集團(tuán)公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-10-06 13:17本頁(yè)面
【正文】 銷(xiāo)售方案。組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，落實(shí)銷(xiāo)售手段創(chuàng)新。負(fù)責(zé)組織對(duì)外報(bào)價(jià)、談判、合同簽定，預(yù)付款跟催，驗(yàn)收工作，尾款跟款，等銷(xiāo)售工作。協(xié)調(diào)下屬與工程部，物控部、財(cái)務(wù)等其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作三、負(fù)責(zé)區(qū)域員工管理。建設(shè)并培育銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，提高銷(xiāo)售人員的達(dá)標(biāo)率。區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷(xiāo)售人員，每天報(bào)表的審閱，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。四、及時(shí)反饋客戶(hù)消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。五、制度客戶(hù)管理方案，加強(qiáng)客戶(hù)管理。制定客戶(hù)管理方案，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負(fù)責(zé)組織客戶(hù)管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶(hù)檔案。接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好的關(guān)系。處理客戶(hù)投訴。實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。六、建立并完善銷(xiāo)售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善公司的銷(xiāo)售信息管理系統(tǒng)。七、參與公司制度體系的建設(shè)。組織和制定以及落實(shí)各項(xiàng)銷(xiāo)售管理制度、管理規(guī)程，組織銷(xiāo)售部管理體系的建立。區(qū)域經(jīng)理要知道區(qū)域員工制定階段工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)具體職責(zé)分工，合理安排銷(xiāo)售人員。并指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定，根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案八、區(qū)域要完成上級(jí)交給銷(xiāo)售部門(mén)的其他任務(wù)。公司銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。制訂銷(xiāo)售月度，目標(biāo)。確定銷(xiāo)售政策。設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)：(1)根據(jù)公司或季度目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域目標(biāo)進(jìn)行分解執(zhí)行，完成本區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)；(2)協(xié)調(diào)門(mén)店與司機(jī)之間、門(mén)店與客戶(hù)間業(yè)務(wù)，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；(3)指導(dǎo)和監(jiān)督本區(qū)域門(mén)店的運(yùn)作及實(shí)施，根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店質(zhì)量改善制定計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；(4)負(fù)責(zé)推進(jìn)門(mén)店管理的制度化，標(biāo)準(zhǔn)化；(5)資料提交：收集、整理、分析區(qū)域門(mén)店資料，建立門(mén)店信息庫(kù)（信息部信息、司機(jī)信息等）；(6)異常：協(xié)助門(mén)店異常處理；(7)確保區(qū)域內(nèi)門(mén)店的收入增長(zhǎng)和市場(chǎng)占有率的提升；(8)完成總部及分公司指派其他工作。
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