服裝廠規(guī)章制度范文-資料下載頁
2025-10-08 07:56本頁面
【正文】 解工藝要求，并解答會員提出的各種技術問題，進行技術統(tǒng)一。完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款20元。員工在操作過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象時，要及時向車間主任報告，經車間主任確認后再進行工作。下班前必須整理好自己的崗位的生產物品和工作臺面，機車，如果有人下班不關機器，一次罰10元，各組里燈和空調由組長負責，一次不關的罰50元。本廠滿勤獎100元，每月遲到早退10分鐘之內三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是1~3號。1本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎勤罰，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有600~1200元不等。違規(guī)章者將予以嚴厲批評，或扣除個人所得工資的2%~20%，情節(jié)嚴重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。第四篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度為安全起見，生產車間、裁剪房、倉庫內嚴禁吸煙。在生產車間，裁剪房內嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元／次，管理人員20元／次。上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負，與本廠無關。任何員工不得在廠里做私活，一經發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔。本廠每月設全勤獎200元，養(yǎng)老金補貼365元，中餐免費，全年工資5％的年終獎。上下班不準遲到早退，10分鐘以內扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時以上按半天扣除。上班時間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2次)，否則按半天或一天扣除。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。設立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產流水順暢，當月請假一天的，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。2014年3月1號一2014年12月31日內請假在3天內年終獎5%，請假在第 4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。1以質量求生存，向質量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調配。1組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質量意識強，確保產品快速上手，準時出貨。公司車間2014年3月1日第五篇：服裝廠規(guī)章制度方勁服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經主管批準同意后，方可離崗。（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。（三）生產現(xiàn)場要講究文明生產行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關的事。（四）全體員工要按工藝要求和產品質量標準進行生產，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產，否則造成返工等一切損失后果自負。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎罰制度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎300元。（二）每月在本廠選出12名優(yōu)秀員工，獎金300元。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款5元，無特殊原因曠工者，每次罰款100元（每天）。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工3天以上者無須通知自動離職。（五）單方打人者，罰款500元，罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款500元，歸公司所有。情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。
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