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巾幗文明崗總結(jié)-資料下載頁

2025-10-08 16:25本頁面
  

【正文】 成由分管院長親自抓、科室負(fù)責(zé)人具體落實(shí)、各科室密切配合、女職工人人參與的良好創(chuàng)建氛圍。同時,護(hù)理部還制訂了明確的活動目標(biāo),詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),并采取一系列切實(shí)有效的措施,做好工作安排,一級抓一級,層層抓落實(shí),保證了活動的順利開展。我們本著“質(zhì)量立護(hù)、科技興護(hù)、從嚴(yán)治護(hù)”的工作理念,在工作中始終孜孜不倦,遵循科學(xué)規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護(hù)理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽(yù)。二、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提升護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。(一)提倡人性化服務(wù),從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個性出發(fā),開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),以尊重病人,服務(wù)于病人,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn),不斷改善服務(wù)措施。首先,責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意拔管時間,安慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。最后,提供規(guī)范化服務(wù),做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù)。(三)通過創(chuàng)建優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。內(nèi)、外科病區(qū)為了患者就醫(yī)舒適、方便,16名護(hù)理人員(均為女性)在護(hù)理部主任、科護(hù)士長的帶領(lǐng)下,患者一入院,她們便主動到床頭宣教,并送上一瓶裝滿熱水的暖壺。更是為無陪人的患者打水洗臉洗腳、送水送飯等服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了患者及家屬的認(rèn)同,加強(qiáng)了醫(yī)患溝通和理解,共拒收紅包5個,數(shù)額達(dá)1萬余元。收到感謝信10余封,錦旗30余面。一日病房是醫(yī)院的窗口,8名工作人員全部是女性,她們的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們今年輸液人次3萬人,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)范,耐心解答患者及家屬的疑問,確保無差錯發(fā)生,體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。三、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。精湛的專業(yè)技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。護(hù)理部采取多種形式、多項措施提高護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),有力地促進(jìn)了護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力提高,提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。(一)護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對各科室護(hù)理重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則,每月重點(diǎn)查,同時進(jìn)行不定期抽查抽查、互查,共檢查近60次,合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點(diǎn),月底有小結(jié)。(二)嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理。護(hù)理部每月組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次,科內(nèi)每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,護(hù)理技術(shù)操作1次。每月開展 “三基”理論考試,要求護(hù)理人員全員參加,全年組織三基理論考試12次,業(yè)務(wù)講課12次,技術(shù)操作24次,全院集體考核4次,考核的參與率為100%,合格率100%。(三)為提高兒科頭皮針技術(shù),有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時組織護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)6次,共14人,其中省級4人,市級9人,國家級2人。(四)提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平。制定了臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理操作前后的告知程序,提高了專業(yè)護(hù)理救治能力。四、通過各種活動增強(qiáng)隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。(一)護(hù)士長重新競聘,增強(qiáng)隊伍的戰(zhàn)斗力。我院以衛(wèi)生人事改革為契機(jī),于2012年選拔護(hù)士長,進(jìn)行了個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)面試、專家和群眾代表的民主測試等相關(guān)考核程序,并報院長辦公會確認(rèn),重新評選出5名科名副護(hù)士長,提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。(二)積極參加各項活動,增強(qiáng)護(hù)理人員的凝聚力。每年“三八”節(jié)、護(hù)士節(jié)等重大節(jié)日,護(hù)理部都在院內(nèi)組織女性護(hù)理人員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,同時還組織護(hù)士極參加新縣舉行的各種活動,通過組織開展和參加這些健康向上,喜聞樂見的文體活動,增進(jìn)了女職工之間的交流和友誼,陶冶了情操,增強(qiáng)了女職工努力工作的信心和決心。在今后的工作中,護(hù)理部將繼續(xù)以“巾幗文明崗”為動力,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),完善服務(wù)機(jī)制,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,開創(chuàng)“巾幗文明崗”活動新局面,使護(hù)理工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。讓護(hù)理部的“巾幗文明崗”活動更加飛揚(yáng)起愛的旋律,讓我們在活動中譜寫更美好的青春之歌!
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