勞動合同解除的證明及擴展資料-資料下載頁
2025-10-08 00:56本頁面
【正文】 除勞動合同(關系)。二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)。四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)。五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)。六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系)。七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：______年______月______日用人單位(章)員工(簽名)簽收時間：______年______月______日簽收時間：______年______月______日注：此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。附《勞動合同法》相關法律條款。 篇13茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx，性別xxxxx，年齡xxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)因xxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)xx年xx月xx日 勞動合同解除的證明 篇14系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□勞動合同期滿；□勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□勞動者死亡或者失蹤；□用人單位破產(chǎn)；□用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從x年xx月xx日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）x年xx月xx日x年xx月xx日擴展資料：解除勞動合同證明解除勞動合同證明茲有我單位員工__________，身份證號碼___________________，從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我單位任職，職務為__________?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，從______年_____月_____日開始解除勞動合同，相關工作交接手續(xù)已全部辦妥。特此證明。_________公司 年月日 解除勞動合同通知書__________ : 你與___________公司于______年_____月_____日起簽訂了勞動合同，由于_______________________（原因），決定從________年_____月_____日與你解除勞動合同。我單位將按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定對你作出經(jīng)濟補償。請你于________年_____月_____日前辦理解除勞動合同手續(xù)。特此通知。通知方：___________公司****年**月**日簽收回執(zhí)本人已收到___________公司于_____年____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方：****年**月**日
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