3貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 02:31本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)等進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。 五、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)強(qiáng)化民主管理 公司自二 000 年進(jìn)行公司制改造后便推行了廠務(wù)公開(kāi)，二000 年初以南汽委發(fā) [2024]4 號(hào)文《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理實(shí)施辦法》規(guī)定了公司廠務(wù)公開(kāi)的組織建設(shè)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)程序、公開(kāi)方式等內(nèi)容。公司工會(huì)主 席進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子，職工代表進(jìn)入了監(jiān)事會(huì)。 二 00 三年底至今，公司在改制等重大事項(xiàng)上均通過(guò)職代會(huì)等形式向公司員工進(jìn)行了公開(kāi)。一是對(duì)重大改革方案進(jìn)行公開(kāi)。公司的《機(jī)制轉(zhuǎn)換人員安置總體方案》，曾先后經(jīng)過(guò) 3 次職代組 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 長(zhǎng)（擴(kuò)大）聯(lián)系會(huì)、 2 次黨政工擴(kuò)大會(huì)議和 1 次中層以上干部大會(huì)討論，以職代小組為單位廣泛征求意見(jiàn)，并對(duì)方案以總經(jīng)理與員工對(duì)話會(huì)形式進(jìn)行了正面答復(fù)，最后在職工代表大會(huì)上表決通過(guò)，使職工真正參與了企業(yè)的重大改革和決策。二是對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的工資分配等制度進(jìn)行公開(kāi)。公司二 00 四年的工資分配制度的制定是 在廣泛收集基層單位意見(jiàn)和建議并經(jīng)過(guò)職代組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)討論通過(guò)后方頒布實(shí)施。三是對(duì)大宗設(shè)備采購(gòu)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。公司今年以來(lái)對(duì)金額較大的采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)均邀請(qǐng)職工代表參加，做到了公開(kāi)、公平、公正。 公司二 00 四年度在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但也存在一定的不足，一是制度建設(shè)尚需完善；二是紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)還待加強(qiáng)；三是效能監(jiān)察力度還遠(yuǎn)不夠；四是企業(yè)正氣不夠盛，在處理不正之風(fēng)上手段不多；五是部分員工及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，私心雜念致使有令不行、有禁不止現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；六是廠 務(wù)公開(kāi)工作尚待加強(qiáng)等。 針對(duì)企業(yè)在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上存在的不足，我們認(rèn)為在以后的工作中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)抓，抓扎實(shí)，進(jìn)一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。一是針對(duì)企業(yè)管理制度上的盲點(diǎn)，建立健全規(guī)章制度。二是充分選拔和發(fā)揮兼職紀(jì)檢干部的作用，加強(qiáng)業(yè)務(wù) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 培訓(xùn)，組建一支卓有成效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。三是廣泛開(kāi)展效能監(jiān)察工作，建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，對(duì)公司的物資管理等領(lǐng)域進(jìn)行專題立項(xiàng)，抓出成效。四是加大黨風(fēng)廉政方面的監(jiān)督和處罰力度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象堅(jiān)決按規(guī) 章制度予以處理，決不手軟。五是加大對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)教育工作，關(guān)口前移，使大家在黨風(fēng)廉政上隨時(shí)隨地有如臨深淵、如履薄冰的感覺(jué)。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)民主執(zhí)政的意識(shí)，主動(dòng)接受廣大職工監(jiān)督，另一方面增強(qiáng)公司員工的民主管理意識(shí)和能力，使企業(yè)各項(xiàng)管理步入良性發(fā)展軌道。 二 00 五年十一月十五日
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