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深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2024-10-15 11:38本頁(yè)面
  

【正文】 既優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)又廉潔公正服務(wù)。四是自律與他律相結(jié)合。自律是系統(tǒng)內(nèi)部的自我教育、管理和監(jiān)督,是一種內(nèi)約力。他律是來(lái)自系統(tǒng)外部的監(jiān)督和壓力,是一種外約力。內(nèi)外結(jié)合,才能相得益彰。要抓好效能建設(shè),既要依靠自身力量和內(nèi)部整頓的辦法解決問(wèn)題,也離不開(kāi)來(lái)自系統(tǒng)外部的監(jiān)督和約束。三、當(dāng)前加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要對(duì)策機(jī)關(guān)效能建設(shè)旨在提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果,是一項(xiàng)綜合性、艱巨性、長(zhǎng)期性的工作,其領(lǐng)域廣闊,內(nèi)容豐富。針對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問(wèn)題,必須著力抓好以下幾個(gè)方面:以強(qiáng)化教育為抓手,全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本,要求我們?cè)诎l(fā)展中不斷提高作為生產(chǎn)力中最基本、最活躍因素的人的素質(zhì),這是發(fā)展快慢、好與不好的決定性因素。提高人的素質(zhì)要靠教育和學(xué)習(xí),要建立完善的學(xué)習(xí)教育激勵(lì)和保障機(jī)制,在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為樂(lè),以知識(shí)更新為榮”的良好風(fēng)氣,樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。當(dāng)前,要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體,圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,抓住思想政治建設(shè)根本,大力開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動(dòng),通過(guò)教育把機(jī)關(guān)干部職工的思想整合起來(lái),努力增強(qiáng)使命感和緊迫感。同時(shí),要堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)干部職工工作能力放在突出位置,解決“知識(shí)貧乏”和“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。要通過(guò)理論、業(yè)務(wù)及新知識(shí)、新技能培訓(xùn),不斷開(kāi)闊廣大干部的眼界,拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng),保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài),不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。以制度建設(shè)為基礎(chǔ),推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。沒(méi)有嚴(yán)格的制度就沒(méi)有管理和行為的規(guī)范,效能建設(shè)也就失去了其核心內(nèi)容。要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則,建立全方位的較為完備的制度體系,進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制。一是規(guī)范辦事程序。建立和完善辦事限時(shí)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、否定報(bào)備制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等制度,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率。二是規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要制訂和完善機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)管理、公文處理、車輛使用、印章管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密等方面的制度規(guī)定,保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范各類議事活動(dòng)。建立和完善黨務(wù)、政務(wù)會(huì)議制度,辦公會(huì)議規(guī)則、機(jī)關(guān)工作規(guī)則,機(jī)關(guān)黨建工作制度,保證依法、依規(guī)議事、辦事。四是規(guī)范政務(wù)公開(kāi)。只要不違反保密要求,屬辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、承諾、項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果的,原則上都要向社會(huì)公開(kāi),把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的干部任用、人事安排、項(xiàng)目審批等問(wèn)題和環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)。通過(guò)公開(kāi),提高工作透明度,讓群眾參與監(jiān)督,使行政權(quán)力的運(yùn)作得到有效的監(jiān)督制約。以績(jī)效考評(píng)為依據(jù),建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。實(shí)施績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要結(jié)合自身特點(diǎn),制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則。要注重把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來(lái),通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段,實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)定性與定量相結(jié)合,細(xì)化和具體化,把軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)。實(shí)行績(jī)效情況月登記和考評(píng)積累制,如實(shí)記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個(gè)人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差,作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。以效能監(jiān)察為手段,推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得成效的重要保證。一是建立機(jī)關(guān)效能投訴、處理機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)效能投訴熱線和投訴箱,制定效能投訴處理辦法,理順投訴處理程序,規(guī)范投訴處理工作。二是加大效能建設(shè)的督查力度。一方面,從人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)有關(guān)人士中聘請(qǐng)效能建設(shè)監(jiān)督員,不定期組織明查暗訪;另一方面,針對(duì)群眾舉報(bào)和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,建立和完善監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為,區(qū)分情況嚴(yán)肅處理,確保投訴件件有著落、事事有回音。三是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。深入開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng),以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象;堅(jiān)持對(duì)辦理效能投訴情況定期公布,努力增加工作透明度。以職能部門為主體,構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣、時(shí)間跨度大,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào),成員各司其職,群眾廣泛參與”的工作機(jī)制,定期分析效能建設(shè)形勢(shì),分解和落實(shí)督查督辦任務(wù),努力增強(qiáng)工作合力。實(shí)際工作中應(yīng)“自上而下和自下而上”相結(jié)合,既要“自上而下”,統(tǒng)一組織,協(xié)調(diào)整合,整體推動(dòng),又要“自下而上”,充分調(diào)動(dòng)各效能主體的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力。只有上下積極行動(dòng),機(jī)關(guān)效能建設(shè)才能取得整體效果,才能具有活力和生命力。各級(jí)“一把手”要充分發(fā)揮表率作用,切實(shí)對(duì)本單位效能建設(shè)負(fù)總責(zé),認(rèn)真履行職責(zé),增強(qiáng)工作主動(dòng)性;帶頭清正廉潔,實(shí)事求是,多為群眾辦好事實(shí)事;經(jīng)常深入基層,了解社情民意,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)本系統(tǒng)效能建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
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