企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書-資料下載頁
2025-11-05 18:01本頁面
【正文】 成險(xiǎn)情或造成小的事故的.，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、清場并處罰款。二)乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危機(jī)生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)。正確佩戴和使用個(gè)人勞動安全防護(hù)用品。自覺接受崗前安全教育培訓(xùn)(不得少于40學(xué)時(shí))，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，并做到“不傷害自己，不傷害別人、不被別人傷害、不留隱患傷害他人和自己”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全活動，及時(shí)報(bào)告事故和安全隱患。因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還講視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處。構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以清場處理。因違反安全生產(chǎn)制度而造成甲方設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對惡意破壞設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。乙方對轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)裝置和消防器材的管理負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)設(shè)施不達(dá)標(biāo)、有義務(wù)及時(shí)報(bào)告。在施工現(xiàn)場上班期間因個(gè)人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。需要離開項(xiàng)目部二十四小時(shí)以上時(shí)必須請假或者填寫請假條。三、其他凡來項(xiàng)目部的人員，在報(bào)到時(shí)必須簽訂《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定，凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。在責(zé)任書簽訂期間內(nèi)，如果負(fù)責(zé)人變動，繼承人對責(zé)任書的落實(shí)履行全部職責(zé)。本責(zé)任書未盡事宜或者其他變動，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。本責(zé)任書有效期一年，20__年01月01日至20__年12月31日本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，本《責(zé)任書》自簽訂日起生效。甲方_________年_________月_________日乙方：_________年_________月_________日第五篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書****有限公司部門經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。，負(fù)責(zé)本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防教育及安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。三、掌握本部門安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點(diǎn)防范事項(xiàng)，包括安全設(shè)施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護(hù)等，對發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關(guān)職能部門提出改進(jìn)意見和要求，共同制定相關(guān)措施，實(shí)施重點(diǎn)管理。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識、安全環(huán)境技術(shù)知識和遵章守 紀(jì)的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生四、部門長對本部門區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負(fù)責(zé)，按計(jì)劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務(wù)消防隊(duì)，并配合安全環(huán)境科對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。五、部門長負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門員工遵守勞動紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）。、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實(shí)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎勵、處罰。總經(jīng)理：部門：安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：
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