【正文】 情，多做有利于協(xié)調(diào)發(fā)展的事情，堅決不搞形式主義和花架子；堅持工作扎實，對照職能、細化分工，主動服務(wù)，把新區(qū)重點金融工作落到實處；堅持做人踏實，絕不東張西望、絕不嘩眾取寵、絕不飄浮作秀，堅決配合好相關(guān)部門，踏實做好本職工作。三是時刻牢記“兩個務(wù)必”。牢記“兩個務(wù)必”，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，常懷律己之心、常思貪欲之害，淡泊名利，公道正派。自覺接受人大監(jiān)督，認真對待人大的檢查、詢問和評議，在人大的監(jiān)督和支持下開展工作。浦東金融核心功能區(qū)建設(shè)，機遇和挑戰(zhàn)前所未有，我有壓力，但更有信心。新區(qū)金融服務(wù)局成立后，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我們將充分發(fā)揮自身職能，以滿腔的激情和勇氣，銳意進取、克難攻堅，譜寫浦東金融業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、二次跨越的新篇章。謝謝大家。走上新的崗位，承擔新的任務(wù)，履行新的職責。此時，我思考這樣一個問題：作為一位新任職干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發(fā)展。古有至理：強人者必先自強，律人者必先自律。作為機關(guān)黨務(wù)的保障者、管理者、服務(wù)者，唯有自強自律，方能合其位，盡其責，勝其職，方能有效發(fā)揮保障，服務(wù)和管理的作用。我個人認為：干部之強，強在有高尚的品德、精湛的業(yè)務(wù)和突出的業(yè)績；干部自律，關(guān)鍵要勵其志，修其身，養(yǎng)其性，言為楷模，行為榜樣。所以，要更加突出自律自強，努力成為時代所需要，機關(guān)黨務(wù)發(fā)展所需要的新型干部。第一，要把學習作為終身的職業(yè)，做學習型干部。人之差異在于學習，人之差別產(chǎn)生在八個小時之外。隨著知識經(jīng)濟時代到來，隨著知識后勤的迅速崛起，如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發(fā)展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。所以，我們?nèi)w干部職工首先應(yīng)該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業(yè)余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發(fā)學習、個個主動學習的良好氛圍。要在提高學習效率上下功夫，講究學習的策略和方法，既要真學，又要會學，善學，做到學有思考，學有啟迪，學有收獲。要把政治知識作為學習的重要內(nèi)容，增強政治敏銳性和責任感；要把業(yè)務(wù)知識作為學習的主要內(nèi)容，結(jié)合本職工作重點學習，掌握崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在實踐中促進學習，在學習中推動實踐。第二，要把干事作為道德的基點，做實干型干部?！案墒隆笔屈h性、職業(yè)道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，前提要在思想上崇 實。要有干事、成事的強烈愿望，無所事事要不得，不想干事要不得，應(yīng)付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談?wù)`事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關(guān)鍵要在謀劃上務(wù)實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產(chǎn)生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發(fā)揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。第三，要把團結(jié)作為成功的基石，做合作型干部。團結(jié)是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創(chuàng)新、高效的特質(zhì)，團結(jié)是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協(xié)調(diào)、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務(wù)分、思想合，力量分、步調(diào)全；團結(jié)也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業(yè)成功。我們要有講團結(jié)的意識，在維護團結(jié)上有所作為，在團結(jié)中贏得成功。要學會珍惜，珍惜合作共事的機會，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學會交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術(shù)，讓和氣融入言語中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動中，在交流中消除誤會，在溝通中化解矛盾；要學會包容，多看別人優(yōu)點，多找他人長處，包容他人缺點，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進；要學會檢討，檢討自己的工作，檢點自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發(fā)揚光大，把存在的不足加以改進和完善。第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內(nèi)在素質(zhì)的外顯，一名干部的內(nèi)在素質(zhì)如何，不僅決定著個人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個干部群眾的形象好壞。如何塑造良好形象，關(guān)鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質(zhì)上講就是公正清廉、政治堅定、思想端正，作風正派、辦事公道、堅守原則。我們機關(guān)事務(wù)管理局雖然不像那些部門有大項目、大工程，但也掌握著一些財和物的權(quán)力，要始終堅持嚴格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹立正確的權(quán)力觀，我們手中掌握的一點點權(quán)力，本質(zhì)上說是屬人民所有的，是為人民服務(wù)的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權(quán)謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權(quán)力的約束，堅持秉公用權(quán)，為民用權(quán)，按程序用權(quán)。其次要樹立正確的小節(jié)觀。俗話說：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹訪忽視小節(jié)問題，謹防在小節(jié)上自我放縱，謹防“小節(jié)不守、大節(jié)不?！保瑢е滦″e筑成大錯，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯于微，防腐于細，防敗于漸。第三要樹立正確的友情觀。禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，重情重義是一個人良好品質(zhì)的重要基石。但是“禮”再美要有“節(jié)”，“情”再深也有“界”，這個“節(jié)”就是不能以情亂法，以情代權(quán)，這個“界”就是不能以權(quán)謀謀私，以權(quán)謀利。要謹防在情與權(quán)，情與法的區(qū)分上“破界越線”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權(quán)不錯位。自強自律是我們干部自身必備的素質(zhì)，希望大家要按照組織的希望和要求，在新的崗位上提升自己，完善自己，奉獻自己，以學習促提升，以干事謀發(fā)展，以團結(jié)獲成功，以干凈樹形象，努力做時代的新型干部。