【正文】 是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒，對老師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下，老師所有的努力都會付之東流。有言道：親其師，才能信其道。只有達到心理相容，差生那緊閉的心扉才能向老師敞開，才能達到教育的良好效果。要做到這一點，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，達到“精神所至，金石為開”的奇特效應。二、優(yōu)先提問法課堂提問是老師了解學生學習情況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著老師的提問而積極思維，做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的。三、優(yōu)先批改作業(yè)法 作業(yè)練習是學生鞏固所學知識的重要環(huán)節(jié)，作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范，正確率高，批改起來心情舒暢，差生的作業(yè)往往被老師放到最后草草寫個“閱”字完事。這樣一來就導致老師不認真批閱、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉(zhuǎn)化。我認為，差生的作業(yè)應該受到特殊的優(yōu)待才對。教學中我是這樣做的：首先，差生的作業(yè)實行專業(yè)設計。根據(jù)他們的實際水平，設計一些簡單的、模仿性的作業(yè)。（隨著能力的提高而逐步加大難度）。其次是他們的作業(yè)盡量當堂批改，隨到隨改，優(yōu)先批改。最后是作業(yè)的評價，在作業(yè)的評價中，只打“√”，不打“”錯誤的地方采用激勵性和啟發(fā)性批語。這樣既維護了學生的自尊心，增強了他們的榮譽感，又養(yǎng)成了有錯就改的好習慣，也便于老師監(jiān)督學生對錯題的修改。經(jīng)過這樣反復的時間過程，一個個錯題的被改正過來的，成績一步一步提高了，我門的目的也達到了。四、暗示提醒法每個人都渴望得到別人的認同與贊美，尤其那些正在轉(zhuǎn)化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評，甚至惡語傷人，這樣對于差生的轉(zhuǎn)化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應該采取一些怎樣的方式方法呢？我覺得精心設計安排一些環(huán)境和場合，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能達到教育的目的。五、及時表揚法差生雖然缺點多，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時，及時肯定，忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的進步，教師應優(yōu)先表揚差生，借此機會增加其自尊心，確立其自信心，強化其正確行為，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產(chǎn)生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚，喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進為先進的內(nèi)驅(qū)力。取得良好的效果?？傊?，差生的轉(zhuǎn)化，任重而道遠，但是只要我們教師更新教育觀念，用發(fā)展的觀點去看待差生，一步一個腳印地將差生轉(zhuǎn)化工作做到實處。這樣才能全面落實素質(zhì)教育，為之交上一份滿意的答卷。第四篇：培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)劉麗芳一學期以來,我在“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作中,根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施并落實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的內(nèi)容,使學生得到發(fā)展。以下是我對本學期培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作的總結(jié)：（一）在培優(yōu)方面：發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢指名讓優(yōu)生帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經(jīng)驗交流。教會他們學習的方法我發(fā)現(xiàn)有一些成績很好的學生不一定有好的學習方法。大多都是在教師的強逼下取得進步的。我在教學中想盡各種辦法，讓他們最大程度地提高學習效率。培養(yǎng)優(yōu)生的求知和學習自覺性告訴他們學習真本領對自己前途有很重要的幫助，使學生理解知識的重要性，調(diào)動“優(yōu)生”的學習自覺性并激發(fā)學習的求知欲。（二）在轉(zhuǎn)差方面：轉(zhuǎn)化教學觀念找出每個學生的優(yōu)點,缺點,潛在的優(yōu)點,缺點。用發(fā)展的眼光看自己,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習。有意識加強課堂提問我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，所以我都會設置一些簡單的問題，充分給予差生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。對差生的進步都給予肯定對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。定時檢查他們的作業(yè)，雖然我已經(jīng)很努力，但也存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙。我相信只要我繼續(xù)努力，用發(fā)展的觀點去看待差生，一步一個腳印地將培優(yōu)差生工作做到實處。2018年6月13日第五篇：轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作總結(jié)轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作總結(jié)后河鎮(zhèn)史莊完小 秦立元2010年1月轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作總結(jié)一學期已結(jié)束，下面我將我的轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作總結(jié)一下，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，以備在新的學期能更上一層樓?？偨Y(jié)如下：一：給后進生更多的愛，不僅在學習上給與更多的鼓勵，而且在生活上給與更多的關懷。平時多與他們交流。像我們班李寶勝上課只要有一點表現(xiàn)好我就立馬表揚他，我還去他家家訪，漸漸的他敢回答問題了，他寫作業(yè)了。他不在那么調(diào)皮了。還有劉宏偉，他是一個留級生，他特別內(nèi)向，我讓劉浩杰和他做朋友，在學習上幫助他。每天提問問題總叫他，剛開始他站起來不回答，我就笑著鼓勵他說。沒關系，大聲說，說錯了下次努力。慢慢地，他變開朗了。學習成績也明顯提高，每次見我還想我微笑。這時候我心里最甜。比吃了蜂蜜還甜。二：讓后進生和優(yōu)秀生做好朋友，一個后進生一個優(yōu)秀生做同桌，做好朋友。一起上學，一起放學，一起寫作業(yè)。中午的時候提前半個小時到校，優(yōu)秀生給后進生出題，然后給他改正。反過來后進生也可以給優(yōu)秀生出題。這樣不僅幫助了后進生，優(yōu)秀生也得到了鍛煉。三：合理的課堂設計：教學內(nèi)容不僅有適合優(yōu)秀生提高的知識，而且有適合后進生補足進步的知識，更有中等生內(nèi)化提高的知識。課堂提問也偏重后進生。這樣提高他們的注意力，提升他們的課堂效率。四：對優(yōu)秀生提出更高的要求：你只有給他提出高要求高目標，他才會沿著這個目標前進，像后進生會做基礎題就行，但是優(yōu)秀生就不能僅僅是這樣的要求，你還要會做創(chuàng)新題，奧數(shù)題。后進生能進算出來的題你不僅要對還要快。所以每天給優(yōu)秀生都有額外的作業(yè)，每個優(yōu)秀生還要找一個競爭對手，每次考試結(jié)束看你是進步了還是退步了，進步了老師獎勵，退步了和老師一塊找原因。這樣一來我們班小朋友的競爭意思被充分調(diào)動起來了，每個同學都在下面暗暗使勁，趕第一爭第一。以上就是我的轉(zhuǎn)差培優(yōu)的一些體會。需要繼續(xù)探索學習，爭取更大的進步。