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新員工入職講話發(fā)言演講五篇范文-資料下載頁

2025-10-08 17:21本頁面
  

【正文】 是不可低估的,因為年輕、有朝氣、有活力,所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維,最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面,各個領域,包括管理上的、技術上的、文化上的。對你們來說,眼下最要緊的是學習。學習是多方面的,不僅是書本知識、技術技能。沒有廣博的知識作為基礎,沒有前輩的經驗作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引,我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們,一定要把學習看作是我們的生命中的需要,時時留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實自己,才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。我還想談的第四個問題是如何成才的問題。什么是人才,歷來眾說紛紜,很難界定。站在企業(yè)的立場上,我認為,企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想,應該具備這樣幾個條件:一是要有明確的目標。目標即標桿,即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求,有追求才會有動力,有動力才能創(chuàng)造價值。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術,是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人,這都是應當具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心,在相信自己眼光的同時,要看到別人的長處。共事是緣份,合作是方式。要堅信團結就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映,是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度,是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢,如果連本錢都沒有,如何去投資,更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能,而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書,而且要達理;要有遠大抱負,但不要好高騖遠;要熱愛真理,更要尊敬師長;要學會獨立思考,具有判斷能力,但不能自以為是,目中無人。我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求,是我們一貫的方針;視人才如財富,是我們堅守的理念。西部鐵軍的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,滿腔熱血,來到我們企業(yè),就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想,十九冶會敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象,我們殷切希望你們揚起理想的風帆,投身火熱的生活,經風沐雨,摔打磨煉,強健身心,茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境,融入實久文化,在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風順,前程遠大!第五篇:新員工入職培訓講話新員工入職培訓講話各位新學員大家好!今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓的第一天,在培訓正式開始前,代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分,珍惜這個機會。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程,加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值,展現(xiàn)自身的價值!恒泰證券股份有限營業(yè)部的前身是內蒙古自治區(qū)證券公司,是內蒙古唯一一家自治區(qū)級證券專營機構。1998年12月改制為內蒙古證券有限責任公司。2002年經中國證監(jiān)會批準,同時更名為恒泰證券有限責任公司。2008年9月,中國證監(jiān)會批準了恒泰證券有限責任公司改制為股份有限公司,并更名為恒泰證券股份有限公司。展望未來,隨著國城市化、工業(yè)化建設不斷深入,隨著人口紅利的社會財富積累效應,我們相信國民經濟已經處于一個高速發(fā)展的路口。根據(jù)2008年中國資本市場論壇觀點,在未來20 年內,人民幣將取代美元,成為世界主要貨幣、A股市值將達到80萬億,成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規(guī)模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。在資本市場的發(fā)展和完善過程中,恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機遇,謀求發(fā)展,夯實基礎,通過先進務實的內部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位,實現(xiàn)企業(yè)的經營價值和社會價值。在積極謀劃未來的同時,我們也清醒地看到自身存在的一些問題,具體來說就是優(yōu)越感太強,學習太少,沉迷成績,耽于現(xiàn)狀。尤其在傳統(tǒng)經紀業(yè)務當中,我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢,在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系,被動挨打多,主動出擊少,如果任由這樣發(fā)展下去,我們會逐漸被競爭對手拉大距離,最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。中國的證券市場成立和發(fā)展不過15年,但美國等發(fā)達國家的經驗可供借鑒。美國在1975年以后取消固定傭金制,突破傭金堡壘后,整個市場上手續(xù)費收入水平迅速跳水,取而代之在專業(yè)領域激烈競爭。美林證券能占據(jù)經紀業(yè)務的絕大部分份額,其主要原因是因為美林擁有最優(yōu)秀的經紀人團隊,從這個意義上來說,未來證券營業(yè)部的競爭必然是人才的競爭,得人才者得天下。因此真誠勉勵在座諸位,勤于學習、勤于實踐,在為營業(yè)部作出積極貢獻同時,實現(xiàn)自身的職業(yè)理想。營業(yè)部成立市場部有兩層意思:證明一種方法;培養(yǎng)一支隊伍。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法,從理論到細節(jié)。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。衷心希望無論是曾經作出過巨大貢獻的老員工,還是剛進入的新學員,都要以全新的姿態(tài),清零的思想來對待這個新生事物,在學習中開誠布公,互通經驗,和諧發(fā)展,在實踐中共同提煉出先進的方法,成長出一大批市場的中流砥柱,實現(xiàn)共同進步。荀子《勸學》篇有這樣的話:君子曰:學不可以已。青,取之于藍,而青于藍;冰,水為之,而寒于水。韓愈在《師說》中說:“聞道有先后,術業(yè)有專攻,如是而已”這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先后之分,只要不恥下問,善于學習,任何人都可以獲得顯著的進步。希望從這次培訓開始,在營業(yè)部內形成重視學習的良好風氣。最后,對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝,并預祝培訓圓滿成功。
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