【正文】 。三、科學民主行政、依法行政（一）建立科學、民主決策機制，堅持和健全民主集中制度建立健全領導班子貫徹落實民主集中制的原則、辦公會議制度、領導成員黨風廉政建設責任制等一系列重要制度，做到重大問題集體討論決定；完善局黨支部和領導班子議事規(guī)則和民主決策程序；落實黨內監(jiān)督制度，按上級要求開好民主生活會。加強了對決策過程的管理，提高了會議質量和效果。在建立健全民主決策方面，堅持重大事項集體研究、堅持按程序公開辦事、堅持公開辦事結果的原則和堅持按制度辦事的原則，嚴格執(zhí)行重大決策行為規(guī)程，凡是重大事項的決策、重要政策的制定、領導干部的選拔任用和大額資金的劃撥使用，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定，促使民主集中制得到較好貫徹落實。（二）堅持和完善政務公開制度，實行透明行政全面執(zhí)行《廣東省政務公開條例》，根據關于轉發(fā)《違反政務公開、廠務公開、村務公開條例責任追究的暫行辦法》的通知（雄紀發(fā)[2006]05號）要求和參照雄府辦[2007]141號文的基礎上，修改并印發(fā)了《南雄市機關事務中心公開工作實施方案》；執(zhí)行南雄市機關事務中心事務公開制度，加強對中心下屬各股室的檢查監(jiān)督，及時、全面公開有關信息；落實了公開責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對不公開、假公開，應該公開沒有全部公開等違規(guī)違紀行為，堅決予以責任追究。（三）認真貫徹落實《南雄市開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案》精神，認真履行職責，提高服務效率，打造高效，服務型機關事務中心。（四）增強發(fā)展意識，辦好人大代表建議和政協委員提案。為樹立和增強發(fā)展意識，使人大代表建議和政協委員提案，能夠成為促進南雄經濟發(fā)展，改善群眾生活水平好思路和好辦法，中心及時聯系人大代表和政協委員們，按時辦理他們的建議和提案，實行開門辦理，并實地督辦信訪案件，對群眾來信來訪的投訴能做到有登記、有辦理、有回復、有存檔，“件件有著落，事事有回音”。今年，共收到群眾來信來訪2件、來電10件，合計12件，答復率100%，滿意率98%以上。及時了解本單位各種不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，及時調處和化解，維護了社會的穩(wěn)定。四、高效行政、勤政廉政（一）認真落實市委《關于在全市開展紀律教育月活動》，積極開展紀律教育學習月活動。按照上級紀委的要求，我中心制定了《實施方案》并召開動員大會，做到“領導到位、內容到位、落實到位”。按照前三個階段的要求扎扎實實抓好今年紀律教育學習月活動，活動，以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題，結合當前正在開展的權利公開透明運行“陽光工程”和黨務公開工作及“履行職責、加快發(fā)展年“活動，加強對黨員干部的廉政教育。我中心在整個活動中既保證“規(guī)定動作”不變形、不走樣，又結合實際創(chuàng)新“自選動作”，使各階段學教活動都突出特色、呈現亮點，達到了目的、收到了預期效果。（二）抓好黨務維穩(wěn)和社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作及時抓好黨支部換屆和基層黨支部的組織建設、黨廉教育以及黨員學習培訓、黨費收繳等工作。以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。按照“十六字”方針，加大黨員培養(yǎng)力度，做好預備黨員考察鑒定工作，及時討論研究預備黨員轉正問題，堅持把發(fā)展黨員工作列入議事日程，作為一項經常性工作來抓。今年來，共培訓入黨積極分子3人，列入考察培養(yǎng)對象的有2人，預備黨員按時轉正的有1人。做好計劃生育工作。根據市人口與計劃生育考核方案要求，中心年初制定了人口與計劃生育目標責任制和制定《計生工作包干責任制考核方案》，建立健全了一系列人口與計劃生育制度，本無計劃外生育。查環(huán)查孕率達100%，在職職工婦檢率100%。（三）黨風廉政建設責任制各項任務落實，機關工作人員遵紀守法認真按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗主要任務的分解和落實，建立起責任網絡體系。把《實施綱要》納入中心黨支部理論學習中心組的學習內容，組織一至二次專題學習，進行學習心得交流；組織開展領導干部讀書讀報思廉專題活動，在領導干部中開展以履行職責、加快發(fā)展為重點的主題教育；把“履行職責、加快發(fā)展年”活動納入黨廉教育活動中。通過這些活動，進一步加強機關干部隊伍建設，把我中心努力創(chuàng)建成學習型、效能型、節(jié)約型、廉政型、和諧型機關。（四）認真落實黨風廉政建設責任制,領導班子成員以身作則、廉潔從政認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照南雄市貫徹落實《實施綱要》的《實施意見》，重點抓好黨廉教育。中心領導與直屬各部門的主要負責人簽訂了2011年黨風廉政建設責任書，形成黨風廉政建設責任制的責任網絡，領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作真正擔負起總責，對重大問題做到親自過問，而領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，形成反腐倡廉的長效機制：構建規(guī)范管理機制，完善權力運行監(jiān)控機制；強化懲處和責任追究機制。領導干部率先垂范，以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭當好表率，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到。通過加強黨風廉政建設，城管系統黨員領導干部廉潔從政行為進一步規(guī)范，制度建設進一步完善，機關事務管理各項工作取得了明顯成效。（五）機關各項制度健全，工作運轉有章可循人秘股會同各股室對中心已有的制度進行了一次梳理，針對機關工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，提出可操作的措施。進一步健全《南雄市機關事務中心效能建設制度》和民主集中制的各項配套制度，制定和完善違反民主集中制責任追究辦法；建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度；建立健全領導干部選拔任用機制等。把機關工作制度健全完善起來，體現按制度規(guī)范行為，按制度開展工作，使所形成的制度，真正管用，真正能做到用制度管人、管物、管事，我中心各項工作運轉有章可循，使每個部門、每個工作人員都有壓力有動力，實現廣大干部從他律到自律的轉變，從不自覺向自覺的轉變，促使遵守紀律成為大家自覺的行動。（六）高效運行，各項工作限時辦結進一步加強機關效能建設，全面落實《南雄市機關工作人員效能責任追究辦法（試行）》、《南雄市機關效能建設八項制度）》和有關效能規(guī)定，推行服務承諾；加強中心干部思想政治教育。通過舉辦輔導講座、學習演講會、加強輿論宣傳等形式，在干部職工中進行《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳貫徹，長期堅持“日有考核、月有通報、年有表彰”的檢查落實制度，重點檢查干部職工的出勤紀律、服務態(tài)度、工作效率和環(huán)境衛(wèi)生等問題，努力探索抓落實的工作機制。對重要事項認真實行《督辦通知書》制度，進行定期督辦，深化責任追究；每周召開部門領導工作匯報會議，各部門、各股（室）還對半年來的工作任務完成情況進行回顧總結寫出書面材料；年底由各部門、各股（室）主要負責人在中心大會上就所承擔任務的完成情況進行全面述職，結合考核，開展領導干部述職述廉考評和落實黨風廉政建設責任制情況的考核，接受大家的考評，形成了限時辦結的良好作風。第五篇：德育工作績效評估自評報告公示德育工作績效評估自評報告公示我校擬于近期接受潮南區(qū)教育局評估組的德育工作績效驗收，現將本校的自評報告張榜公示，公示時間：2013年3月15日至2013年3月21日（共7天）。如有異議，請于公示時間向學校政教處或校長室反映。附：《德育工作績效評估自評報告》（學校蓋章）2013年3月15日（公示結束后）學生代表簽名：教師代表簽名：公示無異議，一致同意申報。校長簽名：時間：