【正文】 。認真開展職工?我為企業(yè)發(fā)展獻一計?的?金點子?大賽活動，把征集?金點子?活動與企事業(yè)單位職代會提案工作相結合，創(chuàng)新活動方式，擴大職工參與面；組織動員職工積極參加??海峽兩岸職工發(fā)明創(chuàng)新成果展，并選送了7個項目參展，獲金獎3項，銀獎1項，銅獎1項；積極開展?十佳創(chuàng)新能手?評選工作，有兩職工獲市?十佳創(chuàng)新能手?榮譽稱號；為鼓勵職工發(fā)明創(chuàng)新，年初全委擴大會議上，表彰獎勵了一批發(fā)明創(chuàng)新能手，進一步激勵了廣大職工創(chuàng)新熱情。三是大力開展職工群眾性勞動競賽。組織發(fā)動基層職工開展崗位練兵、技術比武和技術交流、舉辦讀書演講比賽、?安康杯?知識競賽等提素質建功活動；同時與縣衛(wèi)生局聯合開展青年醫(yī)師、護士臨床崗位競賽活動，歷時一個月，全縣衛(wèi)生系統有10個隊210名醫(yī)護人員參加競賽活動；認真組織?安康杯?競賽活動，選送了中國電信羅源分公司等150家企業(yè)參加2011市級?安康杯?競賽。（二）精心組織全力攻堅，?兩個普遍?工作全面深化。一是工會組織覆蓋面進一步擴大。按照上級工會要求，認真開展工會組建?百日會戰(zhàn)?，推動非公有制企業(yè)普遍建立工會組織，把農民工在內的廣大職工吸收到工會組織中來。目前為止，我縣已建立工會組織404家，會員30508人。二是工資集體協商進一步推廣。3月份我們組織召開工資集體協商暨?要約行動月?工作部署會議。并深入企業(yè)廣泛宣傳、發(fā)動。目前為止，我縣企業(yè)集體合同簽訂數為253家，企業(yè)工資專項集體協商簽訂數為68家，區(qū)域性工資集體協商覆蓋數為214家，覆蓋企業(yè)職工數為18800人。（三）積極參與社會化管理，作用發(fā)揮更加充分。一是切實維護職工民主權益。以職工代表大會為基本形式的民主管理制度得到保持和完善，并逐步向非公有制經濟組織拓展。充分發(fā)揮職代會在國有、集體企業(yè)改制過程中維護職工合法權益的作用，維護職工知情權和參與權。目前，國有企業(yè)職工代表大會建制率保持在100%，集體企業(yè)保持在80%。大力推動企事業(yè)單位建立健全廠務公開民主管理工作制度，加強廠務公開工作監(jiān)督檢查力度，維護職工知情權和監(jiān)督權，推動職工董事、職工監(jiān)事制度落實。二是大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。按照市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組部署，制定了2011年羅源縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作計劃，分解下達2011年和諧企業(yè)創(chuàng)建工作目標任務。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作列入績效考核內容，有效推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展。年初以來企業(yè)創(chuàng)建137家，其中規(guī)模以上企業(yè)46家，%、%。三是大力開展?春風行動?。開展?兩節(jié)?送溫暖活動。?兩節(jié)?期間，縣總工會共籌集?送溫暖?資金21萬多元，慰問473戶困難職工、農民工，深入到開發(fā)區(qū)11家企業(yè)為161名困難農民工現場發(fā)放慰問金。走訪慰問了縣重點工程一線職工慰問金額共計12000多元。慰問了在春節(jié)期間堅守工作崗位的一線職工，慰問年貨金額共計18000多元。協助做好?平安返鄉(xiāng)路?優(yōu)秀農民工包機活動。開展?春風送崗?活動。為解決企業(yè)用工難，農村富余勞動力和下崗人員就業(yè)難問題，正月舉辦了?春風行動?—農民工就業(yè)服務現場招聘會，共發(fā)布就業(yè)信息223條，提供各類就業(yè)崗位2156個，發(fā)放宣傳資料5000多份；做好困難職工緊急救助工作，今年以來共緊急救助困難職工40人。積極推動職工醫(yī)療互助工作，上半年共組織13個單位，1144名職工參加了福州市職工醫(yī)療互助活動。（四）加強工會組織自身建設，凝聚力進一步提升。加 4強基層工會組織規(guī)范化建設，重點推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯合會和開發(fā)區(qū)企業(yè)工會組織規(guī)范化建設。按照?六個有?和?雙三亮?要求以典型引領、示范帶動，進一步推動了企業(yè)工會規(guī)范化建設。大力開展模范?職工之家?創(chuàng)建工作通過建家活動，真正把企業(yè)工會組織建設成為職工之家。今年以來，選樹了5家市級模范?職工之家?。加強工會干部隊伍建設。以黨建?三級聯創(chuàng)?、黨組織?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，以三型工會組織和干部隊伍建設為標準，加強工會班子和干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設。同志們，今年以來的工會工作，雖然取得了一定的成績，但是，面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們的工作理念、應變能力和工作方法還存在著不適應新任務新要求的情況，工作中還存在一些差距。具體表現在：一是分析研究新形勢、新情況，特別是在發(fā)揮工會組織參與社會化管理的作用方面還顯得不夠；二是在非公有制企業(yè)開展和諧創(chuàng)建、工資集體協商、職代會建設等工會重點工作推進難度較大，進展比較緩慢，克服困難的決心、信心和工作熱情還需進一步加強；三是各級工會干部的綜合素質和適應能力還需進一步提高。這些都需要在今后的工作中進一步加以改進。二、2011年下一階段工會工作安排孫春蘭書記在省委工會工作會議上的重要講話，對進一步做好工會工作具有重大而深遠的指導意義。按照省總工會關于認真學習貫徹孫春蘭書記在省委工會工作上講話精神的要求，把思想和認識進一步統一到講話精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到縣委工作會議安排部署上來，緊緊圍繞全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、加快建設羅源灣濱海新興城市的發(fā)展大局，在推動羅源新一輪又好又快發(fā)展中更好地發(fā)揮工會組織的作用。（一）進一步發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力推動羅源科學發(fā)展、跨越發(fā)展全縣各級工會組織要按照縣委、縣政府文件精神，主動探索工會組織參與社會建設和創(chuàng)新社會管理的有效途徑與方法，以保障和改善民生作為參與社會建設的著力點，把發(fā)展和諧勞動關系作為參與社會管理的切入點，發(fā)揮好工會在深化社會體制改革、加快推進城鄉(xiāng)社會建設中的樞紐型社會組織作用。下半年開始，縣鄉(xiāng)兩級工會要建立健全工會組織參與社會建設和管理的機制。同時，一要致力于企業(yè)社會責任促進機制建設。以推進工資集體協商、職業(yè)病防治和安全生產工作為重點，積極組織和參與有關部門就勞動就業(yè)、勞動安全、社會保障、薪酬待遇、職業(yè)病防治等涉及職工重大利益事項的督促檢查，通過督促企業(yè)履行勞動合同簽定、社會保險購買、工時休假規(guī)定和職工教 6育等責任，逐步形成全縣勞動關系情況收集、評價、報告制度，積極參與我縣經濟組織社會責任報告制度的建立。二要致力于健全社會化勞動關系協調機制。進一步完善和加強工會與政府聯席會議制度、?三方四家?勞動關系協調機制，以及企事業(yè)單位職代會和廠（事）務公開制度的建設，充分發(fā)揮人大、政協工會界別代表反映職工訴求、表達工會主張的作用，在參與涉及職工切身利益的法規(guī)和政策制定中充分代表職工群眾的意愿和呼聲，維護職工合法權益。不斷加強勞動爭議調解工作，構建起覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）以及企業(yè)的勞動爭議調處網絡，及早發(fā)現矛盾，及時調處矛盾。三要致力于健全完善工會組織培育發(fā)展機制。全面加強基層工會組織建設，培育和提升基層工會活力。（二）充分激發(fā)創(chuàng)造活力，團結動員廣大職工為經濟發(fā)展作出新貢獻。一是深入開展?工人先鋒號?創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工會要緊緊圍繞我縣加快產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變，大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，以?工人先鋒號?創(chuàng)建活動為載體，動員、組織廣大職工開展 ?當好主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽活動。積極探索在重大產業(yè)項目、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)等領域開展勞動競賽的新途徑，著力培育富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽項目和方式，使勞動競賽活動更加具有時代特 7征、群眾基礎和發(fā)展活力，做到全縣規(guī)模以上企事業(yè)單位參與勞動競賽達95%以上，創(chuàng)建5個?工人先鋒號?。二是著力提升職工技能素質和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮工會組織?大學校?作用，大力推進職工技能素質提升工程建設，深入開展職工技能大賽和評選?十佳創(chuàng)新能手?等活動，繼續(xù)實施技師培養(yǎng)計劃，不斷完善?培訓、練兵、比武、晉級、表彰?的職工技能素質提升工作機制。加強創(chuàng)新班組、創(chuàng)新企業(yè)建設，廣泛開展合理化建議、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排等活動，努力為推動我縣產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一大批高技能人才。（三）全力推進?兩個普遍?，促進廣大職工群眾共建共享經濟社會發(fā)展成果。一是擴大組織覆蓋面，增強組織凝聚力。各級工會要充分運用?黨建帶動工建、工建服務黨建?的有效機制和方法，繼續(xù)推進?雙措并舉、二次覆蓋?，以吸收農民工、勞務派遣工入會為重點，加大重點的非公企業(yè)法人普遍建會工作，加強區(qū)域性行業(yè)性工會建設。要高度重視在羅源產業(yè)結構、產業(yè)布局和職工隊伍出現新變化新特點下的工會組織體制創(chuàng)新，特別是要抓好重大產業(yè)化項目的工會建設與工作覆蓋，探索形成生產廠區(qū)、生活配套區(qū)一體化聯動、運行高效的工會組織體系。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，進一步加強各級工會領導班子建設。要認真貫徹落實《中共 8福建省委關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會要主動向同級黨委和政府匯報工作，積極爭取他們的支持，為工會工作開展創(chuàng)造良好條件，充分發(fā)揮工會在推進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展、參與社會建設和創(chuàng)新社會管理中的作用。積極開展創(chuàng)建職工之家活動，把工會建設成為職工群眾喜愛、擁護、信賴的職工之家，切實增強工會組織凝聚力。二是合力推進工資協商，促進成果共建共享。各級工會要進一步健全完善?黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與?的工資集體協商工作機制，加強勞動關系三方合作，著力規(guī)范我縣工資集體協商工作標準，加強勞動定額標準制定和管理工作，保證建制質量，擴大協商覆蓋面，提高協議針對性。下半年，要積極推動區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商工作，力爭工作有突破、有亮點。繼續(xù)開展工資集體協商指導，加大工資集體協商工作督促檢查，全面完成已建工會的企業(yè)實行集體合同、工資專項集體合同制度覆蓋面要達到85%以上的目標任務。要把新一輪創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動與工資集體協商工作結合起來，相互促進、共同推進，加強區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，開展對非公有制企業(yè)的廠務公開民主管理建制專項行動，充分發(fā)揮以職代會廠務公開為基本形式的企業(yè)民主管理制度作用，切實保障職工群眾的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。（四）努力做好群眾工作，維護職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。一是進一步完善黨政主導下的職工維權機制。各級工會要切實發(fā)揮工會與政府聯席會議、職工維權工作領導小組和勞動關系三方協商機制的作用，積極參與同職工權益、民生保障密切相關的法律法規(guī)、政策規(guī)章的制定，積極參加有關部門開展的勞務派遣工、勞動安全衛(wèi)生等方面嚴重侵害職工權益的執(zhí)法檢查和清理整頓，主動、依法、科學維護廣大職工的合法權益。切實發(fā)揮工會組織在社會矛盾糾紛?大排查?、?大調解?工作體系中的獨特作用，擴大勞動爭議調解工作覆蓋面。進一步健全勞動關系矛盾預警、應急機制，落實帶案下訪、領導包案等信訪工作制度，認真做好勞動關系矛盾的排查和化解工作，積極參與解決在產業(yè)結構調整、發(fā)展方式轉變中出現的涉及職工利益調整的突出問題，努力把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。同時，深入實施?安康杯?競賽和勞動保護專項合同簽訂工作，推動女職工特殊權益專項集體合同擴面提質，扎實抓好夏冬兩季安全生產大檢查，切實維護職工的生命健康權益。二是進一步提高工會惠民幫扶能力。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，推動和協助黨政解決好職工群眾在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、法律援助等方面的基本需求，竭誠為困難職工多辦實事、多做好事、多解難事，讓困難職工真切感受到溫暖和 10希望。規(guī)范幫扶中心建設，完善幫扶工作網絡，加強對幫扶項目成效的督查與評估，提高幫扶工作實效。繼續(xù)抓好?送清涼?和金秋助學活動，擴大職工互助保障覆蓋面。提前計劃好今冬明春的?兩節(jié)?送溫暖幫扶救助工作。三是進一步加強工會經費征繳工作，嚴格執(zhí)行工會經費?收、管、用?各項制度規(guī)定，加大工會經費的審計監(jiān)督，加強工會資產的監(jiān)管，提高資產運營質量。進一步做好工會信息、統計、網絡、調研和基層工會法人資格登記等各項基礎工作。同志們，今年是我縣實施?十二五?規(guī)劃的開局之年。讓我們在縣委和上級工會的正確領導下，以慶祝建黨九十周年為動力，立足城鄉(xiāng)統籌改革發(fā)展的偉大實踐，振奮精神，開拓創(chuàng)新，務實工作，高標準高質量完成全年目標任務，為建設美好的羅源灣生態(tài)港口城市而努力奮斗。