質(zhì)監(jiān)站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度-資料下載頁
2024-10-16 15:57本頁面
【正文】 力的培養(yǎng)培訓(xùn)不夠。二是黨組織組生活會流于形式。黨組織沒有認真開展批評與自我批評，存在自我批評多相互批評少；領(lǐng)導(dǎo)批評下屬多，下屬批評領(lǐng)導(dǎo)少；一些基層黨組織開展黨員評議不規(guī)范，評議內(nèi)容不具體，評議效果不明顯。三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持雙重組織生活制度執(zhí)行不到位。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加組織活動沒有作到統(tǒng)籌兼顧，對所在支部的調(diào)研指導(dǎo)少、工作投入少，有時參加組織生活把行政身份帶到黨內(nèi)生活中，把組織生活會變成了布置任務(wù)會、安排工作會、使“大家談”變成了“一言堂”。五、今后努力方向進一步加強對黨組織開展活動的指導(dǎo)和監(jiān)督。規(guī)范黨組織“三會一課”制度和主題黨日活動制度。加大教育培訓(xùn)力度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，把組織生活制度中的黨員教育作為提升黨員隊伍整體素質(zhì)的主要手段，在提高學(xué)習(xí)能力、決策能力、落實能力、創(chuàng)新能力上下功夫，制定完善財政局黨員教育培訓(xùn)計劃，細化培訓(xùn)內(nèi)容，擴大培訓(xùn)途徑，切實提升廣大黨員服務(wù)水平。加大對黨組織開展活動的投入保障。嚴格落實黨建工作經(jīng)費，進一步完善黨建工作經(jīng)費管理使用辦法，充分發(fā)揮黨員之家的作用。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。明確黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期開展對黨組織開展組織生活和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況的督導(dǎo)檢查，規(guī)范黨組織開展活動的內(nèi)容，提升黨組織開展活動的質(zhì)量。
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