“三重一大”制度的議事決策規(guī)則-資料下載頁
2024-10-15 14:41本頁面
【正文】 負責(zé)人應(yīng)當按照分工組織實施，明確實 施的部門和負責(zé)人。參與決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或者向上級反映，但在沒有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當重新按規(guī)定履行決策程序，并按新的決定執(zhí)行。（七）督促檢查。對領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項，由 部門進行督辦，并及時將落實情況匯報，確保決策落實。第十一條 會議情況應(yīng)以記錄或紀要的形式留下文字資料，存檔備查。記錄和整理工作由專人負責(zé)。第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄。需要上級審批或備案的事項，要按規(guī)定及時履行相關(guān)手續(xù)。第五章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十三條 公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理是監(jiān)督落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人。黨委負責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀委協(xié)助黨委負責(zé)組織協(xié)調(diào)落實“三重一大”集體決策的監(jiān)督檢查工作。第十四條凡屬下列情況之一，造成嚴重政治影響和重大經(jīng)濟損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)承擔責(zé)任，依法依紀進行責(zé)任追究。（一）不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本制度，應(yīng)當集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時通報的；（二）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的；（三）不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的；（四）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告和采取措施糾正的；（五）其他因違反“三重一大”制度而造成失誤的。第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。追究的方式有責(zé)令檢查及糾正、誡勉談話、通報批評、免職、責(zé)令辭職、給予黨紀政紀處分、移送司法機關(guān)處理等。第六章 附 則第十六條 本實施細則由公司黨支部負責(zé)解釋。第十七條 本實施細則自印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：三重一大議事制度“三重一大”議事制度為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理，特制定本制度。一、“三重一大”的范圍（一）重大決策事項是：工作的長期規(guī)劃，工作計劃及目標管理工作；機構(gòu)設(shè)置、變更、合并；行業(yè)發(fā)展、隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)、綜合治理等方面的方針、措施和規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)實施方案的制定；表彰獎勵、懲處事項的決策；落實上級重要文件、重要會議精神和向上級請示報告的事項；其他需要黨總支會議討論決策的重大事項。（二）重要人事工作：科級干部的任免，科以下干部的培養(yǎng)、考察、選撥、任免、定級；后備干部的推薦、選撥。人員的錄用、調(diào)動，工資、福利、獎懲、考核。（三）重大項目安排事項是：資金預(yù)算安排；重大項目的制定；碼頭基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計劃方案及政策。（四）大額資金使用事項是：預(yù)算安排及執(zhí)行情況；政府采購、招投標項目的經(jīng)費安排；重大項目的經(jīng)費安排；研究決定預(yù)算內(nèi)2萬元以上（含2萬元）的項目資金增減調(diào)整及預(yù)算外資金超過2萬元以上（含2萬元）的單項工作的項目，一次性支出在2萬元以上的行政辦公經(jīng)費等；其他需要班子集體研究決定的大額資金使用。二、涉及“三重一大”的事項，應(yīng)由承辦科（室）提出建議意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審議，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后列為會議議程，提交局黨委會討論決定。三、局黨委會討論“三重一大”事項，應(yīng)由局黨委書記主持，班子成員到會不得少于三分之二，會議要充分發(fā)揚民主，與會人員應(yīng)充分發(fā)表意見。會議表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，采取口頭或投票等方式。重要干部的任免，經(jīng)由局黨委會討論決定，并采用票決制方式。若成員意見分歧較大，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定。四、涉及群眾利益攸關(guān)的“三重一大”事項。會前要加強調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾的意見、建議、做到民主決策、科學(xué)決策。五、涉及“三重一大”事項的會議。應(yīng)做好會議記錄，會后印發(fā)會議紀要，并與會議記錄一起存檔備查。六、對局黨委討論決定的“三重一大”事項，分管紀檢、監(jiān)察的同志要加強執(zhí)行情況的跟蹤、檢查、評估、定期報告執(zhí)行情況。七、“三重一大”事項的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，目標考核、“四好”班子考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價的重要內(nèi)容。八、黨委會討論決定“三重一大”事項議事程序，依照本辦法實施。對違反規(guī)定的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任。
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