【正文】 全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責(zé)任追究第十二條主要安全負責(zé)人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責(zé)任者5000－10000元經(jīng)濟處罰。，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴大的。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責(zé)任者2000－6000元經(jīng)濟處罰，而被國家司法部門追究法律責(zé)任的。，經(jīng)多次教育而不改正的。，玩忽職守，違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮，強令職工冒作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責(zé)任者500－2000元經(jīng)濟處罰。，事故責(zé)任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導(dǎo)致事故發(fā)生的。，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。第十五條對嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查分析、查清原因、追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予責(zé)任人500－3000元經(jīng)濟處罰。第十六條事故處理權(quán)限1．輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。2．重傷事故，由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會主任批準(zhǔn)后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。3．死亡及以上事故，由事故調(diào)查組提出事故處理意見，分公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)通過，報主管部門審批，勞動部門備案。第三篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第一條為了有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，對生產(chǎn)安全事故處理堅持“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的責(zé)任和單位第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保障企業(yè)職工的生命、財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任追究制度。第二條企業(yè)第一 責(zé)任人、各部門行政正職、各項目部經(jīng)理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）火災(zāi)事故；（二）交通事故；（三）建筑質(zhì)量安全事故；（四）民用爆炸物品和化學(xué)危險品安全事故；（五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備安全事故；（六）其他安全事故。第三條 事故單位、事故責(zé)任人和責(zé)任人交納安全教育基金如下：輕傷事故：負傷率在15‰以內(nèi)（含15‰），對事故單位不予處罰。若負傷率超過15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責(zé)任者和負責(zé)人各交納安全教育基金100元。重傷事故：凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責(zé)任單位全年安全獎的50%，事故責(zé)任單位交納安全教育基金10000元，事故主要責(zé)任者和責(zé)任人各交納安全教育基金1000元。多人重傷按人數(shù)乘金額計算，且取消全年安全獎。死亡事故：一次死亡一人，取消事故單位全年安全獎金，事故單位交納安全教育基金30000元，事故主要責(zé)任者和負責(zé)人個交納安全教育基金5000元的罰款，一次死亡二人，處罰將按一人情況的200300%。交通肇事。機電設(shè)備、火災(zāi)事故單位按直接經(jīng)濟損失的10%交納安全教育基金。如上級派事故調(diào)查組，執(zhí)行上級事故調(diào)查組的決定。第四條 凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責(zé)令限期整改。對有現(xiàn)實危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金10002000元，責(zé)任人交納安全教育基金200500元。同種隱患對同一個作業(yè)隊在半年內(nèi)發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應(yīng)有信息反饋，如在規(guī)定時間內(nèi)不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。第五條 對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，責(zé)任單位交納安全教育基金2000元，責(zé)任人交納安全教育基金5001000元罰款。第六條 在下列情況下，應(yīng)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任；安全文明生產(chǎn)無人負責(zé)，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。制定的有關(guān)規(guī)章制度是違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。不按規(guī)定使用勞動防護用品的。安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關(guān)人員的行政責(zé)任：事故發(fā)生后，有故意破壞事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患，在一年內(nèi)再次發(fā)生同類事故的。違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護、包庇事故責(zé)任者的。因違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。第八條 對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。第四篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 一般安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責(zé)任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關(guān)人員（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責(zé)，造成一般生產(chǎn)安全事故的，按照管理權(quán)限，經(jīng)調(diào)查核實和責(zé)任認(rèn)定，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。（3）相關(guān)責(zé)任人責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、直接管理責(zé)任、主管責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，是指職能部門管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（4）因未建立本單位內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產(chǎn)安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認(rèn)定外，單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）因違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，未履行或者未認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任。（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進行責(zé)任追究。（7）因未有效實施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認(rèn)定外，單位分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（8）責(zé)任追究的方式 ；； ；；：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； ； ； ；：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。（9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、社會影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴(yán)重。，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經(jīng)濟損失3萬以上或者影響很大的事故。（10）對于發(fā)生較輕一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第5項規(guī)定的責(zé)任追究。（11）對于發(fā)生較重、嚴(yán)重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條10項規(guī)定的責(zé)任追究。（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過查證核實和責(zé)任認(rèn)定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。（13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。（14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對相關(guān)責(zé)任人的罰款處罰，按事故輕重、責(zé)任大小分別給予相應(yīng)的處罰。（15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關(guān)責(zé)任人有兩種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，實施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。（16）有下列情形之一的，不予追究責(zé)任或從輕、減輕責(zé)任追究。；，緊急避險等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故； ，工作盡職盡責(zé)的。（17）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：、責(zé)任追究承辦人等人員進行打擊報復(fù)的；，產(chǎn)生嚴(yán)重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產(chǎn)嚴(yán)重損失的；，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大的；； 、阻礙、不配合對其責(zé)任追究的；；。（18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；；，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； ； ；。（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關(guān)，主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實； ；； 、冒險作業(yè)； 、設(shè)備運行過程失管失控； 。（20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；；；； 。（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分；、謊報、延誤上報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報的；，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；，不及時組織搶救，或擅離職守的；，致使調(diào)查工作有重大疏漏的。（22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職的行政處分。一年內(nèi)發(fā)生三次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職的行政處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不享受年終考核獎勵。發(fā)生一次死亡1人以上或重傷三人以上負同等責(zé)任及以上的作業(yè)員，三年內(nèi)不得聘用。（23）對責(zé)任追究單位作出的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)，以書面形式向責(zé)任追究單位申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起15日內(nèi)，向責(zé)任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向責(zé)任追究單位的上一級有關(guān)部門提出申訴。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起30日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過15日。復(fù)核、申訴期間，責(zé)任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責(zé)任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責(zé)任追究負責(zé)部門責(zé)令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關(guān)規(guī)定對被追究單位負責(zé)人予以行政處分。事故處理經(jīng)濟處罰（1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責(zé)任人進行以下經(jīng)濟處罰。發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責(zé)任情況對責(zé)任人經(jīng)濟處罰5001000元。（2）一般事故的責(zé)任追究。對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進行。（5）責(zé)任追究（經(jīng)濟處罰）的落實和處罰款的管理?；鶎訂挝皇锹鋵崒φ厥仑?zé)任追究的責(zé)任主體，安全科是落實對肇事責(zé)任追究的監(jiān)管主體?；鶎訂挝缓桶踩埔獙γ科鹗鹿拾础拔宀环胚^”原則進行嚴(yán)肅處理，要完善事故登記、處理、責(zé)任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責(zé)任追究情況及時書面上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。肇事責(zé)任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責(zé)肇事責(zé)任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司。基層單位對肇事責(zé)任追究處罰款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務(wù)科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。較大以上安全事故責(zé)任追究 較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進行。第五篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度省道303線白嘎至比如公路改建工程第B標(biāo)段安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度一、安全生產(chǎn)事故鑒定事故分類（1）按傷害方式分類：物體打擊傷害提升、車輛傷害機 械 傷 害起 重 傷 害觸 電 傷 害淹 溺 灼 燙火 災(zāi) 傷 害高處墜落傷害坍 塌 傷 害冒頂片幫傷害透 水 傷 害放 炮 傷 害火藥爆炸傷害瓦斯煤塵爆炸其它爆炸傷害 煤與瓦斯突出傷害中毒和窒息。其它傷害（2）事故級別劃分，指造成員工肢體傷殘，或某