【正文】 領(lǐng)導班子成員分別向黨委作述責述廉報告，并接受黨委其他成員評議。其次召開全鎮(zhèn)述責述廉大會，由村(社區(qū))支部書記、鎮(zhèn)直部門負責人、鎮(zhèn)機關(guān)中層干部現(xiàn)場作述責述廉，接受全鎮(zhèn)干部評議。最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責述廉報告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進行督責，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，由鎮(zhèn)副科級以上干部帶隊分片考核黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，把考核結(jié)果與各項評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮(zhèn)直部門和村(社區(qū))主要負責人，由鎮(zhèn)黨委書記進行約談?wù)]勉。四是追責問責。對落實主體責任不到位的黨組織和主要負責人啟用問責“殺手锏”，2014年以來，公開通報2起2人落實主體責任不力典型案件，讓失責必問成常態(tài)。前期，鎮(zhèn)黨委、紀委開展了一次落實《全面從嚴治黨履責紀實臺帳》督導活動，對1名村支部書記落實臺帳制度不力進行工作約談。二、完善了一套廉政教育制度。堅持開展主題黨日和周五下午集中學習日制度，深入開展廉政學習教育活動。一是強化主題活動教育。堅持把廉政教育作為品牌來打造，每年以開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動為契機，以“兩學一做”為抓手，以學習“準則”“條例”為切入口，每年確定一個學習教育主題，如去年開展“守紀律、講規(guī)矩”等專題教育活動，共發(fā)放相關(guān)資料1800余份，層層組織專題學習，人人撰寫心得體會，組織閉卷測試2批次，進一步提高了黨員干部紀律意識。又如，去年910月份，針對鎮(zhèn)辦換屆選舉政治節(jié)點，專題開展換屆紀律教育活動，鎮(zhèn)黨委率先召開換屆風氣民主生活會，帶頭學習換屆“九必須”、“九嚴禁”，并通過鎮(zhèn)黨委班子成員向下傳達延伸，保障了鎮(zhèn)換屆選舉的風清氣正。二是強化紀律常態(tài)教育。立體式開展廉政教育活動。注重權(quán)威解讀，每年都邀請市紀委、組織部、檢察院、市委黨校等領(lǐng)導和專家學者集中授廉政黨課，如去年邀請市紀委黨風政風監(jiān)督室領(lǐng)導對落實八項規(guī)定和發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題作面對面講解，進一步劃定紅線。倡導紅色教育，組織領(lǐng)導班子、機關(guān)黨員到周邊縣市，如大悟紅安接受傳統(tǒng)革命精神的洗禮。堅持正面教育，大力弘揚清官楊漣精神。鎮(zhèn)黨委班子成員以參加分管單位或駐村黨組織主題黨日、民主生活會等活動為契機，分別到聯(lián)系單位或駐村講廉政黨課，重點宣講“左光滿、劉銘銳”等身邊的勤廉典型。三是強化以案說紀教育。對上級黨委紀委印發(fā)的通報，迅速組織鎮(zhèn)村干部集中學習，達到警示教育的目的。充分發(fā)揮查辦案件治本作用，責成鎮(zhèn)副科級以上干部第一時間到有違紀違規(guī)并立案查處的管轄單位，開展以案說紀教育活動，用身邊案教育好身邊人。三、探索了一套作風督查模式。堅持“常長”二字，嚴防“四風”反彈。一是作風監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化。堅持抓早抓小，加大對黨員干部日常監(jiān)督，建立由鎮(zhèn)紀委委員、聘請的90名鎮(zhèn)黨風政風監(jiān)督員、村(社區(qū))紀檢委員構(gòu)建作風監(jiān)察網(wǎng)，實行貼身監(jiān)督。其中聘請的90名鎮(zhèn)黨風政風監(jiān)督員，由機關(guān)干部、事業(yè)單位骨干、企業(yè)法人、離退休老干部、村(社區(qū))干部、普通黨員、村(社區(qū))群眾組成，對全鎮(zhèn)項目建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)進行日常監(jiān)督，對重大工程項目由鎮(zhèn)黨委、紀委指派15名黨風政風監(jiān)督員實行貼身監(jiān)督，提高項目建設(shè)質(zhì)效。每個村(社區(qū))共設(shè)置3名黨風政風監(jiān)督員，2名黨員、1名群眾，對村務(wù)進行日常監(jiān)督，對“三重一大”必須全程參與、面對面監(jiān)督，進行一步促進了村級政務(wù)公開，提高了基層群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。二是作風督查常態(tài)化。明察暗訪成常態(tài)，近幾年來，將作風建設(shè)的要求向村(社區(qū))傳導、向社會延伸，抓住重要時間節(jié)點，利用鎮(zhèn)短信平臺群發(fā)警示短信1800余條，加大對上班紀律、工作日午餐飲酒、帶彩娛樂、違反群眾紀律、大操大辦喜慶事宜、鎮(zhèn)干部走讀等問題的明察暗訪力度，僅2016年對13名黨員干部在項目建設(shè)、征地拆遷、抗洪救災、換屆選舉、婚喪嫁娶等方面存在苗頭性問題進行咬耳扯袖，規(guī)勸黨員干部放棄大操大辦喜慶事宜22起。查處1起公款旅游、1起大操大辦婚喪事宜等違反“八項規(guī)定”案件。三是作風建設(shè)制度化。扎緊制度籠子，修訂完善《村級目標管理及績效考核辦法》、《黨政“一把手”四個不直接分管暫行辦法》、《黨風廉政建設(shè)考核制度》、《黨風廉政建設(shè)約談制度》、《黨風廉政建設(shè)工作報告制度》《廉政談話》《述責述廉》《對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為實施責任追究的辦法》以及財務(wù)、工作紀律、公務(wù)接待、公共資源管理、學習教育等32項制度。在這里重點向各位領(lǐng)導介紹一下對關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的創(chuàng)新舉措項目建設(shè)申報和備案制度，鎮(zhèn)內(nèi)十大重點項目工程實行“三必須”，即必須調(diào)查論證、必須黨委決策、必須在副科級以上干部或全體干部大會上通報、公示，有效杜絕了以權(quán)代法、以言代法現(xiàn)象，開年后，我們根據(jù)鎮(zhèn)情，制定了項目建設(shè)申報和備案制度，把2萬元以下項目列為小型項目系列，必須填寫三重一大申報表和小型項目備案表。把2萬元以上項目劃為重點項目系列，必須填寫三重一大申報表、重大項目備案表，大、小型項目申報表、備案表必須在鎮(zhèn)紀委、財政所、分管的副科級以上干部及本單位備案。四、強化了一套紀律審查方式。一是支持紀委“三轉(zhuǎn)”。換屆選舉后，鎮(zhèn)紀委書記、副書記實行專職專責，確保100%的時間和精力抓監(jiān)督責任落實和紀律檢查工作。在硬件建設(shè)上，投入資金8萬元，建成標準化談話室和審理室，配齊執(zhí)紀審查相關(guān)設(shè)備，執(zhí)紀審查條件位居全市鎮(zhèn)辦前列。二是開展專項整治。將紀律審查的重點向基層群眾關(guān)注關(guān)切和損害基層群眾切身利益聚焦，不折不扣完成上級制定的專項整治任務(wù)，如去年“大數(shù)據(jù)”工作中，對近來年惠民落實資金和資質(zhì)進行全面審查，共比對出問題線索4459個，查實問題65個，涉及違規(guī)資金 ，查處問責33人，在村(社區(qū))干部中形成了強大震懾力。三是強化紀律審查。探索實行鎮(zhèn)級巡查模式，每年選定13個重大項目指揮部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門開展二級巡察工作。為了解決基層巡察力量不足、手段有限等問題，主動對接市紀委第三紀工委，積極參與辦案協(xié)作區(qū)，對重大案件、重大巡察實行上級指導和鎮(zhèn)鎮(zhèn)協(xié)作，紀律審查質(zhì)效、成效得到了較大提升。近年來，我們積極實踐“四種形態(tài)”，更加注重咬耳扯袖、更加注重抓早抓小、更加注重“樹木與森林”的關(guān)系，更加注重“不收手、不收斂”頂風違紀與為發(fā)展和創(chuàng)新而出現(xiàn)的工作失誤的區(qū)別。2014年以來，對“三個后、三種人”，立案30件，結(jié)案30件，黨政紀處分30人，其中對2名涉刑黨員給予開除黨籍處分，形成了強大震懾力?？傊琗XX將按照上級黨委、紀委的安排部署，突出責任、敢于擔當，打造特色、擦亮品牌，堅持把反腐倡廉工作進行到底，把打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境作為不懈的追求和努力的方向，力爭向上級領(lǐng)導和人民群眾交一份滿意的答卷。