【正文】 作目標(biāo)、任務(wù)、步驟和要求，利用開發(fā)的《征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)預(yù)警平臺(tái)》軟件，確保數(shù)據(jù)清理質(zhì)量和進(jìn)度，提前一個(gè)月完成數(shù)據(jù)清理工作任務(wù)，數(shù)據(jù)清理準(zhǔn)確率居全省前列，獲得省局表彰。五是認(rèn)真開展稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定在德安縣局推行稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作，優(yōu)化征管資源配置，推行分類分級(jí)管理，體現(xiàn)行業(yè)管理特色，成立納稅評(píng)估分局，進(jìn)一步明晰征管職責(zé)，抓住工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善“征、管、評(píng)、查”制度，努力構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制。六是加快推進(jìn)稅收征管改革。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總局、省局關(guān)于深化稅收征管改革的要求和精神，把握稅收征管改革的原則、目標(biāo)、任務(wù)和要求，市局組成學(xué)習(xí)考察組，深入先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)考察，精心起草 《xx市地稅系統(tǒng)進(jìn)一步深化稅收征管改革實(shí)施方案》，通過調(diào)研、座談等多種形式，廣泛征詢意見建議，進(jìn)一步修訂完善方案，落實(shí)試點(diǎn)單位。（七）以人為本，創(chuàng)新管理，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力一是著力打造“責(zé)任型、服務(wù)型、活力型、人文型”地稅機(jī)關(guān)。組織開展思想大討論，制定工作推進(jìn)方案，落實(shí)責(zé)任分工，著力打造權(quán)責(zé)統(tǒng)一盡責(zé)履職的責(zé)任地稅機(jī)關(guān)、優(yōu)質(zhì)高效勤政為民的服務(wù)地稅機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上創(chuàng)新創(chuàng)造的活力地稅機(jī)關(guān)、以文化人和諧幸福的人文地稅機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以人為本，充分彰顯人文關(guān)懷，組織全體干部體檢，落實(shí)干部生日祝福、生病慰問制度，開展春節(jié)、“七一”走訪慰問困難職工、老黨員老干部活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)，組織開展扶貧濟(jì)困捐款活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)扶貧幫扶規(guī)劃，切實(shí)做好對(duì)瑞昌市洪一鄉(xiāng)北港村的幫扶工作，扶貧工作得到市政府充分肯定。組織干部赴都昌太陽村兒童救助中心“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”、赴德安義門陳舊址開展和諧文化教育活動(dòng)。積極開展救助特困黨員捐款和希望工程募捐，累計(jì)捐款1萬余元。“四型”地稅機(jī)關(guān)建設(shè)收效顯著。二是深化人事制度改革。以盤活人力資源為關(guān)鍵，積極參加省局組織的公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗，2名領(lǐng)導(dǎo)干部走上副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；采取差額推薦、差額競(jìng)崗、差額考察、差額醞釀“四差額”選拔任用方法，對(duì)縣（市、區(qū)）局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位“一把手”進(jìn)行重新整合，共交流任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部29名，占全市地稅正科領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的78%；采取公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔任用15名年輕優(yōu)秀干部，走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；結(jié)合崗位需要，通過優(yōu)化組合、合理配置等方式，對(duì)全系統(tǒng)22名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行了調(diào)整，激發(fā)工作活力；及時(shí)接受73名“兩稅”人員，進(jìn)一步充實(shí)了基層“兩稅”征管力量。進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，3名同志被評(píng)為省級(jí)地稅業(yè)務(wù)專家，市局聘請(qǐng)11名同志為市級(jí)地稅業(yè)務(wù)專家，隊(duì)伍活力顯著增強(qiáng)，干事熱情有效激發(fā)，受到地方黨政、省局和廣大干部職工的一致好評(píng)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)兩手抓、兩不誤，強(qiáng)化“一把手”廉政教育，深入開展黨員干部拒腐防變廉政教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，市局黨組召開了以“堅(jiān)定理想信念，為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。健全完善反腐倡廉機(jī)制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化廉能管理。廉能管理工作的經(jīng)驗(yàn)做法在全市范圍內(nèi)推廣，深圳市多個(gè)部門來我局考察學(xué)習(xí)地稅廉能管理的具體做法，對(duì)我局廉能管理工作給予充分肯定。引入質(zhì)量管理理念，集中人力精力，研究制定構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施意見，組織編印了《作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系操作手冊(cè)》，將作風(fēng)建設(shè)工作納入科學(xué)管理、規(guī)范操作的軌道。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。大力推行分級(jí)分類培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，先后組織舉辦了企業(yè)所得稅、地稅文化建設(shè)、契耕“兩稅”、會(huì)計(jì)知識(shí)等培訓(xùn)班132 期，培訓(xùn)16900余人（次）。組織開展以考促學(xué)暨崗位技能考試，全市地稅系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閉卷，13個(gè)考場(chǎng)1275名地稅干部參加了考試，進(jìn)一步檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果、更新了知識(shí)，收到了實(shí)效。五是開展作風(fēng)集中整治。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，迅速動(dòng)員部署，及時(shí)制定下發(fā)實(shí)施方案和實(shí)施意見，認(rèn)真落實(shí)對(duì)口聯(lián)系跟蹤服務(wù)制度、督查督辦、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)，維護(hù)和鞏固地稅良好形象。堅(jiān)持廣泛征詢意見建議，加大問題整改力度，真正做到訪民情，聽民意，促和諧。走進(jìn)由市紀(jì)委、市電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的全市首期“媒體問政”節(jié)目；走進(jìn)省糾風(fēng)辦、省廣播電臺(tái)“政風(fēng)行風(fēng)熱線”，現(xiàn)場(chǎng)解答觀眾和網(wǎng)民提出的涉稅問題，受到廣泛好評(píng)，作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。（八）以文化人，體現(xiàn)特色，文化建設(shè)喜結(jié)碩果牢牢把握地稅文化建設(shè)的方向和目標(biāo)，著力在“因地制宜、突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色”上下功夫，及時(shí)研究制定全市地稅文化建設(shè)實(shí)施意見、工作要點(diǎn)，建立群團(tuán)組織共同參與的工作機(jī)制，在瑞昌市局、彭澤縣局深入推進(jìn)文化建設(shè)試點(diǎn)，組織開展地稅文化理念征集活動(dòng)，共征集地稅文化理念632條，單位參與面達(dá)100%。舉辦地稅文化培訓(xùn)班，編印《白鹿洞書院與朱子學(xué)規(guī)》、《江州義門陳和諧文化》宣傳手冊(cè)，深入挖掘“陶淵明”、“白鹿洞書院”、“愛蓮池”文化底蘊(yùn)，將傳統(tǒng)地域文化融入到地稅文化建設(shè)之中。組織舉辦全市地稅喜迎十八大文藝匯演、全系統(tǒng)羽毛球比賽等豐富多彩文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)隊(duì)伍活力。在井岡山舉辦了“弘揚(yáng)井岡精神，提升黨性修養(yǎng)”為主題的市局黨組擴(kuò)大會(huì)暨全市地稅系統(tǒng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班。江西日?qǐng)?bào)、江西電臺(tái)等多家省市媒體深入我局采訪，全面報(bào)道地稅文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，反響良好。第五篇：地稅局稅務(wù)登記證換發(fā)工作總結(jié)此次換發(fā)稅務(wù)登記證件工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，我市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)此非常重視，將這項(xiàng)工作做為加強(qiáng)稅源管理的重要舉措，并將其列為年初黨組確定的“創(chuàng)新管理年”的工作日程，專門成立了由主管局長(zhǎng)親自掛帥、各業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)組成的換發(fā)（辦理）稅務(wù)登記證件領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市局稅收管理科，直接負(fù)責(zé)換發(fā)稅務(wù)登記工作。（一）拓寬宣傳渠道、加大宣傳力度。為使廣大納稅人了解并在規(guī)定的期限內(nèi)換發(fā)證件，除在各辦稅大廳的顯著位置張貼換證公告外，還利用新聞媒體廣泛宣傳換發(fā)稅務(wù)登記證件的目的和意義，在電視臺(tái)連續(xù)七天播放換發(fā)稅務(wù)登記證件公告。同時(shí)，通過**地稅內(nèi)部、外部網(wǎng)站及稅收管理期刊發(fā)布換證公告，并向納稅人宣傳換證工作的必要性、意義以及換證工作的時(shí)間、地點(diǎn)、程序、違章處理和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立咨詢臺(tái)，隨時(shí)受理納稅人的咨詢，并輔導(dǎo)納稅人辦理換證事宜，真正做到家喻戶曉，人人皆知。（二）積極開展培訓(xùn)、密切部門配合。我們以全區(qū)綜合稅收征管系統(tǒng)軟件培訓(xùn)會(huì)議在**召開為契機(jī)，通過視頻對(duì)全市稅收管理系列的人員就綜合軟件稅收管理稅務(wù)登記物料入庫、調(diào)撥、換證錄入打證等進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。工作中積極與技術(shù)監(jiān)督局、工商局、國(guó)稅局取得聯(lián)系，掌握各部門有關(guān)辦證信息，與國(guó)稅局在統(tǒng)一代碼方面達(dá)成一致。我們還將換發(fā)稅務(wù)登記軟件數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)大集中辦理稅務(wù)登記戶數(shù)和管戶情況進(jìn)行核對(duì)，對(duì)已辦理稅務(wù)登記的戶數(shù)及時(shí)換發(fā)稅務(wù)登記，對(duì)未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照而未辦理稅務(wù)登記的戶進(jìn)行登記造冊(cè)，并將信息傳遞給工商行政管理部門。范文 先生網(wǎng) （三）制定工作制度、建立記載臺(tái)帳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《稅務(wù)登記管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際情況制定了《**市地方稅務(wù)局2006年換發(fā)稅務(wù)登記證證件管理辦法》。嚴(yán)格按照區(qū)局?jǐn)?shù)據(jù)大集中軟件辦理稅務(wù)登記物料入庫、出庫、工本費(fèi)收據(jù)打印，并按照《**市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于換發(fā)稅務(wù)登記證件的通知》（通地稅字2006）55號(hào)文件要求，建立健全換發(fā)（辦理）稅務(wù)登記證件帳簿，即：《2006年1月至2006年8月31日辦理稅務(wù)登記證件免收工本費(fèi)臺(tái)帳》、《2006年下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生辦理稅務(wù)登記證件免收工本費(fèi)臺(tái)帳》、《2006年換發(fā)稅務(wù)登記證件收繳工本費(fèi)明細(xì)帳》、《2006年換發(fā)稅務(wù)登記證件領(lǐng)用存明細(xì)帳》。