【正文】 ，可以自收到復核決定書之日起15日內，向責任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經復核，自收到決定書之日起15日內向責任追究單位的上一級有關部門提出申訴。上一級有關部門應當自收到書面申訴材料之日起30日內作出審查決定，情形復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過15日。復核、申訴期間，責任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應當執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責任追究負責部門責令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關規(guī)定對被追究單位負責人予以行政處分。事故處理經濟處罰（1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責任人進行以下經濟處罰。發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責任情況對責任人經濟處罰5001000元。（2）一般事故的責任追究。對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責的單位及相關人員的責任追究按照相關法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產管理制度》等相關管理制度進行。（5）責任追究（經濟處罰）的落實和處罰款的管理?；鶎訂挝皇锹鋵崒φ厥仑熑巫肪康呢熑沃黧w，安全科是落實對肇事責任追究的監(jiān)管主體?；鶎訂挝缓桶踩埔獙γ科鹗鹿拾础拔宀环胚^”原則進行嚴肅處理，要完善事故登記、處理、責任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責任追究情況及時書面上報公司安全生產領導小組。肇事責任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責肇事責任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司?；鶎訂挝粚φ厥仑熑巫肪刻幜P款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。較大以上安全事故責任追究 較大以上安全事故的責任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產管理制度》等相關規(guī)定進行。第五篇：生產安全事故責任追究制度生產安全事故責任追究制度一、總則第一條為了加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，努力遏制惡性生產安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產安全，根據(jù)《國務院關于特大事故行政責任追究制度》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產獎罰辦法》，規(guī)范東北分公司對生產安全事故的責任追究，制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項目在生產經營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究，適用本制度。事故報告、應急、責任追究、事故處理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責令停工（局部停工）整頓等。二、事故報告 工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應嚴格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》要求在規(guī)定時間內，向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告內容： 、地點以及事故現(xiàn)場情況； （包括搶救情況）； ； ； 。按要求填寫事故報告書，進行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應急救援第九條 事故發(fā)生后，項目應立即啟動相應的事故應急預案，組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴大，同時通知相關部門進行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產損失。第十條 事故發(fā)生后，事故單位負責人、相關部門負責人、分公司主要領導，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應保護好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，因搶救人員、防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應做出標記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責任者5000－10000元經濟處罰。，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調組織事故搶救，致使事故擴大的。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責任者2000－6000元經濟處罰，而被國家司法部門追究法律責任的。，經多次教育而不改正的。，玩忽職守，違反《安全技術操作規(guī)程》，違章指揮，強令職工冒作業(yè)造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責任者500－2000元經濟處罰。，事故責任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導致事故發(fā)生的。，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發(fā)生產安全事故的。第十五條對嚴重未遂事故，應認真調查分析、查清原因、追究責任，情節(jié)嚴重者給予責任人500－3000元經濟處罰。第十六條事故處理權限1．輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產領導小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。2．重傷事故，由分公司安全生產委員會提出處理意見，并經分公司安全生產委員會主任批準后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。3．死亡及以上事故，由事故調查組提出事故處理意見，分公司安全生產委員會批準通過，報主管部門審批，勞動部門備案。