【正文】 因素的影響，企業(yè)不得已實(shí)施低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略，部分企業(yè)過分控制人工成本，支付給員工的工資待遇偏低，導(dǎo)致員工流失。二是部分企業(yè)對(duì)近期的生產(chǎn)形勢(shì)不夠樂觀，裁員頻繁，急于消解成本壓力，這在一定程度上傷害了員工對(duì)企業(yè)的感情。三是部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感比較欠缺，長(zhǎng)期沿襲的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式傷害了勞動(dòng)者的感情，讓他們沒有安全感和穩(wěn)定感。就業(yè)是關(guān)系經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定共20頁(yè)，第11頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 的大事。國(guó)家歷來高度重視就業(yè)工作中存在的問題。要充分認(rèn)識(shí)到做好就業(yè)工作的重要性，認(rèn)真分析復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)分析研判，進(jìn)而采取切實(shí)有效的針對(duì)性措施，全力以赴做好就業(yè)這一民生之本的工作。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與增加就業(yè)的良性互動(dòng)首先，在總體布局中要體現(xiàn)“就業(yè)優(yōu)先”。通過健全完善產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、稅收政策、投資政策及收入分配政策，激勵(lì)和引導(dǎo)有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)投入、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、項(xiàng)目布局和企業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。其次，要將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變與拓展就業(yè)空間結(jié)合起來。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，著力發(fā)展就業(yè)容量彈性最大的第三產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，培育新型消費(fèi)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展服務(wù)于社會(huì)管理和發(fā)展的社會(huì)組織、社會(huì)工作等服務(wù)性行業(yè)。在經(jīng)濟(jì)形式上，鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在企業(yè)類型上，支持發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展微小型企業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位的增加。促進(jìn)就業(yè)政策與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合一方面要在推動(dòng)與生活相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展上下工夫，包括電子商務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)、健康服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等，形成放開搞活就業(yè)扶持的相關(guān)政策。另一方面要在推動(dòng)與生產(chǎn)相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)上下工夫，包括研發(fā)、信息、科技、物流、金融、咨詢等智力密集型領(lǐng)域，實(shí)行鼓勵(lì)支持創(chuàng)新研發(fā)帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)的政策。共20頁(yè)，第12頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃在推動(dòng)發(fā)展中，要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的便利工商登記、財(cái)政支持、金融信貸、稅收減免等扶持政策。就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)政策要主動(dòng)跟進(jìn)，在小額貸款、就業(yè)資金扶持、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等方面加大扶持力度，營(yíng)造良好條件，引導(dǎo)勞動(dòng)者進(jìn)入這些領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任制度要把解決好就業(yè)問題作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，實(shí)施就業(yè)有限戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，通過穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)崗位，建立經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度時(shí)，要優(yōu)先考慮擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的需要，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的過程成為就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過程。綜合運(yùn)用財(cái)政、稅收、金融、產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)政策促進(jìn)就業(yè)，通過稅收優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等扶持性政策，鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者多渠道、多形式就業(yè)。積極幫扶困難群體就業(yè)，通過政府投資開發(fā)公益性崗位和開展就業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。健全政府促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制和就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。經(jīng)過調(diào)查，不少同學(xué)對(duì)就業(yè)前景有著不容樂觀的評(píng)價(jià)，由此可見為大學(xué)生出臺(tái)更多的就業(yè)扶植政策是很有必要的。行業(yè)分析經(jīng)濟(jì)：(1)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、技術(shù)、投資、醫(yī)療、設(shè)計(jì)等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持續(xù)、快速上漲。共20頁(yè)，第13頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(2)公務(wù)員供需畸型結(jié)構(gòu)緩解，由持續(xù)高熱走向持續(xù)降溫，基本工資額和透明度將同步提升。(3)新城鎮(zhèn)化下，隨著“農(nóng)一代”的老去和土地的失去，大量中堅(jiān)“農(nóng)二代”、新生“農(nóng)三代”將淪為城市貧民或失業(yè)游民。(4)建筑工程、低端制造、傳統(tǒng)零售等民工儲(chǔ)水池水位將明顯降低，失業(yè)壓力加大。(5)服務(wù)業(yè)分層和個(gè)性化將更加明顯，服務(wù)業(yè)就業(yè)容量將加大，整體收入水平將提升。(6)無(wú)專業(yè)技能、年齡優(yōu)勢(shì)的低端人力群體就業(yè)更加困難，實(shí)際可支配收入下降，或增長(zhǎng)十分有限。(7)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，隱性失業(yè)和隱性就業(yè)特征都更將更加明顯。(8)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)及非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的就業(yè)壓力越來越大。(9)2015至2019年可能新增6000萬(wàn)失業(yè)人口，結(jié)構(gòu)性失業(yè)更加突出。(10)就業(yè)渠道中，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將由過去的主導(dǎo)地位、目前的輔助地位，逐漸走向沒落地位。獵頭公司渠道將逐步成為高級(jí)人才和專業(yè)人才就業(yè)的主導(dǎo)渠道，互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘工具的使用將更普及和細(xì)分。貿(mào)易：共20頁(yè)，第14頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃我國(guó)對(duì)外貿(mào)易在市場(chǎng)多元化方面取得了新的進(jìn)展，從經(jīng)濟(jì)地理的角度看，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易仍然是以發(fā)達(dá)國(guó)家為主的結(jié)構(gòu)。其中對(duì)歐盟的貿(mào)易已經(jīng)升至第一位。另外，我國(guó)對(duì)東南亞、拉丁美洲和非洲的貿(mào)易都有較快增長(zhǎng)。我國(guó)外貿(mào)存在以下一些問題和爭(zhēng)議。其一，我國(guó)外貿(mào)目前主要還是數(shù)量型增長(zhǎng)。例如出口加工貿(mào)易現(xiàn)已占我國(guó)出口總額的50％，占比較高，但附加價(jià)值低，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品所占比重低。因此，要轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長(zhǎng)方式，現(xiàn)在已經(jīng)在向這個(gè)方向努力了，而且取得了一定成果，但還不夠，還要繼續(xù)努力。其二，從世界范圍看，現(xiàn)在正處于國(guó)際貿(mào)易磨擦的高發(fā)期，這對(duì)我國(guó)外貿(mào)發(fā)展有負(fù)面影響。這種貿(mào)易磨擦有幾個(gè)特點(diǎn)：一是展于世界貿(mào)易中的自然磨擦，而且我國(guó)涉及到此類磨擦的貨物所占比例較大。這種自然磨擦在在上世紀(jì)七十年代的日本、八十年代的韓國(guó)這類經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段的國(guó)家，也都發(fā)生過。二是貿(mào)易保護(hù)主義引起的磨擦。貿(mào)易保護(hù)主義樹起了各種新型壁壘，包括環(huán)境型壁壘和技術(shù)型壁壘。例如歐盟就存在環(huán)境壁壘，其制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求很高，包括涉及環(huán)保的汽車廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)。這種壁壘有其合理的一面，也有不合理的一面。例如日本對(duì)進(jìn)口大米制訂了100多種檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上讓發(fā)展中國(guó)家達(dá)到這種標(biāo)準(zhǔn)不太現(xiàn)實(shí)。我國(guó)制訂的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與西方國(guó)家有較大差距，而且西方國(guó)家制訂和調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)又相當(dāng)快，這是今后若干年都將面臨的問題。三是外貿(mào)規(guī)則中一些對(duì)我不利的條款引起磨擦。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，總體看利大于弊，積極因素很多。但同時(shí)我們接受了一些對(duì)我方不利的條款。綜上所述：對(duì)外貿(mào)易發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級(jí)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的題中之義。開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展以互利共贏為目標(biāo)，在全球范圍共20頁(yè)，第15頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和資源的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)和全面整合。加工貿(mào)易作為經(jīng)濟(jì)全球化背景下跨國(guó)公司在世界范圍內(nèi)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，整合包括優(yōu)惠政策、低價(jià)勞動(dòng)力和土地等要素資源的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，在我國(guó)向貿(mào)易大國(guó)演進(jìn)的過程中發(fā)揮著不容置疑的重要作用，對(duì)增加我國(guó)外匯和資本積累、推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)化改革和開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升我國(guó)“二次創(chuàng)新”能力功不可沒。但不可否認(rèn)，加工貿(mào)易總體而言，附加價(jià)值低、技術(shù)含量不高、資源能源消耗大，在各類要素價(jià)格急劇攀升的新階段，其發(fā)展面臨著越來越多的約束和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，應(yīng)客觀理性看待加工貿(mào)易，既要在對(duì)外貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，進(jìn)一步找準(zhǔn)我國(guó)加工貿(mào)易發(fā)展中存在的問題和差距，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)。又要立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，全面認(rèn)識(shí)加工貿(mào)易作用，尊重加工貿(mào)易發(fā)展規(guī)律，看到加工貿(mào)易作為適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的貿(mào)易方式在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期仍是我國(guó)經(jīng)貿(mào)發(fā)展的重要內(nèi)容。切不可盲目急躁，逾越發(fā)展階段而主動(dòng)放棄這一長(zhǎng)期扎根于我國(guó)經(jīng)濟(jì)土壤、與我國(guó)本土生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)。我的就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)需要達(dá)到一定的語(yǔ)言水平，一般本科出來很難進(jìn)行職業(yè)的翻譯，推薦讀研。德語(yǔ)專業(yè)很尷尬的一點(diǎn)就在于德國(guó)人英語(yǔ)極好，就算在德企里用英語(yǔ)也會(huì)比較多。但是，中德貿(mào)易關(guān)系很好，就業(yè)前景不錯(cuò)。大學(xué)一般需要讀到博士，中學(xué)看運(yùn)氣，看有沒有地方招聘。歌德學(xué)院、新東方也有，工資還不錯(cuò)，一般需要考德福。一般情況下，外交部每年都招，對(duì)語(yǔ)言水平要求很高。各地出共20頁(yè)，第16頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃三、確立志向、設(shè)定目標(biāo)SWOT分析 Strength－優(yōu)勢(shì)活潑，開朗，大方，工作能力強(qiáng)和接受能力較好，做事有條理，有組織能力。Weakness－劣勢(shì)對(duì)枯燥工作有厭煩情緒，有時(shí)候會(huì)感情用事。Opportunity－機(jī)會(huì)我在青島上大學(xué)，讀德語(yǔ)專業(yè)，青島與德國(guó)有著微妙的關(guān)系，相對(duì)德國(guó)企業(yè)也較多，比較有發(fā)展前景。Threat－威脅受金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位相對(duì)少。英語(yǔ)水平較低，影響我在雙語(yǔ)行業(yè)行業(yè)立足。應(yīng)對(duì)策略o如何運(yùn)用優(yōu)勢(shì)？多與人交往溝通，彌補(bǔ)缺陷。o如何彌補(bǔ)劣勢(shì)？空閑時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)，工作中向他人取長(zhǎng)補(bǔ)短 o如何把握機(jī)遇？最初不追求高待遇，尋找合適的發(fā)展環(huán)境。o如何排除威脅？自身努力，提高自己的各方面能力。共20頁(yè)，第17頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)選擇方向德語(yǔ)口譯筆譯員 國(guó)際導(dǎo)游 自主創(chuàng)業(yè)設(shè)定職業(yè)目標(biāo)①進(jìn)入一家中小型的外企公司，從基層對(duì)外貿(mào)易做起，盡量多向有經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)人才學(xué)習(xí)；②盡可能的提高自己的業(yè)績(jī)，以獲得職位和薪酬上的提升； ③經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，提高自己的德語(yǔ)水平，初步嘗試和他人合伙獨(dú)立進(jìn)行貿(mào)易；④建立自己的國(guó)際公司，充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系和從各種途徑獲取的客戶資料，與德國(guó)企業(yè)建立良好合作伙伴關(guān)系，將企業(yè)做大做強(qiáng)。職業(yè)晉升圖德語(yǔ)口譯業(yè)務(wù)員―》經(jīng)理助理－》德語(yǔ)外貿(mào)經(jīng)理－》自主創(chuàng)業(yè)四、依據(jù)職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，有利于我階梯狀的實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)，把職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)的執(zhí)行過程進(jìn)行細(xì)分，制定合適的措施。短期目標(biāo)：初入職場(chǎng)，成為一名德語(yǔ)口譯筆譯員。共20頁(yè)，第18頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)1：進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，為德語(yǔ)應(yīng)用提供輔助。目標(biāo)2：獲得與未來職業(yè)相關(guān)的證書。目標(biāo)3：參加認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)目標(biāo)4：參加專業(yè)實(shí)習(xí)目標(biāo)5：進(jìn)入一家適合自己發(fā)展的國(guó)際貿(mào)易公司 目標(biāo)6：在業(yè)務(wù)中嶄露頭角，提升為貿(mào)易助理中期目標(biāo)：明確定位，術(shù)業(yè)有專攻，職業(yè)的成熟，成為一名外貿(mào)經(jīng)理。目標(biāo)1：向管理者的角色轉(zhuǎn)變目標(biāo)2：在管理方面展示自己的能力，提高公司的業(yè)績(jī) 目標(biāo)3：真正適應(yīng)管理者的角色，熟喑識(shí)人用人之道長(zhǎng)期目標(biāo)：事業(yè)的開始，自主創(chuàng)業(yè)，擁有自己的國(guó)際公司。五、評(píng)估與調(diào)整任何計(jì)劃都可能是一成不變的，我的職業(yè)規(guī)劃也不例外，這份職業(yè)規(guī)劃會(huì)隨著形勢(shì)的不斷變化而變化，關(guān)鍵是遠(yuǎn)大的志向和奮斗的目標(biāo)不能變。相信在我獨(dú)有的價(jià)值觀的引導(dǎo)下，可以一步一步的實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中的目標(biāo)的。俗話說：“計(jì)劃趕不上變化”，為使得我現(xiàn)在所訂的職業(yè)生共20頁(yè)，第19頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃涯規(guī)劃行之有效的話，我就必須在這個(gè)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化適當(dāng)?shù)卣{(diào)整與修訂。因此，對(duì)一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃來說，評(píng)估與回饋是該規(guī)劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線，修定人生目標(biāo)，變更我的計(jì)劃與措施，以此來達(dá)到最好的人生狀態(tài)。共20頁(yè)，第20頁(yè)