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轉變作風心得體會定稿-資料下載頁

2024-10-15 13:10本頁面
  

【正文】 《公務員法》,依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能的要求,明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律,要求對玩忽職守,貽誤工作,濫用職權,侵犯公民、法人和其他 組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法,全面推進依法行政,就要針對當前存在的問題整治機關作風,努力提高公務員的素質和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,履行職責,開展工作。二、學習體會與收獲(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現,是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現,是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次作風轉變年活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段,通過認真學習《黨章》,學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》,使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性,并獲得一些具有操作性的思路。(二)、明確了開展作風轉變年活動的指導思想和總體目標。這次全校性的轉變作風年活動,是加強和改進黨的作風建設,實踐三個代表重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》,按照八個堅持、八個反對的要求,結合實際,從嚴要求,標本兼治,達到使廣大黨員干部的紀律觀念明顯增強,工作效率明顯提高,不正之風明顯減少的目的。(三)、以三個代表的重要思想為指導,提高工作效率,轉變工作作風,高質量完成工作任務,使自己成為一個廉潔、勤政、務實、高效的人。作為一名黨員工作質量的好壞直接影響到學校的聲譽及全校教職工的切身利益。在工作上我堅決做到立足本職,愛崗敬業(yè)。出滿勤,干滿點。在紀律上,遵守學校的各種規(guī)章制度,做到不遲到,不早退。服從領導,聽從指揮。三、認識到的不足當今社會,知識更新速度迅猛,一日不學,就會跟不上形勢的變化?;仡欁陨淼膶W習情況,主要還存在以下不足:學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中,看業(yè)務性方面的書籍較多。看政治理論方面的書籍較少。學習了一些,但理論的深度和廣度缺乏,對思想的觸動不夠。我應該堅強學習,從我做起,做好表率。在今后的工作當中,我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,進一步提高自己的工作效率和服務質量,實現自身整體素質的新提升。范文三:古人說:政之所興,在順民心,政之所廢,在逆民心??梢姡黠L關乎黨的形象,民心關乎國家存亡。最近,人民日報在《努力實現領導干部作風的進一步轉變》一文中,列舉了少數官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的,大大降低了黨在人民群眾中的信譽,當前中央在全國開展作風整頓,并提出了為民、開拓、務實、清廉的執(zhí)政理念,目的就是通過黨的自身建設,加強執(zhí)政能力,核心就是以人為本,關注民生。作風整頓的成效在于領導干部是否用心想事,用心謀事,用心干事。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神,感觸頗深,我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念,提高履職能力。一、世界觀是總開關,一言一行總關情。領導干部要在為民中燃燒激情,樹立民情觀為民、開拓、務實、清廉為民是首要。因此要把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求,作為檢驗工作的第一標準,民心最寶貴,對群眾要懷有深情,充滿激情,以人心換人心,感情換感情。有了愛民之心,群眾就會支持你的工作,缺乏對人民群眾的深厚感情,執(zhí)政為民就是一句空話。常言道,政聲人去后,民意閑談間。領導干部要把為人民服務作為最大追求,把為人民謀利益作為最高目的,認認真真訪民情,誠誠懇懇解民憂,實實在在幫民富。二、為有犧牲多壯志,敢教日月換新天。領導干部要在開拓進取中奮發(fā)有為,樹立發(fā)展觀為民、開拓、務實、清廉開拓是重點。領導干部要樹立科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作理念,保持良好工作狀態(tài),才能成為監(jiān)獄建設的中流砥柱。當前,四川監(jiān)獄正處于布局調整的關鍵期,體制改革的攻堅期,歷史遺留與現實政策交匯沖突,導致各類矛盾凸顯,必須用科學發(fā)展觀指導監(jiān)獄工作實際,要找準突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制,今年是體制改革的重要之年,領導干部首先在理念上要超前,在方式上要創(chuàng)新,在實施上要靈活,要以改革促發(fā)展,以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務的思想,努力開創(chuàng)工作新局面,同時要增強憂患意識,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,多在打基礎,求長效的工作上用力氣,切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題,夯實基礎工作,推動監(jiān)獄各項工作協調發(fā)展。三、君子表不隱里,明暗同渡。領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格,樹立政績觀為民、開拓、務實、清廉務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實,事業(yè)興衰成敗之關鍵??照務`國、實干興邦。首先對于領導干部來說,就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產業(yè)結構調整中,緊緊依托科技城,實施質量認證,真抓實干,實現了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了,才能得到民警的支持。才能實現成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標。其次求真務實,要在制度建設上下功夫,制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設,嚴格規(guī)范領導干部的行為,使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督,真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀,這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是為官一任、造福一方的實績,應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗,而不是做給上級看的,更不能出于自己的私利。要糾正只圖虛名,不務實效的壞作風,堅持經常到最困難的地方,到群眾意見多的地方,到工作推不開的地方去務實,這樣才能把工作做好、做細、做實。四、慎獨慎微大浪淘沙,警鐘長鳴修身齊家。領導干部要在工作和生活中永葆清廉風范,樹立廉政觀為民、開拓、務實、清廉清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法。物必自腐,而后蟲生。當領導干部不徇私情、不謀私利,才能經得起各種考驗。去年監(jiān)獄系統出現的一系列問題,究其原因,在于權力變異,制度虛設。因此作為領導干部,一要正確處理好得與失的關系,黨和人民的信任是最大的得,失信于民是最大的失。作為領導干部在職位與貢獻、名利與事業(yè)、所得與所失上必須十分清醒,要始終保持浩然正氣。二要正確處理好大與小的關系。領導干部面臨的誘惑和考驗很多,必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正,精神狀態(tài)是否振奮,掌權用權是否公道,生活情趣是否高尚,遵章守紀是否嚴格,在廉潔自律問題上認真對待小節(jié),真正做到防微杜漸,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。三要正確處理好知與行的關系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨,行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操,做到言行一致,表里如一,不斷豐富自己的涵養(yǎng),提高自己的境界,保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警,推動監(jiān)獄健康協調發(fā)展。
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