主題教育個人檢視剖析材料二-資料下載頁
2025-10-08 12:47本頁面
【正文】 還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠。跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題較少。與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多，與群眾接觸少。會議座談多，看現(xiàn)場少。走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔心給基層增添麻煩、帶來負擔，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對基層情況不熟、指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底。對下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。三、深刻領(lǐng)會黨中央、習近平總書記的要求，深刻領(lǐng)會黨員的義務(wù)，嚴格遵守黨章，按本色做人、按角色辦事黨員必須履行的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)。面對差距，一是要切實轉(zhuǎn)變自己的作風，更好履行黨章賦予的職責，敢于擔當、敢于負責，努力成為一個忠誠、干凈、擔當?shù)娜?。二是要守紀律、講規(guī)矩，心中有戒，行為有范，嚴格遵守黨的剛性約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事，不搞非組織活動，不違背組織決定。管好親屬和身邊工作人員，不默許他們利用特殊身份謀取非法利益，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。三是要在陽光下工作，按本色做人、按角色辦事。公開工作流程，強化自我約束，杜絕權(quán)力濫用。四是要教育引導(dǎo)身邊黨員，站在關(guān)心的角度，對他們的苗頭性問題和傾向堅持常拉袖子常提醒。
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