【正文】 要增強(qiáng)自律意識(shí)，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，思想上保持高度警惕，行動(dòng)中自覺防微杜漸，時(shí)時(shí)處處以自己的模范行為帶動(dòng)廣大員工。同時(shí)更要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為基層服務(wù)的思想，心中裝著基層，決策想著基層，不斷提高服務(wù)基層的質(zhì)量和效能。要自覺繼承和踐行“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良傳統(tǒng)，把基層工作中的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，積極幫助基層補(bǔ)短板、解難題。要慎獨(dú)慎行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、辦好事。三、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要強(qiáng)化新時(shí)期三基工作。求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。三基工作是企業(yè)發(fā)展的根脈，是活力的源泉，加強(qiáng)三基工作的根本目的就在于提升企業(yè)的綜合實(shí)力和整體水平，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的管理者，是推進(jìn)三基工作的關(guān)鍵力量。只有領(lǐng)導(dǎo)干部重視了，下面的基 層員工才能重視。只有重視“三基”，才能抓好“三基”。只有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住發(fā)展的根本。如何將大慶精神、鐵人精神與三基工作有機(jī)的結(jié)合需要我們著重處理好幾個(gè)關(guān)系。一是要處理好“知與行”的關(guān)系。三基工作是一項(xiàng)內(nèi)容非常豐富、具體的經(jīng)常性工作，要對工作的重要性、長期性、復(fù)雜性有充分的認(rèn)識(shí)。隨著形勢的發(fā)展，“三基”內(nèi)涵和外延也在不斷發(fā)生變化，基層實(shí)踐也要與時(shí)俱進(jìn)。只有堅(jiān)持重知貴行與知行統(tǒng)一，才能保證三基工作的方向正確、措施有力、成效明顯。二是要把握好“上與下”的關(guān)系。三基工作最終是要調(diào)動(dòng)各種積極因素，形成齊抓共管的局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確抓什么、如何指導(dǎo)、如何幫扶基層的問題?；鶎右鞔_怎么干、怎么貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神。實(shí)際上，無論是“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，還是新時(shí)期油田各單位涌現(xiàn)出的“走動(dòng)式管理”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度”等工作新方法，都是在踐行著“上與下”思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。而這，也是保證三基工作形成合力，推進(jìn)三基工作新發(fā)展的重要一環(huán)。三是要把握好“遠(yuǎn)與近”的關(guān)系。就是把當(dāng)前發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，合理規(guī)劃，循序漸進(jìn)，既要抓好短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要建立長效機(jī)制。一方面圍繞當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營需要，抓好基礎(chǔ)工作，同時(shí)著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，大力培養(yǎng)人才。四是要把握好“繼承與創(chuàng)新”的關(guān)系。新時(shí)期做好三基工作，既要傳承好的傳統(tǒng)，又要根據(jù)實(shí)際情況加以創(chuàng)新。比如基礎(chǔ)管理工作，就要堅(jiān)持 傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理相結(jié)合，在堅(jiān)持“崗位責(zé)任制”等基本管理制度的基礎(chǔ)上，從基層實(shí)際出發(fā)，健全完善各種現(xiàn)代管理體系，使之相互促進(jìn)，收到相輔相成之效?；鶎咏ㄔO(shè)同樣不能一成不變，需要不斷創(chuàng)新，諸如基層單位實(shí)行的“一隊(duì)一載體”、黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理等新模式，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。四、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)現(xiàn)選樹代表性標(biāo)桿和典型。忠實(shí)踐行大慶精神、鐵人精神，使之融入血脈，是大慶人的一種性格、一種品質(zhì)?！霸u比選樹立標(biāo)桿，人人身邊有樣板”，是大慶油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)好的典型就是一面旗幟，進(jìn)入新時(shí)期，我們要堅(jiān)持用先進(jìn)典型引領(lǐng)隊(duì)伍，為廣大干部職工踐行大慶精神、鐵人精神樹立學(xué)習(xí)的榜樣。要時(shí)時(shí)發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化以王進(jìn)喜為代表的五面紅旗，“新時(shí)期鐵人”王啟民、以“矢志不渝的勘探尖兵”姜傳金為代表的新時(shí)期五面紅旗，以“鐵人精神的傳人”李新民為代表的新時(shí)期五大標(biāo)兵的宣傳和教育。通過培養(yǎng)和樹立那些在新時(shí)期埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、講求科學(xué)，實(shí)事求是的新時(shí)期大慶精神、鐵人精神的典型代表，要給廣大員工樹立一個(gè)對比的標(biāo)準(zhǔn)和奮斗的目標(biāo)，保證典型處處有，創(chuàng)新創(chuàng)效英才、技術(shù)能手、廉潔勤政模范、管理明星遍布各行各業(yè)，在全油田形成你追我趕勇爭上游的良好氛圍，使大慶精神、鐵人精神不斷傳承，在不同時(shí)期出現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)“鐵人”。五、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)動(dòng)廣大職工群眾全面參與和實(shí)踐。廣大職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)精神的源動(dòng)力，是繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的主體，要提高他們踐行優(yōu)良傳統(tǒng)的積極性和主動(dòng)性。每名職工群眾都要大力培養(yǎng)踏實(shí)認(rèn)真的作風(fēng)，做到對待事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事，對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律；做到黑夜和白天一個(gè)樣、壞天氣和好天氣一個(gè)樣、領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場和領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場一個(gè)樣、沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。大力培育精益求精的作風(fēng)，做到出手過得硬，事事規(guī)格化，處處注意勤儉節(jié)約。一種精神，只有根植于心，才能踐之于行。每名職工群眾在思想上都要積極參與，在工作中都要講究細(xì)、講究實(shí)、講究準(zhǔn)、講究嚴(yán)、講究精、講究新、講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，只有這樣才能賦予大慶精神、鐵人精神新的內(nèi)涵，只有這樣才能不斷創(chuàng)造出新的時(shí)代精神。大慶精神、鐵人精神是中國石油的精神旗幟、文化靈魂，是凝聚百萬員工的磁石，是企業(yè)創(chuàng)造力的源泉，是油田永續(xù)輝煌的基礎(chǔ)，永遠(yuǎn)值得我們?nèi)ダ^承和弘揚(yáng)。第五篇：大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中培育形成的，根源于革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容、典型體現(xiàn)和生動(dòng)展示。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質(zhì)是“我為祖國獻(xiàn)石油”。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，構(gòu)筑獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢，為建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強(qiáng)大思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。堅(jiān)定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。中石油作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和經(jīng)濟(jì)安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè)，在推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化責(zé)任，是建設(shè)先進(jìn)文化的重要力量。必須大力傳承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，使之始終引領(lǐng)時(shí)代價(jià)值取向、道德風(fēng)尚、精神追求，為社會(huì)主義核心價(jià)值體系提供有力支撐。多年來，中石油黨組堅(jiān)持把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發(fā)展規(guī)劃、融入戰(zhàn)略目標(biāo)，先后在大慶、延安等地召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，有力推進(jìn)大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動(dòng)，廣大員工始終保持了奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊(duì)伍的主旋律。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價(jià)值觀，筑牢共同的思想基礎(chǔ)。編發(fā)《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材》，頒發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，構(gòu)建實(shí)施《思想政治保障體系》，設(shè)立鐵人獎(jiǎng)，每4年評選表彰10名特等勞模并授予鐵人獎(jiǎng)?wù)?，持續(xù)開展“中國石油榜樣”系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊(duì)伍。鐵人王進(jìn)喜、“新時(shí)期鐵人”王啟民、“當(dāng)代青年的榜樣”秦文貴光榮當(dāng)選“100位新中國成立以來感動(dòng)中國人物”。2010年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽(yù)稱號(hào)，選出了大慶第三代鐵人。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的“石油英模現(xiàn)象”。堅(jiān)持不懈地把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為傳播先進(jìn)文化的主頻道。大慶精神鐵人精神不僅屬于中國石油人，更是中國工人階級(jí)和全國各族人民共同的精神財(cái)富。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。公司黨組始終把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責(zé)任，不斷轉(zhuǎn)化為廣大員工群眾的群體意識(shí)和行為規(guī)范。注重抓好傳承弘揚(yáng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。注重豐富傳承弘揚(yáng)的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學(xué)習(xí)手冊》、《企業(yè)文化辭典》等數(shù)百種學(xué)習(xí)資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實(shí)施創(chuàng)建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設(shè)教育基地、創(chuàng)作精神產(chǎn)品的“五個(gè)一”工程。偉大的時(shí)代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動(dòng)偉大的事業(yè)。在大慶精神鐵人精神激勵(lì)鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)了公司科學(xué)發(fā)展?！笆晃濉逼陂g公司資產(chǎn)總額翻一番，相當(dāng)于再造了一個(gè)中石油。公司在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，重在實(shí)踐，貴在持之以恒。我們將以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，大力踐行和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國作出新的更大貢獻(xiàn)！