí)行的管理力度,對手工填制存單,轉帳業(yè)務,大額現(xiàn)金存取,操作員密碼設置更換,沖帳抹帳,數(shù)據(jù)恢復,重空領用,使用,銷號,重空交接,按規(guī)定程序辦理業(yè)務每次一筆業(yè)務,一方面,讓自己的工作更加完善。另一方面,，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降。斜橋支行蔡偉林第五篇：銀行案件防控心得案件防控學習心得本人通過學習《全省農村信用社2011年案件防控治理工作指導意見》，認識到依法、合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營和案件高發(fā)的危害性?！?0”款箱被搶發(fā)生案的原因，一是沒有嚴格執(zhí)行值班制度和款箱交接規(guī)定。二是安全意識不到位。三是監(jiān)督管理不到位。四是技防設施不到位。懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：首先，提高自身思想素質，增強自身依法合規(guī)經(jīng)營理念。自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺悟抵制各種違法亂紀行為，根除以信任代替制度，以習慣代替制度。其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度；會計業(yè)務的相互分離、相互制約；業(yè)務處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。我們要認真學習員工守則，依法辦進結算、聯(lián)行業(yè)務，按制度管理重要空白憑證、有價單證，遵守銀行卡、銀行自助業(yè)務規(guī)章制度，遵守網(wǎng)上銀行業(yè)務規(guī)章制度。我們要堅持學、用結合，加強合規(guī)文化、職業(yè)道德、業(yè)務員技能和案件防控等方面的學習，強化制度約束和流程管理，形成行變有準則、操作有規(guī)范、辦事有授權、風險有監(jiān)控，重點對新辦業(yè)務、風險點較多業(yè)務，案件多發(fā)業(yè)務管理體制辦法和業(yè)務流程地行規(guī)范。