4北京協(xié)和醫(yī)院解決兩地分居政策pdf-資料下載頁(yè)
2024-10-15 14:23本頁(yè)面
【正文】 門負(fù)責(zé)人以及其它應(yīng)該參加評(píng)議 的人員。(2)科(處)室述職報(bào)告會(huì)由部門第一責(zé)任人主持，副主任或副處長(zhǎng)述職后，除每年 7 月 1 日以后提拔任用的干部、年終考核前辦理退休手續(xù)的干部、援與會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)(民主測(cè)評(píng)票樣本見附件 1)。(3)將民主測(cè)評(píng)票封存，業(yè)務(wù)科室副主任民主測(cè)評(píng)票交人事處，職能處室副處長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)票交組織處。醫(yī)院述職報(bào)告會(huì)（1）學(xué)系主任報(bào)告時(shí)間為 10 分鐘，其余人員報(bào)告時(shí)間為 8 分鐘。（2）述職報(bào)告的內(nèi)容：? 業(yè)務(wù)科室第一責(zé)任人報(bào)告內(nèi)容包括全科工作量(應(yīng)與上同期對(duì)比)，科室業(yè)績(jī)創(chuàng)新，新的一年工作設(shè)想，建議及解決辦法。各科室醫(yī)、教、研、學(xué)科評(píng)估等 9 項(xiàng)客觀指標(biāo)由人事處核對(duì)后統(tǒng)一提供給述職人員。? 職能處室第一責(zé)任人報(bào)告內(nèi)容包括工作的亮點(diǎn)、重點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)(不要面面俱到)，管理經(jīng)驗(yàn)分享，上述職中報(bào)告的不足之處所采取的改進(jìn)措施，新的一年工作計(jì)劃。（3）醫(yī)院述職報(bào)告會(huì)參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍為：院領(lǐng)導(dǎo)；名譽(yù)院長(zhǎng)、顧問(wèn)；兩院院士、人大、政協(xié)代表、民主黨派代表；臨床、醫(yī)技科室正副主任；職能處室正、副處長(zhǎng)；黨總支正副書記、黨支部書記；正副總護(hù)士長(zhǎng)；醫(yī)院專兼職工會(huì)主席、醫(yī)院職代會(huì)各代表組組長(zhǎng)、職代會(huì)民主評(píng)議干部小組成員。四、時(shí)間安排每年年底或第二年年初五、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。中層干部在考核中被評(píng)定為優(yōu)秀、稱職等次者，具有續(xù)聘的資格；對(duì)于考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由醫(yī)院予以表彰；中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職者，由醫(yī)院對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職等次者，按干部管理權(quán)限和程序，調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六、其它要求由組織處、人事處、院辦、黨辦、醫(yī)務(wù)處、教育處、科研處等職能部門相關(guān)同志組成考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施工作。附表科(處)副職述職考核民主測(cè)評(píng)表綜合評(píng)價(jià)姓名職務(wù)優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職第五篇：上海兩地分居戶籍解決政策上海兩地分居戶籍解決政策現(xiàn)在，上海市的人才政策的確比較寬松，從大的趨勢(shì)看，對(duì)于緊缺急需專業(yè)人才或有特殊貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)人才，帶資金、帶項(xiàng)目、帶專利、帶產(chǎn)品進(jìn)滬的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，以及高學(xué)歷、學(xué)科帶頭人、海外留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的碩士、博士等高層次人才，均可以一步到位，家屬子女隨遷入滬，不會(huì)產(chǎn)生夫妻分居兩地的問(wèn)題，且對(duì)引進(jìn)人才家屬的工作給予優(yōu)秀推薦、重點(diǎn)安排。根據(jù)市人事局1999年122號(hào)文件，本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶專業(yè)技術(shù)人員或管理人員（含聘用制干部），在滬有接受單位，且本人或在外地配偶符合下列條件之一的，均可申請(qǐng)外地配偶調(diào)入本市工作，未成年子女可隨遷進(jìn)滬：一、獲得?。ㄊ校?、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者，?。ㄊ校┎考?jí)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成者，有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，被聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士學(xué)位獲得者、處級(jí)以上管理人員以及在外地配偶符合本市引進(jìn)人才政策規(guī)定條件者。二、被聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年人員、工作滿3年的碩士學(xué)位獲得者以及被聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位，夫妻兩地分居滿3年的人員。三、夫妻兩地分居滿5年的人員。四、家庭有特殊困難的人員。申請(qǐng)人可攜“承報(bào)單位報(bào)告、本人向單位提出的書面申請(qǐng)（上海一方）、干部調(diào)動(dòng)登記表、外省市商調(diào)同一函、調(diào)入單位接收證明及營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、夫妻雙方學(xué)歷職稱證明、結(jié)婚證明、雙方戶籍證明、調(diào)入人員身份證復(fù)印件等八項(xiàng)材料到中國(guó)上海人才市場(chǎng)交流部辦理夫妻兩地分居調(diào)滬手續(xù)。
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