【正文】 全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日家居建材部安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展?！罢l主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度?！拔逋瑫r”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。、結案，期限不得超過一個月。，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日顧客服務部安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展?！罢l主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度?！拔逋瑫r”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。、結案，期限不得超過一個月。，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日人事行政部安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展?！罢l主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。%。，參檢率達100%。、結案，期限不得超過一個月。，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日