【正文】 旨觀念、政治紀律、政策法規(guī)、廉潔自律方面的突出問題。1至4月，重點開展了踐行“四個特別”作風整頓活動，將活動重點放在整頓思想作風、領導作風、工作作風、生活作風四個方面，重點解決了對機構改革的認識不足，形勢不明，任務不清的問題，把思想統(tǒng)一到省委“兩個加快”，市委“兩個強力推進”和縣委“加快建設災后美好新南江、打好老區(qū)扶貧攻堅戰(zhàn)和發(fā)展翻身仗”的重大戰(zhàn)略部署上來。堅決制止了形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現(xiàn)狀等問題。落實了“三問”責任制，深入治理了干部隊伍中存在的“散、懶、浮、軟、推、庸”等不正之風，徹底治理工作“在職不在崗，在崗不在狀態(tài)，串崗閑談，上網(wǎng)游戲聊天”等不良現(xiàn)象?？朔松莩蘩速M、與民爭利等行為。達到了“四多”“四少”“四個明顯增強”的效果，即講大局、謀大局，顧大局人多了，搞山頭主義、小集團的人少了，思想作風明顯增強。自覺服從服務于工作需要，為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的人多了，搞形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現(xiàn)狀人少了，領導作風明顯增強。講調(diào)研，干實事的人多少，散、懶、浮、軟、推、庸的人少了，工作作風明顯增強。遵章守紀的人多了，搞奢侈浪費的人少了，生活作風明顯增強。4月份，重點開展了縱深推進領導干部掛聯(lián)幫扶企業(yè)活動，明確要求給予企業(yè)發(fā)展上的政策傾斜、技術支撐。經(jīng)營上規(guī)范??堅持??不良反應（事件）報告制度，發(fā)現(xiàn)、抵制??領域的商業(yè)賄賂問題。服務質(zhì)量上幫助企業(yè)樹立企業(yè)文化，解決便民措施，添置便民設施，落實惠民舉措。達到了“兩規(guī)范兩下降兩滿意”的效果，即??和??兩規(guī)范、??和違法案件兩下降，企業(yè)和群眾兩滿意。5至7月，專門開展了《廉政準則》和四項監(jiān)督制度的專題學習調(diào)研活動，并組織撰寫了心得體會、籌辦了學習專欄，組織了專題考試，使干部職工對權有敬畏意識，對利有君子作風，對責有認真態(tài)度。同月啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了目標任務、方法措施。10月又啟動了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，要求在理論學習、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、業(yè)務技能、優(yōu)質(zhì)服務、遵章守紀、行政效能、工作創(chuàng)新八個方面的創(chuàng)建目標。11月召開了2010年科級干部民主生活會，提出了五個方面的整改意見。按照縣委政府的安排部署，先后開展了“掛包幫”工作，協(xié)同相關部門深入**鄉(xiāng)積極參與**村開展扶貧連片開發(fā)、??風貌改造、??村掛聯(lián)戶的新村建設，先后投入資金**萬余元，爭取項目資金*萬余元。相關領導履職盡責回鄉(xiāng)開展群眾工作，先后為當?shù)厝罕娕艖n解難6起。長期以來，我局堅持不懈抓好治理領域商業(yè)賄賂專項治理，深化治理 ??中的不正之風，持續(xù)深入開展“合格**”創(chuàng)建工作，不斷探究農(nóng)村**“兩網(wǎng)”建設，堅持推進政務公開，穿查學習**先進事跡、學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看等系列活動，不斷夯實作風整頓成果，進一步密切了黨群干群關系。四、重點督導，懲防并舉嚴肅黨紀國法，保持黨的生機與活力我局黨風廉政建設責任制采取了十五個督導十五項檢查的方式，充分發(fā)揮查處的威懾力和糾風的矯正力，確保了工作的順利開展。一是重點督導工作落實情況，檢查班子研究本單位的黨風廉政建設工作是否按照“四個親自”的標準與紀檢監(jiān)察工作、依法行政工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核、一并獎懲。二是重點督導領導班子模范作用發(fā)揮，是否在學習、生活、工作等方法起到帶頭示范作用。三是重點督導民主集中制落實情況，檢查是否按照有關規(guī)定選拔配備干部，防止和糾正用人上的不正之風，用制度規(guī)范權力的運行。四是重點督導財經(jīng)紀律，檢查是否堅持收支兩條線和一支筆審批制度，規(guī)范運作。五是重點督導行政效率，檢查是否落實“三問”責任制。六是重點督導糾風工作，檢查是否切實糾正和查處了“三亂”、“三難”、“三不”行為，陽光黨務、政務、財務，規(guī)范電子政務運行是否規(guī)范。七是重點督導依法行政工作，檢查是否存在利用“證、照、案、費”搞“吃、拿、卡、要”等以權謀私、執(zhí)法腐敗行為。八是重點督導打假治劣和商業(yè)賄賂，檢查市場凈化率和是否存在商業(yè)賄賂。十是重點督導工作紀律，檢查干部職工是否存在上班時間打牌、賭博、上網(wǎng)游戲或與做與工作無關的事。十一是重點督導《廉政準則》和四項監(jiān)督制度的落實情況，檢查領導干部是否廉潔自律，是否存在經(jīng)商辦企業(yè)，是否嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項的制度，或者利用職權參股企業(yè)，收受紅包、禮金、有價證券。十二是重點督導機構改革期間的隊伍狀況，檢查是否在監(jiān)管體制改革期間堅持嚴格執(zhí)行機構改革的各項規(guī)定，借機構改革的名義突擊發(fā)錢發(fā)物、突擊處理國有資產(chǎn)、以各種形式變相加重企業(yè)負擔。十三是重點督導結(jié)合工作，檢查在深入開展黨風廉政建設和干部作風教育活動，是否與加強“四好班子”和“五好支部”創(chuàng)建活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動”、“掛包幫”、“回鄉(xiāng)開展群眾工作”相結(jié)合，政令是否暢通。十四是重點督導民主生活會，檢查領導班子和個人是否接受意見和建議和及時整改情況。十五是重點督導自身建設上，檢查紀檢監(jiān)察隊伍的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。雖然，我局在今年的黨風廉政建設責任制落實方面取得了一定的成效，但離組織的要求還有一定的差距，今后我們將緊緊圍繞中央黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，在宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把黨風廉政建設進一步推向深入，為實現(xiàn)“提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保公眾安全”目標提供強有力的紀律保障。第五篇：2015黨風廉政責任制落實情況自查報告XXXXXXXXXXXXX公司2015黨風廉政建設責任制落實情況自查報告2015年，XX公司黨風廉政建設工作在集團黨委的正確領導下，根據(jù)《中國XX集團有限公司黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規(guī)定，按照集團相關部署和要求，結(jié)合自身工作實際，不斷加強公司黨員領導干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。黨委領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體員工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，持續(xù)完善公司黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作落到實處?，F(xiàn)將我公司一年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：一、領導班子、領導人員責任落實情況為了更好的加強黨風廉政建設，貫徹十八屆三中、四中全會會議精神，學習總書記系列重要講話精神，落實中央八項規(guī)定，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。公司黨委認真制定措施，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部廉政意識，嚴格責任落實，使反腐倡廉工作進一步得到加強，切實取得了實效。二、責任體系建設、源頭防控工作情況抓好黨風廉政建設宣傳教育工作。結(jié)合公司實際，不斷創(chuàng)新公司黨風廉政教育工作載體，通過板報、條幅、廣播、電子屏、網(wǎng)站、宣傳畫、座談會、參觀學習等多種方式開展警示學習教育活動；建立健全各項規(guī)章制度。為把黨風廉政建設工作落到實處，公司陸續(xù)出臺《XX公司黨委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《XX公司紀委關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨委紀委、黨委紀委成員的具體責任及目標范圍，把黨風廉政建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，為全面有效地約束、監(jiān)督黨員領導干部和企業(yè)經(jīng)營者起到了積極作用。三、黨的紀律作風建設情況公司各項重大事項工作嚴格按照“三重一大”要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令，按照民主集中制原則集體決策，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。建立完善公司各項管理制度。為保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為，公司制定了各項目標考核管理辦法，領導班子定期例會，每月至少召開2次以上辦公會，聽取意見的建議。四、紀委履行監(jiān)督責任情況強化黨委的組織領導，公司黨委定期聽取紀委工作匯報，積極支持紀委履行監(jiān)督的職責。建立紀檢工作體制機制。公司黨委紀委將黨風廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃和后備力量培養(yǎng)、選拔、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，建立黨風廉政教育長效機制。加強執(zhí)紀監(jiān)督隊伍建設。認真落實“兩個全覆蓋”要求，科學配置人員力量，全面落實監(jiān)督責任。