【正文】 責(zé)：(一)在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；(二)學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；(三)根據(jù)上級安排參加有關(guān)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度的制定和修改，組織對本單位員工的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加對生產(chǎn)單位（部門）安全生產(chǎn)的考核，參加施工組織設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書中安全措施的審核、參加各類安全生產(chǎn)檢查并落實(shí)整改；(四)對班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)檢查施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)要求的執(zhí)行情況；(五)具體完成安全生產(chǎn)工作方面的記錄、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、存檔工作；(六)配合工業(yè)生產(chǎn)單位做好安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備，特別是特種設(shè)備、安全裝置的檢查與管理，配合公安部門做好可能發(fā)生的火災(zāi)預(yù)防和撲救，并做好勞動保護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢工作；(七)負(fù)責(zé)安全標(biāo)語及警示標(biāo)識的正確選擇，合理布置和維護(hù)；(八)對違法違規(guī)行為和單位存在的問題和事故隱患，提出批評并責(zé)令整改，對不及時(shí)整改的單位或個(gè)人，提出處理意見，上報(bào)安全主管部門處理；(九)接到事故報(bào)案，要及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，并迅速趕赴現(xiàn)場組織救護(hù)，調(diào)查事故原因，處理善后工作，落實(shí)改進(jìn)措施；(十)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援預(yù)案及預(yù)案演練工作。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究第十三條 由于制度不健全，工作落實(shí)不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團(tuán)公司將按以下辦法予以處理：(一)處理等級分為經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個(gè)等級；(二)一年內(nèi)獲三次通報(bào)警告處一張黃牌警告；(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；(四)對于失職違紀(jì)的責(zé)任者給予降薪或降級處分。第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導(dǎo)及單位主要責(zé)任人通報(bào)批評或經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評；(一)各項(xiàng)管理規(guī)章制度貫徹落實(shí)不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟(jì)處罰；(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項(xiàng)工作措施落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰；(三)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)章制度及客運(yùn)安全調(diào)度紀(jì)律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴(yán)重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟(jì)處罰。第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責(zé)任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟(jì)處罰：(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上50萬元以下責(zé)任事故的；(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責(zé)任事故的；(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責(zé)任事故的；(四)發(fā)生一次火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬以上5萬元以下責(zé)任事故的；(五)安全組織機(jī)構(gòu)不健全，崗位責(zé)任制不落實(shí)，未層層簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任書的；(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產(chǎn)責(zé)任狀處以罰款并處單位和主要責(zé)任人紅牌警告一次。(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的較大責(zé)任事故的；(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；(三)安全工作落不到實(shí)處，嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責(zé)任事故的。第十八條 被出示一次黃牌，對責(zé)任單位發(fā)文通報(bào)；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報(bào)，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人警告處分；一年內(nèi)被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報(bào)，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人降薪或降職處分；一年內(nèi)被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報(bào)，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人行政記大過處分，并撤消行政職務(wù)；對獲2次警告的安全管理人員，調(diào)整工作崗位，不再擔(dān)任安全管理工作。第四章附則第十九條 本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)實(shí)施。單位和個(gè)人對處罰結(jié)果不服的，可向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)議。第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向公司寫出檢討。被出示黃、紅牌警告期限為三個(gè)月、六個(gè)月或十二個(gè)月，到期自動解除。第二十一條 本規(guī)定不影響司法機(jī)關(guān)對事故責(zé)任人追究刑事責(zé)任。對事故隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的，一經(jīng)查出，加重處罰。第二十二條 本規(guī)定所稱責(zé)任事故是指與管理責(zé)任有關(guān)的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等原因的事故；在安全生產(chǎn)管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。第二十三條 按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定和集團(tuán)公司 “利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產(chǎn)事故，單位主要負(fù)責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同按比例承擔(dān)。集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安委會成員共同按比例承擔(dān)。第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會。第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個(gè)人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎勵。（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下實(shí)施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。（五）對瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時(shí)不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。（一）經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。（二）公司安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報(bào)、不加制止或不采取必要整改措施的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。（五）對責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。（二）在災(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。（五）對有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。