孫部長啟動(dòng)儀式上講話-資料下載頁
2024-10-13 10:52本頁面
【正文】 （四）不斷提升農(nóng)村基層組織規(guī)范化管理水平。一要搞好基層組織活動(dòng)陣地建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立黨建辦公室、黨員活動(dòng)室、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)站，配齊設(shè)施，制度上墻；充分發(fā)揮村級辦公場所的陣地作用，確保每天至少1人在場所內(nèi)值班辦公、清掃衛(wèi)生。二要深入開展“三資”集中清理活動(dòng)。由市經(jīng)管局牽頭推進(jìn)。場所建成后及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)，市鄉(xiāng)村三級建立國有資產(chǎn)臺(tái)賬，防止國有資產(chǎn)流失。三要加強(qiáng)規(guī)范化管理考核。進(jìn)一步加大群眾監(jiān)督力度，設(shè)立群眾舉報(bào)電話，定期開展電話訪查；定期組織黨員和群眾代表對規(guī)范化管理工作進(jìn)行民主評議；經(jīng)常性進(jìn)行實(shí)地督查。（五）規(guī)范完善農(nóng)村黨組織書記星級化管理辦法。實(shí)施“兩推一選、任前培訓(xùn)、績效考核、述職評議、分類施策、轉(zhuǎn)化升級、公職過渡、離任審計(jì)”八位一體管理模式。建立交接清單制度，把集體資 4 產(chǎn)資源情況納入清單內(nèi)容，支部書記離任時(shí)進(jìn)行交接審計(jì)，防止集體資產(chǎn)資源流失。對進(jìn)入30強(qiáng)的黨組織書記過渡到公職化管理，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；過渡為公職后，工作特別突出、優(yōu)秀的最高可按正科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。任職期間，每年6月、12月分別開展述職評議，及時(shí)表彰一批先進(jìn)典型、處臵一批不稱職黨組織書記。（六）進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)做棗都先鋒”活動(dòng)。重點(diǎn)在市鄉(xiāng)村三級干部中開展以“樹形象、樹正氣、樹標(biāo)桿，行動(dòng)搶先、工作爭先、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先”為主題的“三樹三先”活動(dòng)，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用；在普通群眾中開展以“遵紀(jì)守法、勤勞致富、尊老愛幼、和諧互助” 為主題的“四美德”教育活動(dòng)，營造和諧文明的社會(huì)環(huán)境。（七）扎實(shí)推進(jìn)“雙述雙評雙推”工作。5月份將開展“雙述雙評雙推”活動(dòng)，社區(qū)（村）黨組織書記要就半年以來的工作對全體黨員和村民代表進(jìn)行述職，并接受評議；同時(shí)推薦一批優(yōu)秀青年和優(yōu)秀黨員。另外，社區(qū)（村）黨員和村民代表還將對工作組進(jìn)行評議。各工作組要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨工委開展工作，幫助組織好會(huì)議現(xiàn)場。（八）建立完善社區(qū)（村）工作規(guī)范推進(jìn)機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)社區(qū)和自然村真正融合為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)組織功能，理順社區(qū)與各自然村的運(yùn)行機(jī)制，確保工作的規(guī)范運(yùn)行。（九）大力開展村莊環(huán)境整治工作。5月中下旬全面啟動(dòng)環(huán)境 5 整治工作，重點(diǎn)是30個(gè)先進(jìn)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地以及通往鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐地和30個(gè)先進(jìn)村的沿途沿線，要把30個(gè)先進(jìn)村打造成環(huán)境綜合整治的樣板村，做到以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)。四、強(qiáng)化督查考核，樹立正確導(dǎo)向，建立幫扶工作的科學(xué)評價(jià)體系一是加強(qiáng)工作組自身建設(shè)。一要建立工作組制度。包括所駐村“兩委”成員名單，工作組調(diào)研、學(xué)習(xí)、作息、值班等制度，全部上墻。二是要保證衛(wèi)生環(huán)境整潔。定期進(jìn)行督察檢查、隨即抽查。三是建立工作組實(shí)績臺(tái)帳，及時(shí)掌握了解工作情況。四是發(fā)揮常務(wù)副團(tuán)長的作用，每月調(diào)度其他駐村工作組交流思想、工作和問題。二是科學(xué)確定考核內(nèi)容。一是工作實(shí)績。各工作組每月上報(bào)一張《駐村幫扶工作組記實(shí)月報(bào)表》，對投錢投物、為村里辦實(shí)事的工作組，市幫扶辦將實(shí)地復(fù)查認(rèn)定。二是電話督查。隨機(jī)抽取510戶群眾進(jìn)行電話督查，聽取群眾對工作組的評價(jià)。三是實(shí)地督查。采取分散督查的方式，一月30天都是督查日，不定時(shí)間、不定范圍，實(shí)地了解工作組在崗和開展工作情況。四是民主評議。結(jié)合“雙述雙評雙推”活動(dòng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、村“兩委”干部、群眾代表對工作組及每個(gè)工作組成員進(jìn)行民主評議，重點(diǎn)聽取基層黨員干部的意見建議。三是加大督查考核力度。實(shí)行每月一考核、一通報(bào)、一公示，每季度一匯總、一整理、一上報(bào)、一反饋，督查考核結(jié)果量化到 6 分?jǐn)?shù)，整理排序后在電視臺(tái)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)反饋給各市級領(lǐng)導(dǎo)和工作組派出單位。四是加強(qiáng)工作調(diào)度。每個(gè)月調(diào)度一次，主要采取開現(xiàn)場會(huì)的形式，對工作組駐村工作情況及基層組織建設(shè)年開展情況進(jìn)行總結(jié)調(diào)度。五是強(qiáng)化督查考核結(jié)果的運(yùn)用。每月、每季度分別對各工作組進(jìn)行排序，對排序落后的每月通過《基層組織建設(shè)年簡報(bào)》進(jìn)行通報(bào)批評，每季度由工作組長通過電視臺(tái)公開表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩季度排序落后的，責(zé)令派出單位調(diào)整人員。垂管部門駐村工作情況及時(shí)反饋給上級主管部門；對屬本市管理的駐村干部，成績優(yōu)異的，優(yōu)先提拔重用；對排序落后的，列入不再提拔重用“黑名單”，真正做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。
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