【正文】 第一篇：減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度正 昊 集 團(tuán) 東 古 城 公 司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)我公司安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為明制定本規(guī)定。一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。、科室、車間負(fù)責(zé)人和職工是第一責(zé)任人，對(duì)各部門、科室、車間和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。、特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故；，消除隱患，拒不執(zhí)行者；、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為，對(duì)安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂。、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。，造成安全生產(chǎn)事故的。，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患，、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。三、行政追究的種類。（1）警告（2）嚴(yán)重警告（3）記過（4）記大過（5）降級(jí)（6）撤職調(diào)離崗位（7）開除留用（8）除名（9）追究刑事責(zé)任四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。各有關(guān)部門、車間要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。第一條 公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及正昊集團(tuán)等相關(guān)文件要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司所有部門、車間和人員。第三條 公司本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各車間、部門負(fù)責(zé)人對(duì)其管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé)，公司對(duì)安全管理實(shí)施責(zé)任追究。（一）正昊集團(tuán)東古城公司安全管理委員會(huì)是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（二）總經(jīng)辦是公司生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；（三）各部門、車間主要負(fù)責(zé)人是本部門、車間安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門（事業(yè)部）和個(gè)人，將公開表?yè)P(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下，實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績(jī)或效果顯著的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長(zhǎng)期配合安全管理工作，事跡突出的。（五）對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。第五條 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門、車間負(fù)責(zé)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門、車間級(jí)安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人給予警告。、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)時(shí)，遲到、早退的。、安全文件或通知內(nèi)容未按時(shí)下達(dá)或因傳輸內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。，遲報(bào)、漏報(bào)安全報(bào)表的。、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。、車間負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的。、車間未確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門、車間安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。（二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人警告，并由部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和勸勉談話，并在部門、車間內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。如果同一部門、車間一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)責(zé)任人全年安全績(jī)效獎(jiǎng)金。、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)，事先不溝通、不請(qǐng)假的；或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場(chǎng)秩序的，影響正常運(yùn)行的。，或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。，消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無(wú)效的。，不上報(bào)、不加制止或采取必要整改措施的。、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。第六條，對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門、車間和個(gè)人，有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來(lái)可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。，接到公司整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。第七條，對(duì)三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故的部門、車間主要負(fù)責(zé)人，由公司安全委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，依據(jù)以上三種情況對(duì)部門、車間主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月工資比例的5%/10%/10%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。若在誡勉談話后，三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故，部門、車間主要負(fù)責(zé)人就地免職。公司發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，部門、車間主要負(fù)責(zé)人就地免職。第八條 公司對(duì)各方面舉報(bào)的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理，并責(zé)成或組織相關(guān)部門予以調(diào)查核實(shí)，對(duì)安全問題負(fù)有責(zé)任的人員，將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。第九條，因安全生產(chǎn)受過公司通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的事故部門、車間主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)公司范圍的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中，需在申請(qǐng)材料中對(duì)接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。第十條，本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，公司按照國(guó)家、行業(yè)、正昊集團(tuán)的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由安全生產(chǎn)委員會(huì)確定。第十一條，名詞解釋責(zé)任事故：本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本公司內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^