解決拖欠農民工工資工作匯報-資料下載頁
2024-10-15 12:55本頁面
【正文】 未足額發(fā)放農民工工資。定性依據(jù)2003年1月5日國務院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》三、切實解決拖欠和克扣農民工工資問題。??用人單位必須以法定貨幣形式支付農民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。??2003年9月30日勞動和社會保障部、建設部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號《關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農民工工資問題的通知》二、認真開展清查工作，嚴厲打擊拖欠和克扣農民工工資行為用人單位必須以法定貨幣形式按時足額支付勞動者工資，不得以任何名目拖欠和克扣??2004年9月6日勞動和社會保障部、建設部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》三、企業(yè)必須嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。六、企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2003年11月24日湖南省人民政府頒布的《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》 第三條 勞動者在依法履行勞動義務后，享有獲得勞動報酬的權利。用人單位應當及時足額支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。處理、處罰依據(jù)2003年1月5日國務院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》三、切實解決拖欠和克扣農民工工資問題 ??對拖欠和克扣農民工工資的用人單位，要責令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法嚴肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農民工工資納入第一清償順序。??因建設單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農民工工資的，要追究建設單位的責任；施工單位拖欠農民工工資的，要追究施工單位的責任。2003年9月30日勞動和社會保障部、建設部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號《關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農民工工資問題的通知》二、認真開展清查工作，嚴厲打擊拖欠和克扣農民工工資行為 ??各級勞動保障部門和建設行政主管部門要加強協(xié)調，積極配合，定期對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督檢查。對查出拖欠和克扣工資的建筑業(yè)企業(yè)，要責令其及時補發(fā)工資；不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。對惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴格按國家有關規(guī)定進行處罰，并向社會公布有關企業(yè)名單。涉嫌犯罪的，勞動保障部門要及時移交司法機關依法嚴肅處理。由于建筑領域拖欠工程款問題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問題的同時，也要切實解決好拖欠農民工工資問題。因建設單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放工資的，要追究建設單位的責任；建筑業(yè)企業(yè)拖欠勞務分包企業(yè)分包工程款，致使勞務分包企業(yè)不能按時發(fā)放農民工工資的，要追究建筑業(yè)企業(yè)的責任。2004年9月6日勞動和社會保障部、建設部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1