【正文】 境。結合全市開展的大討論，認真查找影響工作質量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進臺辦工作規(guī)范化、制度化、標準化。三是打造服務型機關，提供更優(yōu)服務。結合自身實際，開展優(yōu)質服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務發(fā)展、時不我待的責任感和緊迫感。四是打造廉潔型機關，樹立更好形象。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。結合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。四、方法步驟按照突出重點、務求實效的原則，分三個階段實施：（一）宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想（3月－4月）召開 “作風建設年”活動動員會議，深入學xxx省、濟南市和市委的一系列決策部署，充分認識加強作風建設的重要性和必要性。（二）查找問題，整改提高（4月－10月）通過認真自查、征求意見、座談討論、專題會議等多種方式，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風和機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面查找問題，認真剖析，研究提出整改措施，并以適當方式公開，自覺接受監(jiān)督。堅持邊整邊改，把整改貫穿活動始終。（三）總結評議，鞏固深化（11月－12月）組織 “回頭看”活動，進一步鞏固成果，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。2012年3月26日第四篇：作風建設年實施方案關于開展“作風建設年”活動的實施方案為貫徹落實科學發(fā)展觀，加強作風建設，教育引領營盤小學教職工大力弘揚求真務實、廉潔高效、教育育人的優(yōu)良作風，促進我校教育持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，根據(jù)大方縣教育局相關文件精神，開展以“狠抓作風、帶動作風、促進新風、振興校風”為主題，以“五項主要措施”和建設“六型”學校為目標。學校為目標。根據(jù)中心校決定，以及我校實際情況開展“作風建設年”活動。為確?；顒勇涞綄嵦?，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)科學發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚黨的黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強教師隊伍作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強教師隊伍作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)教師作風進一步轉換，教風學風進一步優(yōu)化，教師作風進一步轉換，教風學風進一步優(yōu)化，工作效率進一步提升，為本校的教育教學又好又快、好又快、更好更好更快發(fā)展提供強有力的保障。二、目標要求爭強加快發(fā)展意識，牢固樹立“加快發(fā)展意識，牢固樹立“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”的思想，進一步我校教育教學健康、和諧、發(fā)展。堅持以“辦人民滿意的教育、創(chuàng)人民滿意的學校、做人民滿意的教師”為目標，以學校領導作風和師德師風建設為切點，著力解決學校領導、教師思想作風、學習作風、教師思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的突出問題，促進學風、教風、校風、行風進一步轉變，使學校領導、教師事業(yè)責任感明顯增強，能力素質明顯提升，教育教學質量取得新成果。即努力建設學習型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型“六型”學校和學習型、科研型、務實型、創(chuàng)新型“四型”教師。三、主要內(nèi)容 根據(jù)縣教育局《“根據(jù)縣教育局《關于開展“作風建設年”實施方案》的要求，切實加強學校領導作風建設和師德師風建設，強化監(jiān)督，確保取得實效，結合我校領導、教師隊伍作風建設實際，采取集中學習、分散學習、教研學習等形式，建設實際，采取集中學習、分散學習、教研學習等形式，廣泛開展職能責任教育，抓好“作風建設行動”，加快我校教育教學的我校教育教學的更快發(fā)展。四、主要解決問題結合我校結合我各方面教育教學存在的諸多問題，“作風建設年”活動著重解決一下問題：領導方面(1)不認真不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號召，做表面文章，滿足一般性號召，做表面文章，工作紀律性不強，服務意識淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進行規(guī)定進行公示。（2）不學習、不創(chuàng)新、懶散、疲沓不認真履行自己的崗位責任，不為學校著想、不為教師著想，只想借機晃蕩。教師方面（1）責任心不強，舍不得花時間精力在學生身上，教育教學任務不能優(yōu)秀完成，課余時間都把時間沉迷在娛樂玩耍上。（2））個別教師不以校為家，每天往返在家和學校之間，不僅存在安全隱患，還有從事第二職業(yè)的嫌疑，更重要的是沒有優(yōu)秀的完成教育教學。（3）個別教師不積極完成學校交辦的各項工作任務，勾心斗角，拉幫結派，打小報告。五、步驟與活動安排第一階段：宣傳發(fā)動，征求意見階段（時間：2011年2月28日至2011年4月）制定作風建設年活動實施方案。召開作風建設年有關會議，組織學習有關制度，按照目標要求，結合學校本身實際情況，制度學習計劃、學習制度，明確學習內(nèi)容。個人要做好讀書筆記，寫出心得體會，把學習上的收獲內(nèi)化為引領學生學習的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）組織警示教育活動，召開作風建設年警示大會。召開民主生活會、自查自糾，揭示問題，逐項逐條落實到人。開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。第三階段：督查評議、總結驗收階段（2011年11月至12月）監(jiān)督檢查。對活動情況進行檢查總結，將材料上報中心?！白黠L建設年”活動領導小組?？偨Y驗收。針對查找問題階段找出突出問題，制度切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責任主體，努力做到完善，追求最大進步。整改措施和落實情況要采取適當?shù)姆绞讲扇∵m當?shù)墓迹邮苌鐣O(jiān)督。健全機制。結合自身、健全機制。結合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細化和完善工作機制，細化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風建設納入制度化、把作風建設納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。六、工作措施和要求（一）主要措施進一步規(guī)范學校管理。一是突出學習。堅持全體教師的政治、業(yè)務學習，保證全校教職工理解和執(zhí)行政策無差錯。二是突出辦事實。切實兌現(xiàn)各項承諾，為廣大師生、家長辦實事、辦好事。三是突出“首問責任制”。屬于學校范圍內(nèi)的相關事宜必須承諾辦理并首問責任人向相關對象作出完全解釋。四是突出校務公開。切實落實校務公開制度，做到及時、真實、規(guī)范，自覺接受監(jiān)督。五是突出崗位責任制度。健全崗位責任制，嚴格考勤制度。六是突出勤政廉政。全校教師廉潔從教，強化紀律，嚴格責任追究，切實執(zhí)行有關規(guī)定。深入開展師德師風建設。一是開展“兩愛活動”，大力倡導依法執(zhí)教、嚴潔從教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生。二是嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學校、中小學校長、中小學教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標準。五是結合學校實際情況，進一步擴展和深化行風建設的內(nèi)容，有創(chuàng)造性地建設具有自身特色的校園文化。進一步的規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行征訂教材、教輔資料的有關規(guī)定。鞏固治理教育亂收費成果。一是深化認識。進一步統(tǒng)一思想、加強領導，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。二是強化機制。實行治理教育亂收費一把手負責機制。三是建立和完善相關的規(guī)章制度，加強收費責任追究制度，完善收費公示和校公開制度，加強監(jiān)督檢查。四是抓重點。為學生提供服務性收費必須堅持學生自愿、家長自愿的原則，堅決保證服務質量。五是標本兼治。積極爭取黨政領導的重視，千方百計增加教育投入，進一步落實黨中央、國務院關于加強基礎教育的有關政策。進一步加強教育宣傳工作。深入開展各種以廉政文化為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。從學校領導、黨員教師、全體教職工到全體學生提高遵紀守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。同時，要增強新聞宣傳意識，意識，規(guī)范學校宣傳行為，重視社會輿論，堅持做好正面宣傳，多形式地大力宣傳學校的教育成果，宣傳健康積極的良好精神風貌，宣傳黨委政府、教育局和社會，宣傳黨委政府、教育局和社會各界對學校教育的重視、支持和幫助，樹立師德高尚、教藝精湛的優(yōu)秀人民教師。理化鄉(xiāng)營盤小學2011年2月28日第五篇：作風建設年實施方案包頭平祿骨科醫(yī)院作風建設年實施方案為進一步加強我院作風建設，全面提升醫(yī)院服務質量，增強工作效能，促進工作落實，現(xiàn)結合我院實際情況，制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升工作和服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高我院服務質量和辦事效能，為更好的服務患者而努力。二、目標要求樹立良好的形象。我院所有職工要以病人為中心，想病人所想，急病人所急，讓患者有一種如家的感覺，樹立起良好形象。服務水平明顯提升。所有職工的服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結果進一步公開，行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。各項工作全面落實。全面貫徹落實市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。三、方法與步驟第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月—6月）主要任務是：制定實施方案，成立領導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學習，提高思想認識。（一）強化教育。建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化和規(guī)范化，形成濃厚的學習氛圍。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性。學習的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使職工深刻認識開展“提質增效年’活動的重要性和必要性。（二）營造氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，努力營造推動“提質增效年”活動的濃厚氛圍。第二階段：突出重點，增強工作效能（7月—10月）主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度。（一）梳理重點。要根據(jù)工作任務，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，提質增效。（二）查找問題。通過采取座談、征求意見等多種形式，認真查找存在的問題，特別要從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質、辦事效率、服務患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。（三）調(diào)查研究。職工要結合各自工作和崗位，開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。職工結合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風、提質增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。（三）完善制度。對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位制等，規(guī)范行為，以制度管人管事。第三階段：全面總結驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進行總結。四、工作措施精心組織實施，落實工作責任。強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。制定考核標準，定期監(jiān)督檢查。包頭平祿骨科醫(yī)院 2012年4月23日