【正文】 必要性，進一步激發(fā)機關(guān)工作人員投身機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。第四階段：檢查總結(jié)，組織考評（2015年12月）三、工作要求機關(guān)各部門要深刻認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。堅持勤儉辦學(xué)節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。嚴格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實際出發(fā)安排公務(wù)活動，取消不必要的公務(wù)活動，保證正常公務(wù)活動。嚴格遵守財經(jīng)紀律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本部門工作計劃，定期分析研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，規(guī)范公務(wù)活動強化廉潔自律。切實改進會風(fēng)、文風(fēng)，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。機關(guān)黨委和組織人事部將組織機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組不定期進行檢查和抽查，并及時通報相關(guān)情況。嚴格考勤制度。嚴格考勤制度嚴明工作紀律。樹立管理就是服務(wù)的意識，改進服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。以方便師生員工為著眼點，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標準，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。深入開展調(diào)研，加強與教學(xué)院部的聯(lián)系，職能部門負責(zé)人每學(xué)期到基層調(diào)研不少于2次。機關(guān)各部門原則上應(yīng)每周召開1次工作例會，通報情況，布置工作。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。機關(guān)工作人員每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于4次。第三階段：采取有效措施，全面整改提高（2014年10月 2015年11月），開展工作培訓(xùn)落實學(xué)習(xí)制度。機關(guān)各部門召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準產(chǎn)生根源，明確整改措施。第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（2014年10月下旬 11月）在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，各部門重點對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況，認真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。第二篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案（范文）篇一：作風(fēng)建設(shè)年實施方案 機關(guān)各支部、各部門：一、總體要求以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)作風(fēng)上師生反映強烈的突出問題，進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強工作效能，改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)的整體執(zhí)行力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機關(guān)工作隊伍。營造氛圍。市局將通過督查督辦、定期通報等措施，強化監(jiān)督檢查，確保各科室、各單位把工作要求落到實處。局直屬各單位要從聯(lián)系點的實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。局直屬各單位都要制定具體實施方案，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極帶頭實施，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。各科室、各單位要把這項活動擺上重要日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動順利開展。總結(jié)全年活動開展情況，宣傳表彰先進事跡和先進個人。開展民主評議活動和“干部作風(fēng)年”活動開展情況滿意度測評。深化干部思想作風(fēng)整頓活動成果，組織開展黨員干部警示教育。實施百日項目攻堅計劃，精心選擇既符合科學(xué)發(fā)展觀要求，又能促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點項目、龍頭項目，優(yōu)先落實，優(yōu)先實施。第三階段：集中攻堅，破解難題。開展萬名干部下基層活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人確定一個農(nóng)村聯(lián)系點，每個科室及局直屬單位確定一個聯(lián)系縣區(qū)；開展好處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研周活動；開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動，從全局領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)作風(fēng)硬、能力強的黨員干部與聯(lián)系點黨員結(jié)對幫扶。第二階段：全面展開，整體推進。組織組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。及時傳達市委、市政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定張家口市林業(yè)局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。三、實施步驟和內(nèi)容“作風(fēng)建設(shè)年”活動按照著眼大局，突出重點，注重整合，務(wù)求實效的思路，分四個階段組織實施。增強林業(yè)系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，培樹拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)。圍繞全市“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”的總要求，緊密聯(lián)系林業(yè)工作實際，認真研究解決影響和制約林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展的突出問題。二、目標要求針對我局目前的現(xiàn)狀，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，進一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好林業(yè)各項工作，推進全市林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展。第一篇：林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實施方案林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實施方案林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實施方案為深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推動林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，我局決定在全局干部中深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)將活動情況安排如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“深入實際、破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展和社會和諧”為主題，鞏固和擴大干部思想作風(fēng)整頓活動成果，著力強化責(zé)任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔的干部隊伍。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強科學(xué)發(fā)展的意識，努力把廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展上來。加大改革力度，推進職能轉(zhuǎn)變，簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提升工作標準，提高辦事效率，進一步優(yōu)化服務(wù)林業(yè)建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，創(chuàng)造性地做好各項林業(yè)工作，加快推進綠色張家口建設(shè)的步伐。第一階段：強力啟動，形成聲勢。召開全局黨員干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，由局主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署，各科室及直屬單位按照動員會精神制定本部門、本單位的具體實施方案并抓好落實。組織開展改進作風(fēng)大討論，提高思想認識。召開群眾座談會，發(fā)放征求意見卡，廣泛征求群眾的意見和建議，收集并梳理群眾提出的意見、建議，認真進行剖析，研究提出具體措施，制定整改方案，邊開展邊整改邊落實。開展“五型機關(guān)、四新干部”創(chuàng)建活動，市局和局直屬單位每兩個月確定一個領(lǐng)導(dǎo)“懇談日”，同時結(jié)合工作職能，建立服務(wù)或辦事窗口；結(jié)合京津風(fēng)沙源治理工程、張家口市水源涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)、兩網(wǎng)綠化等重點生態(tài)建設(shè)工程，開展業(yè)務(wù)崗位練兵，組織好知識競賽和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織開展集中攻堅活動，集中解決我市生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)民增產(chǎn)增收、加快推進城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，群眾關(guān)心的熱點問題，黨建工作中的重點問題。收集整理聯(lián)系點反饋的信息，解決其發(fā)展中的難點問題，工作中存在的突出問題。第四階段：群眾評議，深化拓展。進一步健全和完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、行政問責(zé)制、考核評議制、導(dǎo)向激勵制六項制度。四、組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)。市局成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)并指導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，下設(shè)辦公室，由局辦公室、監(jiān)察室、黨辦、計財科組成，負責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動日常工作。強化指導(dǎo)。市局班子成員要結(jié)合分工，按照“一抓雙管”制度，深入到聯(lián)系點和部門，指導(dǎo)工作，解決問題。那一世范文網(wǎng):://嚴格督查。對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動走過場，弄虛作假、搞形式主義的，市局將進行及時通報，督促整改。市局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動宣工作，各科室、各直屬單位要及時反饋“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造全局重作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。二、主要工作本次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作于2014年10月正式啟動，分為4個階段，各階段主要工作如下：第一階段：進行思想發(fā)動，切實提高認識（2014年10月）機關(guān)各部門召開專題會議，組織工作人員認真學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強和改進校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《常州校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》及本實施方案，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認識到位。重點查找以下問題：（1）是否存在宗旨和服務(wù)意識不強，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題？（2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？（3）是否存在工作紀律不強，遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事，工作簡單應(yīng)付了事等問題？（4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進、臉難看、事難辦、話難聽的問題？（5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？（6）各項工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問題？（7）是否存在改革創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？（8）是否存在為政不廉，鋪張浪費等問題？（9）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問題。11月底，機關(guān)各部門將查擺的問題和整改措施形成書面材料報機關(guān)黨委。切實執(zhí)行有關(guān)學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開展工作培訓(xùn)。，強化內(nèi)部管理嚴格例會制度。強化調(diào)研制度。，樹立服務(wù)理念制定服務(wù)承諾制。實施置牌上崗制。置牌上崗，杜絕 門難進、臉難看、事難辦、話難聽 的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理快速、反饋及時。機關(guān)工作人員要嚴格遵守考勤制度，不無故遲到、早退，外出請假并告示；上班時間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事。各部門要加大工作紀律檢查，加強考勤力度，嚴格考勤制度，并對存在的問題及時進行整改，對相關(guān)人員及時進行教育。提高工作效率建立健全職能部門目標工作責(zé)任制和個人工作責(zé)任制，切實提高工作效能，確保完成校區(qū)下達的各項工作任務(wù)。根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。按照 一崗雙責(zé) 和 誰主管、誰負責(zé) 的要求，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系。機關(guān)工作人員嚴格要求自己，始終保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式。規(guī)范公務(wù)活動。嚴禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。嚴禁隨意或超標配置辦公設(shè)備和家具。機關(guān)各部門要成立由部門一把手任組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)小組，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有力的措施、實實在在的成果，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。各部門要把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進部門工作有機結(jié)合起來，與促進校區(qū)發(fā)展有機結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以求真務(wù)實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓廣大師生員工切實感受到改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能帶來的新變化。采取部門自查、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對機關(guān)人員工作紀律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務(wù)和整改措施的落實情況，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。同時各部門要大力宣傳在開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中的好做法、好成效和好經(jīng)驗，把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。一、目標任務(wù)深入貫徹落實中央“”和省委、市委具體規(guī)定精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化作風(fēng)建設(shè)，努力適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；進一步糾正“四風(fēng)”，堅持抓常、抓細、抓長，切實把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上；進一步加快職能轉(zhuǎn)變，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量、塑造服務(wù)部門良好形象，為我市