【正文】 工作。促進經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級與增加就業(yè)的良性互動首先，在總體布局中要體現(xiàn)“就業(yè)優(yōu)先”。通過健全完善產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、稅收政策、投資政策及收入分配政策，激勵和引導有利于擴大就業(yè)的經(jīng)濟投入、產(chǎn)業(yè)調整、項目布局和企業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。其次，要將經(jīng)濟增長方式轉變與拓展就業(yè)空間結合起來。在產(chǎn)業(yè)結構上，著力發(fā)展就業(yè)容量彈性最大的第三產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)，培育新型消費產(chǎn)業(yè)，引導發(fā)展服務于社會管理和發(fā)展的社會組織、社會工作等服務性行業(yè)。在經(jīng)濟形式上，鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展。在企業(yè)類型上，支持發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型中小企業(yè)。同時鼓勵勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展微小型企業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位的增加。促進就業(yè)政策與結構調整相結合一方面要在推動與生活相關的現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展上下工夫，包括電子商務、社區(qū)服務、家庭服務、健康服務、養(yǎng)老服務等，形成放開搞活就業(yè)扶持的相關政策。另一方面要在推動與生產(chǎn)相關的現(xiàn)代服務業(yè)上下工夫，包括研發(fā)、信息、科技、物流、金融、咨詢等智力密集型領域，實行鼓勵支持創(chuàng)新研發(fā)帶動大學生就業(yè)的政策。共20頁，第12頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃在推動發(fā)展中，要切實落實相關的便利工商登記、財政支持、金融信貸、稅收減免等扶持政策。就業(yè)和社會保險(放心保)政策要主動跟進，在小額貸款、就業(yè)資金扶持、社保補貼、崗位補貼等方面加大扶持力度，營造良好條件，引導勞動者進入這些領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的聯(lián)動機制，健全政府促進就業(yè)的責任制度要把解決好就業(yè)問題作為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，實施就業(yè)有限戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，通過穩(wěn)定經(jīng)濟增長和調整經(jīng)濟結構增加就業(yè)崗位，建立經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動機制。在制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、確定經(jīng)濟發(fā)展速度時，要優(yōu)先考慮擴大就業(yè)規(guī)模的需要，使經(jīng)濟健康發(fā)展的過程成為就業(yè)持續(xù)擴大的過程。綜合運用財政、稅收、金融、產(chǎn)業(yè)等各項經(jīng)濟調節(jié)政策促進就業(yè)，通過稅收優(yōu)惠、社會保險補貼、小額擔保貸款等扶持性政策，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，鼓勵勞動者多渠道、多形式就業(yè)。積極幫扶困難群體就業(yè)，通過政府投資開發(fā)公益性崗位和開展就業(yè)援助行動，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。健全政府促進就業(yè)目標責任制和就業(yè)工作協(xié)調機制，強化政府促進就業(yè)的責任。經(jīng)過調查，不少同學對就業(yè)前景有著不容樂觀的評價，由此可見為大學生出臺更多的就業(yè)扶植政策是很有必要的。行業(yè)分析經(jīng)濟：(1)經(jīng)營、營銷、技術、投資、醫(yī)療、設計等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持續(xù)、快速上漲。共20頁，第13頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃(2)公務員供需畸型結構緩解，由持續(xù)高熱走向持續(xù)降溫，基本工資額和透明度將同步提升。(3)新城鎮(zhèn)化下，隨著“農一代”的老去和土地的失去，大量中堅“農二代”、新生“農三代”將淪為城市貧民或失業(yè)游民。(4)建筑工程、低端制造、傳統(tǒng)零售等民工儲水池水位將明顯降低，失業(yè)壓力加大。(5)服務業(yè)分層和個性化將更加明顯，服務業(yè)就業(yè)容量將加大，整體收入水平將提升。(6)無專業(yè)技能、年齡優(yōu)勢的低端人力群體就業(yè)更加困難，實際可支配收入下降，或增長十分有限。(7)應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，隱性失業(yè)和隱性就業(yè)特征都更將更加明顯。(8)新成長勞動力和農業(yè)勞動力向城鎮(zhèn)及非農領域轉移的就業(yè)壓力越來越大。(9)2015至2019年可能新增6000萬失業(yè)人口，結構性失業(yè)更加突出。(10)就業(yè)渠道中，現(xiàn)場招聘會將由過去的主導地位、目前的輔助地位，逐漸走向沒落地位。獵頭公司渠道將逐步成為高級人才和專業(yè)人才就業(yè)的主導渠道，互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)招聘工具的使用將更普及和細分。貿易：共20頁，第14頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃我國對外貿易在市場多元化方面取得了新的進展，從經(jīng)濟地理的角度看，我國對外貿易仍然是以發(fā)達國家為主的結構。其中對歐盟的貿易已經(jīng)升至第一位。另外，我國對東南亞、拉丁美洲和非洲的貿易都有較快增長。我國外貿存在以下一些問題和爭議。其一，我國外貿目前主要還是數(shù)量型增長。例如出口加工貿易現(xiàn)已占我國出口總額的50％，占比較高，但附加價值低，擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品所占比重低。因此，要轉變外貿增長方式，現(xiàn)在已經(jīng)在向這個方向努力了，而且取得了一定成果，但還不夠，還要繼續(xù)努力。其二，從世界范圍看，現(xiàn)在正處于國際貿易磨擦的高發(fā)期，這對我國外貿發(fā)展有負面影響。這種貿易磨擦有幾個特點：一是展于世界貿易中的自然磨擦，而且我國涉及到此類磨擦的貨物所占比例較大。這種自然磨擦在在上世紀七十年代的日本、八十年代的韓國這類經(jīng)濟快速發(fā)展階段的國家，也都發(fā)生過。二是貿易保護主義引起的磨擦。貿易保護主義樹起了各種新型壁壘，包括環(huán)境型壁壘和技術型壁壘。例如歐盟就存在環(huán)境壁壘，其制訂的技術標準要求很高，包括涉及環(huán)保的汽車廢氣排放標準。這種壁壘有其合理的一面，也有不合理的一面。例如日本對進口大米制訂了100多種檢測標準，實際上讓發(fā)展中國家達到這種標準不太現(xiàn)實。我國制訂的產(chǎn)品標準與西方國家有較大差距，而且西方國家制訂和調高標準又相當快，這是今后若干年都將面臨的問題。三是外貿規(guī)則中一些對我不利的條款引起磨擦。我國加入世界貿易組織后，總體看利大于弊，積極因素很多。但同時我們接受了一些對我方不利的條款。綜上所述：對外貿易發(fā)展方式轉型升級是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的題中之義。開放的市場經(jīng)濟體制要求經(jīng)濟發(fā)展以互利共贏為目標，在全球范圍共20頁，第15頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃內實現(xiàn)市場和資源的內外聯(lián)動和全面整合。加工貿易作為經(jīng)濟全球化背景下跨國公司在世界范圍內優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，整合包括優(yōu)惠政策、低價勞動力和土地等要素資源的產(chǎn)業(yè)活動，在我國向貿易大國演進的過程中發(fā)揮著不容置疑的重要作用，對增加我國外匯和資本積累、推動我國市場化改革和開放型經(jīng)濟發(fā)展、提升我國“二次創(chuàng)新”能力功不可沒。但不可否認，加工貿易總體而言，附加價值低、技術含量不高、資源能源消耗大，在各類要素價格急劇攀升的新階段，其發(fā)展面臨著越來越多的約束和挑戰(zhàn)。當前，應客觀理性看待加工貿易，既要在對外貿易轉型升級的過程中，進一步找準我國加工貿易發(fā)展中存在的問題和差距，力促轉型升級。又要立足我國經(jīng)濟發(fā)展實際，全面認識加工貿易作用，尊重加工貿易發(fā)展規(guī)律，看到加工貿易作為適應我國國情的貿易方式在相當長時期仍是我國經(jīng)貿發(fā)展的重要內容。切不可盲目急躁，逾越發(fā)展階段而主動放棄這一長期扎根于我國經(jīng)濟土壤、與我國本土生產(chǎn)要素有機結合的產(chǎn)業(yè)活動。我的就業(yè)機會。這個需要達到一定的語言水平，一般本科出來很難進行職業(yè)的翻譯，推薦讀研。德語專業(yè)很尷尬的一點就在于德國人英語極好，就算在德企里用英語也會比較多。但是，中德貿易關系很好，就業(yè)前景不錯。大學一般需要讀到博士，中學看運氣，看有沒有地方招聘。歌德學院、新東方也有，工資還不錯，一般需要考德福。一般情況下，外交部每年都招，對語言水平要求很高。各地出共20頁，第16頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃三、確立志向、設定目標SWOT分析 Strength－優(yōu)勢活潑，開朗，大方，工作能力強和接受能力較好，做事有條理，有組織能力。Weakness－劣勢對枯燥工作有厭煩情緒，有時候會感情用事。Opportunity－機會我在青島上大學，讀德語專業(yè)，青島與德國有著微妙的關系，相對德國企業(yè)也較多，比較有發(fā)展前景。Threat－威脅受金融危機影響，就業(yè)崗位相對少。英語水平較低，影響我在雙語行業(yè)行業(yè)立足。應對策略o如何運用優(yōu)勢？多與人交往溝通，彌補缺陷。o如何彌補劣勢？空閑時間學習英語，工作中向他人取長補短 o如何把握機遇？最初不追求高待遇，尋找合適的發(fā)展環(huán)境。o如何排除威脅？自身努力，提高自己的各方面能力。共20頁，第17頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)選擇方向德語口譯筆譯員 國際導游 自主創(chuàng)業(yè)設定職業(yè)目標①進入一家中小型的外企公司，從基層對外貿易做起，盡量多向有經(jīng)驗的外貿人才學習；②盡可能的提高自己的業(yè)績，以獲得職位和薪酬上的提升； ③經(jīng)過長時間的鍛煉，提高自己的德語水平，初步嘗試和他人合伙獨立進行貿易；④建立自己的國際公司，充分利用自己的經(jīng)驗、人際關系和從各種途徑獲取的客戶資料，與德國企業(yè)建立良好合作伙伴關系，將企業(yè)做大做強。職業(yè)晉升圖德語口譯業(yè)務員―》經(jīng)理助理－》德語外貿經(jīng)理－》自主創(chuàng)業(yè)四、依據(jù)職業(yè)目標，實現(xiàn)規(guī)劃制定一個詳細的計劃，有利于我階梯狀的實現(xiàn)我的目標，把職業(yè)規(guī)劃詳細的執(zhí)行過程進行細分，制定合適的措施。短期目標：初入職場，成為一名德語口譯筆譯員。共20頁，第18頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃目標1：進行計算機培訓，為德語應用提供輔助。目標2：獲得與未來職業(yè)相關的證書。目標3：參加認識性實習目標4：參加專業(yè)實習目標5：進入一家適合自己發(fā)展的國際貿易公司 目標6：在業(yè)務中嶄露頭角，提升為貿易助理中期目標：明確定位，術業(yè)有專攻，職業(yè)的成熟，成為一名外貿經(jīng)理。目標1：向管理者的角色轉變目標2：在管理方面展示自己的能力，提高公司的業(yè)績 目標3：真正適應管理者的角色，熟喑識人用人之道長期目標：事業(yè)的開始，自主創(chuàng)業(yè)，擁有自己的國際公司。五、評估與調整任何計劃都可能是一成不變的，我的職業(yè)規(guī)劃也不例外，這份職業(yè)規(guī)劃會隨著形勢的不斷變化而變化，關鍵是遠大的志向和奮斗的目標不能變。相信在我獨有的價值觀的引導下，可以一步一步的實現(xiàn)規(guī)劃中的目標的。俗話說：“計劃趕不上變化”，為使得我現(xiàn)在所訂的職業(yè)生共20頁，第19頁大學生職業(yè)生涯規(guī)劃涯規(guī)劃行之有效的話，我就必須在這個計劃的基礎上根據(jù)社會環(huán)境的變化適當?shù)卣{整與修訂。因此，對一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃來說，評估與回饋是該規(guī)劃能否實行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線，修定人生目標，變更我的計劃與措施，以此來達到最好的人生狀態(tài)。共20頁，第20頁