【正文】 理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。%。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。三、考核與獎(jiǎng)懲：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績效考核發(fā)放。%。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。，并組織實(shí)施。一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。，本公司和個(gè)人各執(zhí)一份。三、其它規(guī)定1．因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。4．乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)考核時(shí)間：2016年1月1日2016年12月31日本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。在本部門開展安全教育活動(dòng)，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺(tái)賬。在制定或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)置制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施?，F(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 動(dòng)力機(jī)械部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)措施完好率100%全年人身傷殘事故為零全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷事故為零安全隱患整改率100%安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：費(fèi)用在200元（含）以下的為碘酒事故，2013500元為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過后執(zhí)行）。在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)考核時(shí)間：2016年1月1日2016年12月31日本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。1參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。編制生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃。參加傷亡事故調(diào)查，從技術(shù)方面找出事故原因及防范措施。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設(shè)計(jì)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)考核時(shí)間：2016年1月1日2016年12月31日本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)考核時(shí)間：2016年1月1日2016年12月31日本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。協(xié)助做好工傷事故處理工作，并做好相關(guān)的登記工作，建立臺(tái)賬，參加因工喪失勞動(dòng)能力的人員的鑒定工作。配合各部門對(duì)新人上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于24小時(shí)并及時(shí)組織安全教育，經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后方可分配到車間。監(jiān)督、督促勞保防護(hù)用品的發(fā)放，做好安全生產(chǎn)后勤工作。、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實(shí)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評(píng)、升級(jí)、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。建立本部門義務(wù)消防隊(duì)，并配合安全環(huán)境科對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。公司安全負(fù)責(zé)人： 部門負(fù)責(zé)人：日期： 日期：第二篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書****有限公司部門經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。（四）認(rèn)真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時(shí)上報(bào)，同時(shí)要采取措施，防止事故發(fā)生。（二）認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認(rèn)真做好本部門的安全生產(chǎn)管理工作。及時(shí)整改事故隱患，整改率100%。確保本部門、安全出口，疏散通道暢通。一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)（一）杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。為此公司決定與各部門、簽定2018年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。（四）消防控制指標(biāo)火災(zāi)事故為0。每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，安全記錄100%。根據(jù)與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本部門實(shí)際情況，層層分解與員工分別簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人。做好檢查記錄并妥善保存。三、本安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)完成情況依據(jù)公司制定的考核辦法進(jìn)行考核。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識(shí)、安全環(huán)境技術(shù)知識(shí)和遵章守 紀(jì)的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生四、部門長對(duì)本部門區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負(fù)責(zé)，按計(jì)劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）