【正文】 圍內推廣，深圳市多個部門來我局考察學習地稅廉能管理的具體做法，對我局廉能管理工作給予充分肯定。引入質量管理理念，集中人力精力，研究制定構建作風建設標準化體系實施意見，組織編印了《作風建設標準化體系操作手冊》，將作風建設工作納入科學管理、規(guī)范操作的軌道。四是加強教育培訓。大力推行分級分類培訓，強化崗位技能和綜合素質培養(yǎng)，先后組織舉辦了企業(yè)所得稅、地稅文化建設、契耕“兩稅”、會計知識等培訓班132 期，培訓16900余人（次）。組織開展以考促學暨崗位技能考試，全市地稅系統(tǒng)上下聯(lián)動，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閉卷，13個考場1275名地稅干部參加了考試，進一步檢驗了學習成果、更新了知識，收到了實效。五是開展作風集中整治。堅持“嚴”字當頭，迅速動員部署，及時制定下發(fā)實施方案和實施意見，認真落實對口聯(lián)系跟蹤服務制度、督查督辦、責任追究等各項制度，堅持對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴肅稅風稅紀，維護和鞏固地稅良好形象。堅持廣泛征詢意見建議，加大問題整改力度，真正做到訪民情，聽民意，促和諧。走進由市紀委、市電視臺聯(lián)合舉辦的全市首期“媒體問政”節(jié)目；走進省糾風辦、省廣播電臺“政風行風熱線”，現(xiàn)場解答觀眾和網民提出的涉稅問題，受到廣泛好評，作風建設取得實效。（八）以文化人，體現(xiàn)特色，文化建設喜結碩果牢牢把握地稅文化建設的方向和目標，著力在“因地制宜、突出重點，體現(xiàn)特色”上下功夫，及時研究制定全市地稅文化建設實施意見、工作要點，建立群團組織共同參與的工作機制，在瑞昌市局、彭澤縣局深入推進文化建設試點，組織開展地稅文化理念征集活動，共征集地稅文化理念632條，單位參與面達100%。舉辦地稅文化培訓班，編印《白鹿洞書院與朱子學規(guī)》、《江州義門陳和諧文化》宣傳手冊，深入挖掘“陶淵明”、“白鹿洞書院”、“愛蓮池”文化底蘊，將傳統(tǒng)地域文化融入到地稅文化建設之中。組織舉辦全市地稅喜迎十八大文藝匯演、全系統(tǒng)羽毛球比賽等豐富多彩文體活動，增強團隊精神，激發(fā)隊伍活力。在井岡山舉辦了“弘揚井岡精神，提升黨性修養(yǎng)”為主題的市局黨組擴大會暨全市地稅系統(tǒng)正科級領導干部研修班。江西日報、江西電臺等多家省市媒體深入我局采訪，全面報道地稅文化建設的經驗做法，反響良好。第五篇：市地稅局普法工作總結市地稅局普法工作總結今年以來，我委在自治縣依法治縣領導小組、縣政府法制辦的具體指導下，認真貫徹落實《自治縣20112015年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》、《關于全面推進依法行政的實施意見》等文件精神，充分發(fā)揮職能作用，不斷強化隊伍建設，積極優(yōu)化工作流程、建立健全規(guī)章制度，大力推行行政執(zhí)法責任制，扎實推進政務公開，積極開展行政執(zhí)法知識的學習培訓活動，依法行政工作取得良好成效，有力地促進了我委中心工作的開展。110月，完成工業(yè)增加值21969萬元，%，完成工業(yè)固定資產投資176916萬元，同比增長315%?，F(xiàn)將我委2013年普法依法治理及推進依法行政工作情況報告如下：一、扎實推進依法行政工作圍繞建成法治政府目標，我委切實加強了對依法行政工作的組織領導，全體干部職工依法行政意識日益增強，依法行政能力明顯提升，行政效能進一步提高。（一）轉變理念，提高認識，切實加強組織領導。委黨工委高度重視依法行政工作，將依法行政作為一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程來抓，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，穩(wěn)步推進。一是將依法行政工作作為我委全部工作的行動指南，切實加強組織領導。年初，委辦公室印發(fā)了《2013年木壘縣工業(yè)和信息化工作要點》，把依法行政作為其中一項重要內容，要求認真履行工作職責，扎實推進依法行政，確保全年目標任務全面完成；同時印發(fā)了《2013年依法行政工作計劃》，對全年依法行政工作進行了具體安排。二是建立健全推進依法行政工作的領導體制和工作機制。成立了經信委推進依法行政工作領導小組，由委黨工委書記、主任任組長，分管副主任及紀檢書記任副組長，相關科室負責人為成員，統(tǒng)一領導、協(xié)調委機關依法行政各項工作。制定了《經信委行政執(zhí)法責任制暫行規(guī)定》，明確規(guī)定委主要負責人是本單位行政執(zhí)法責任制的第一負責人，負責領導、組織、監(jiān)督本單位行政執(zhí)法責任制的建立和實施。設立了政策法規(guī)科，專門負責依法行政具體工作。三是認真組織宣傳和學習培訓。把依法行政與“六五”普法相結合，與機關效能建設相結合，與文明執(zhí)法相結合，為機關干部購買了《公務員學法用法讀本》、《六五普法學習資料》等教材，做到人手一冊，并認真組織學習。堅持領導干部學法用法制度，班子成員帶頭學法，利用每周五機關干部集中學習日，與大家一起交流學習了《憲法》、《行政處罰法》、《電力法》、《XX區(qū)信息化條例》及國務院新老“36條”等法律法規(guī)。四是狠抓檢查和評議考核。將依法行政工作納入目標考核，與年終評比、表彰掛鉤，調動了工作人員的主動性和積極性。（二）健全機制，依法決策，努力提高行政決策水平。一是健全依法決策的行政決策制度。在進行重大行政決策時，已經初步形成了一套完整的決策程序，努力做到決策的科學性。首先是搞好調查研究。實行行政決策研究論證制，只要是涉及工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃、目標制定以及專項資金安排等方面的重大事項，決策前都要深入基層、企業(yè)和群眾中開展調查研究，認真傾聽各方面的意見和建議。專業(yè)性強的問題，還要請有關專家進行論證評估。其次是充分征求意見。實行行政決策聽取意見制，均通過召開專家咨詢會、專班專題調研、深入企業(yè)座談等形式廣泛聽取各方意見。二是健全規(guī)范性文件制定機制。委黨工委高度重視，不斷完善規(guī)范性文件制定與管理工作制度,初步建立了規(guī)范性文件制定組織領導、工作落實和考核評議等三項機制,嚴把立項、起草和審查三個關口，努力做到規(guī)范性文件制定與備案審查相結合、與規(guī)范性文件清理工相結合、與實施評估工作相結合，不斷提高規(guī)范性文件制定的質量。三是健全重大具體事項的行政決策機制。建立了《經信委重大事項集體決策制度》，對貫徹落實縣委、縣人民政府和上級經信委中心工作的計劃和措施，計劃和中長期規(guī)劃，重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施，干部人事任免和獎懲等重大具體事項，都必須采取委黨工委會議或者主任辦公會議形式研究，集體決策并予以公開。四是建立健全突發(fā)事件應急管理制度和機制。建立了《經信委處置突發(fā)公共事件應急管理工作制度》，成立了經信委應急管理工作領導小組，由黨工委書記、主任任組長，分管機關的副主任任副組長，其他班子成員為成員。設置了生產運行保障組、能源和交通保障組、通信保障組、輿論宣傳和后勤保障組等4個小組，分別由分管副主任負責，相關科室承擔具體職責，建立了較為完備的突發(fā)事件應急管理制度和機制。（三）規(guī)范行為，執(zhí)法為民，努力增強行政執(zhí)法工作效能。一是深化行政管理體制改革，理順行政執(zhí)法體制。二是從改革行政許可、行政審批制度入手，盡快轉變政府職能。為貫徹落實《XX區(qū)人民政府辦公廳關于深入推進行政審批制度改革的通知》，經過多次認真清理后，我委的行政許可事項僅有11項。在為企業(yè)提供審批服務時，只要企業(yè)及時提供完整資料后，保證在承諾的時限內給予審批、審核和上報。三是建立規(guī)范行政執(zhí)法行為的基本制度。我委完善了相關工作制度，并結合工作實際進一步明確了執(zhí)法主體、落實了執(zhí)法責任，形成了職責明確的責任制體系，有效地監(jiān)督和規(guī)范了依法履行職責。四是大力推行行政執(zhí)法責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，把行政執(zhí)法的重點任務分解到人，構建了分管領導具體抓、相關科室密切配合、工作人員具體抓落實的工作格局。五是強化對執(zhí)法工作的監(jiān)督。我們不斷加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，切實做到用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究。（四）完善制度，強化責任，不斷加大監(jiān)督力度。一是開展規(guī)范性文件清理工作。我們對以經信委名義發(fā)布的規(guī)范性文件進行了清理，并將清理結果予以公告。二是健全政府信息公開制度。我委結合工作實際，按照便利、實用、有效的原則，依托經信委門戶網站、簡報（工業(yè)經濟動態(tài)），著力創(chuàng)新信息公開的載體、形式，不斷拓寬信息公開渠道。三是提高專項監(jiān)督的水平。為加強對縣直各部門及其工作人員履職情況的監(jiān)督，及時掌握企業(yè)負擔情況，切實優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，我們根據自治縣機關作風建設領導小組辦公室要求，在全縣確定了4家企業(yè)作為經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點。經信委將定期收集各監(jiān)測點稅費負擔、涉企“三亂”及其他加重企業(yè)負擔情況，及時報告自治縣機關作風建設領導小組辦公室進行處理，切實保障企業(yè)合法權益。四是暢通群眾監(jiān)督的渠道。我委通過網絡、報刊公布舉報電話，擴大公開的內容和范圍，增加工作的透明度，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。（五）加大干部職工普法工作力度。利用每周五集中學習時間，先后組織機關干部學習《全面推進依法行政實施綱要》、《干部法律知識讀本》等知識，舉辦了《行政許可法》、《電力法》、《煤炭法》、《中小企業(yè)促進法》等專題講座，組織執(zhí)法人員參加了《法治政府建設理論與實務》、《行政處罰辦案程序與技能》培訓學習，通過學習宣傳，提高了干部職工依法行政的能力，有效避免了“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象，樹立了單位的良好形象。二、存在的主要問題2013年，我委在全面推進依法行政，建設法治政府方面，科學謀劃，扎實推進，取得了一定成效。但從總體上看，我委依法行政工作與建設法治政府的目標相比、與企業(yè)及群眾的期望相比、與縣人民政府依法行政的要求相比，還有很大的差距。主要體現(xiàn)在：一是行政機關工作人員依法行政意識有待進一步增強；二是行政執(zhí)法內容和程序有待進一步規(guī)范；三是執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象依然存在；四是執(zhí)法隊伍建設有待進一步加強。三、下一步工作打算2014年，我委將認真貫徹落實十八大精神，繼續(xù)按照建設社會主義法治國家和構建社會主義和諧社會的總體要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)依法行政新局面。重點做好三個方面的工作。一是進一步強化對依法行政工作的領導。進一步健全依法行政工作的領導、協(xié)調和監(jiān)督機制，把依法行政作為履行自身職能，推動工業(yè)經濟和信息化加快發(fā)展的的一項基礎性、根本性、全局性任務貫徹好、落實好。二是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。加大重點領域行政執(zhí)法力度，認真查處電力運行、節(jié)能和清潔生產、信息化建設推廣應用等方面的違法案件，切實維護公共利益和經濟社會秩序。三是進一步加強執(zhí)法隊伍建設。堅持以學習培訓為主，結合“六五”普法工作，采取多種形式深入開展政治和法律知識的學習，切實提高每個執(zhí)法人員的政冶思想素質和依法行政工作能力。