【正文】 檢查、同步考核，做到有計劃、有目標、有總結(jié)。二是積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領(lǐng)導班子成員和機關(guān)各支部書記為重點，以學習宣傳和貫徹落實兩個《綱要》為主線，認真開展黨風廉政宣傳教育活動，充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建反腐倡廉體系中的基礎(chǔ)性作用。在教育內(nèi)容的安排上，將黨風廉政宣教內(nèi)容融入到科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、遵紀守法教育和形勢任務(wù)教育中。在教育形式上，充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用，多角度進行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動，觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上時刻保持警惕，警鐘長鳴。三是積極開展促學活動。以每年9月份“學習周”活動為載體，在區(qū)直機關(guān)全體黨員干部中進行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀條規(guī)、兩個“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機關(guān)效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)等為主要測試內(nèi)容的綜合知識測試。區(qū)直全體機關(guān)干部參加了測試，合格率達到了100%。以上是我們在機關(guān)效能建設(shè)工作中取得的初步成效，但與上級的要求，與兄弟單位部門相比，還有一定的差距，工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位，活動開展形式比較單一等需要進一步加強、提高、落實和解決的問題。我們在今后的工作中將進一步鞏固已經(jīng)取得的成績，正視差距，努力整改，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把本部門的機關(guān)效能建設(shè)提高到一個新的水平，并請大家對我們的工作多指導、多監(jiān)督、多提寶貴意見。第五篇：機關(guān)效能建設(shè)工作匯報托克遜縣發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段工作匯報我委開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來，委機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我委實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報告如下：一、提高認識，端正態(tài)度。我委通過組織集中學習科學發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學習了《托克遜縣機關(guān)效能建設(shè)考評目標管理辦法》后，在我委引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。二、查找問題，明確方向。為使我委機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全委上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議，通過對照檢查后認為，我委領(lǐng)導班子狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進和提高。個別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時忙于事務(wù)應酬，保證不了足夠的學習時間，造成了在理論學習上重視還不夠，以至于工作中略顯被動。創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀，有時習慣于機械性的完成工作任務(wù)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。工作標準還不夠高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從時時處處爭優(yōu)先的標準上去把握，業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。三、制定措施，抓緊整改提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。規(guī)范機關(guān)標準化建設(shè)，提高機關(guān)工作效率。為切實發(fā)展和改革的重要職責，按照上級要求，我委認真開展了“定崗位、定職責、定標準”的工作機制，并簽訂了責任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報必查，有查必果，查糾到人”，切實解決機關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風問題，著力增強干部職工的服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。對機關(guān)工作人員在工作時間和公務(wù)活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。通過開展機關(guān)標準化建設(shè)，我委工作人員精神面貌和機關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機關(guān)學習氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學習法律法規(guī)知識，提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是機關(guān)的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設(shè)施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，委督查領(lǐng)導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項要求，干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現(xiàn)象得到有效遏制。密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項任務(wù)層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。5采取有力措施，切實加強廉政建設(shè)。我委干部群眾一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。二〇一一年七月二十一日