【正文】 職業(yè)病防治法》，經公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會議研究，制定本單位2018職業(yè)病防治工作計劃。具體計劃內容如下：一、工作目標到2018年5月底，要建立健全職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術支撐體系、應急救援體系和工傷保險體系，到2018年8月底要全面形成職業(yè)衛(wèi)生防治體系，使勞動者健康權益得到有效保障。二、具體指標嚴格控制新發(fā)塵肺病病例年均增長率，重點防控重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。全體員工勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%。各部門組職 業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%。工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上?？赡墚a生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到100%以上。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。實現(xiàn)全員工傷保險全覆蓋。職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權益得到有效保障。工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比2017年提高5%，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。按照相關規(guī)定為員工繳納社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險救助。及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于95%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。同時，委托有資質的單位對我公司職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。根據作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備。定期檢查維護確保防護設施、設備配置率達100%,完好率達95%。三、進度安排綜合部根據我公司全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設備、工具、用具等設施。根據實際情況，2018年1月配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我公司的職業(yè)病防治工作。2018年6月前及時更新、完善2018年職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。2018年10月前及時更新、完善2018年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。內容包括：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況； 職業(yè)病診療等勞動者健康資料；勞動者職業(yè)健康培訓記錄、試卷及培訓合格證。2018年2月前，修編好職業(yè)病危害事故應急救援預案。包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容。2018年3月前，要完善2018職業(yè)健康監(jiān)護制度，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2018年5月前，完善好2018職業(yè)病報告制度。2018年3月前，完善好2018職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。2018年5月前，向各部門提供生產設備危害告知。2018年5月前，完善2018職業(yè)病危害合同告知。12018年7月前，及時開展2018職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。1總結2018年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃2019年職業(yè)病防治管理工作。1將鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司煤礦2018職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到煤礦安全生產標準化達標體系檢查項目中，進行檢查并考核。四、保障措施加強組織領導各基層單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經?；统掷m(xù)改進機制。全面落實責任 一是煤礦職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責分工，依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。安全生產部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。二是基層單位要針對本煤礦職業(yè)病危害特點，加大重點（煤炭）行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群的監(jiān)督檢查力度。要設置或指定有關部門，負責對本單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作。三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。完善規(guī)章制度落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。必須建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健 康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。保證經費投入煤礦用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產成本中據實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經費。煤礦企業(yè)應按照國家有關煤爐職業(yè)安全健康和財務規(guī)定提取防治費用。五、考核獎懲方法我礦對職業(yè)衛(wèi)生等相關工作每季度進行考核評價并進行獎懲?？己嗽跈z查過程中對評定等級情況進行把關、審核，若發(fā)現(xiàn)考核過程中檢查考核檢查機構自查松懈，打分弄虛作假，未嚴格履行職責，對組長處以300～1000元的罰款，對相關檢查人員處以200～500元的罰款，并以考核檢查結果為準。情節(jié)嚴重時，可否決被檢查機構當月安全生產標準化等級及獎勵，我礦安全生產標準化領導小組對考核的標準化考核結果進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核結果與實際不符的，有權否決，并追究相關責任人責任?？己祟I導機構可根據檢查機構本月生產過程中標準化工作開展情況，對相關人員進行300～800元的獎勵。對檢查機構人員的獎罰，由專業(yè)組根據標準化獎罰 情況，提供部門、人員姓名、獎懲金額報安全生產標準化考核領導機構審核后實施。根據我礦安全生產標準化整體開展情況，對我礦安全生產標準化職業(yè)危害領導小組和檢查機構成員給予獎勵。檢查機構于每月月底前，根據《納源煤礦安全生產標準化管理制度及考核實施細則》，對本月的安全生產標準化職業(yè)衛(wèi)生工作進行通報，并將考核結果報礦長、總工程師。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司職業(yè)病危害防治實施方案納源煤礦職業(yè)危害防治實施方案為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實提高我礦員工身體健康自我防護意識，加大治病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害。根據我礦職業(yè)衛(wèi)生防治的實際情況，特制訂本實施方案。一、基本原則煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主，防治結合，綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防止塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。二、目標要求通過開展“職業(yè)病防治”活動，力爭用一年左右的時間，使礦員工增強職業(yè)病自我防護意識。在1年內無1例職業(yè)病患者，職工身體健康率達到100%，至少每年全員進行一次體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護職工健康。三、時間進度與實施步驟 2—4月份進行職業(yè)危害防治應急預案的修改工作； 45月份進行全員職業(yè)健康體檢工作； 68月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人考核； 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進行危害因素日常檢測，并如實匯報職業(yè)病防治領導小組。四、組織領導 組 長:石永軍（礦長）副組長：華文慶（總工程師）、白雄（安全副礦長）、張強（生產副礦長）、白元光（機電副礦長）成 員：辛 富、劉 飛、郭向英、吳云飛、呂瑞雪 ⑴、建立、實施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系； ⑵、定期向公司領導報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效； ⑶、組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。⑷、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； ⑸、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施；⑹、組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生 管理體系要素；⑺、負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者；⑻、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及有關疾??；⑼、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； ⑽、負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。五、保證措施為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防塵口罩等。各部門要結合本部門實際，做好本部門從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。各部門要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使納源煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。六、技術要求要求在應急救援預案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預案中存在的問題根據我礦實際情況進行更改。要求在職業(yè)健康檢查過程中，本著以人為本、認真負責的態(tài)度，與協(xié)議定點醫(yī)院認真協(xié)調每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結果保證真實有效，并將結果如實告知受檢人。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓過程中，如實告知職工所 從事的職業(yè)危害因素和可能導致的危害，經常通過廣播、標語、講座等形式進行宣傳教育，并使他們熟練掌握個人防護用品的使用及維護。要求在從事日常監(jiān)測過程中，本著實事求是原則和對職工健康負責任的態(tài)度，認真監(jiān)測，做到無遺漏，保證數(shù)據的真實性。七、考核內容發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未及時報告的，扣除考核部門或班組100—500元。職業(yè)病危害防護設施未正常運行，未向員工提供個人防護用品的，扣有關責任人100—500元。未如實申報職業(yè)病危害項目的，扣有關責任人100—500元。未對工作場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和建立制度的，扣有關責任人100—500元。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設置警示標示和中文警示說明的，扣有關責任人100—500元。未按計劃和方案進行實施的，扣有關部門或責任人100—500元。未對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關部門及責 任人100—500元。安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)的，扣有關部門及責任人100—500元。發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情形時，未組織員工撤離危險現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關部門及責任人100—500元。未建立職業(yè)病危害事故應急救援預案的，扣有關部門及責任人100—500元。八、驗收方法進行職業(yè)危害應急救援預案的驗收工作，將組織礦領導結合本礦實際情況，認真研討預案的可行性。對預案中從在的問題進行總結，并督促整改。進行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收工作，組織有關醫(yī)學專家進行體檢結果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進行相應工作崗位的調整與危害因素的預防工作。進行職業(yè)衛(wèi)生防治培訓的驗收工作，組織相關人員與培訓教師，對培訓中存在的問題進行深入的研究與完善。每月月底進行職業(yè)危害因素監(jiān)測結果的分析驗收工作，組織相關人員，結合國家規(guī)定，對監(jiān)測結果中存在的作業(yè)點危害因素超標的問題進行落實整改。認真聽取職工代表大會的意見，對職業(yè)危害中存在的問題進行有效的預防。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司職業(yè)病危害防治規(guī)劃計劃 實施方案納源煤礦