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正文內(nèi)容

白羊小學(xué)創(chuàng)建縣級(jí)文明示范單位申報(bào)報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-10-06 11:31本頁(yè)面
  

【正文】 同時(shí)也存在諸多不足和差距。今后,我社將一如既往地深入開展創(chuàng)建工作,加強(qiáng)自身建設(shè),本著“鞏固、發(fā)展、提高”的指導(dǎo)方針,鞏固創(chuàng)建成果,扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作,把我社文明單位創(chuàng)建工作扎扎實(shí)實(shí)開展下去,借助農(nóng)村信用社改革的東風(fēng),把我社真正辦成支持“三農(nóng)”建設(shè)的銀行,為早日實(shí)現(xiàn)省級(jí)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)而努力奮斗。第四篇:縣級(jí)綠色文明示范單位創(chuàng)建實(shí)施方案勉縣同溝寺中心衛(wèi)生院縣級(jí)綠色文明示范單位創(chuàng)建實(shí)施方案為改善我院工作、生活環(huán)境,給廣大患者營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,按照省、市、縣“綠色文明示范單位創(chuàng)建”工作要求,結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,環(huán)境優(yōu)先,人與自然和諧的方針。按照因地制宜,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理利用,全員參與的原則,以衛(wèi)生整治,節(jié)能減排,見縫插新,擴(kuò)大綠色面積為重點(diǎn),不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),亮化美好綠色工程,清潔節(jié)能工程,把我院建成“綠色整潔、風(fēng)景宜人、自然和諧”的綠色文明單位。二、工作內(nèi)容(一)、全面抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。以提高醫(yī)院干部職工環(huán)境意識(shí)為抓手,不斷增強(qiáng)干部職工的愛綠、值綠、護(hù)綠意識(shí)對(duì)院內(nèi)外空地進(jìn)行綠化,使人均綠色面積達(dá)10平方米以上,栽植花木,添置盆景,將每片綠地、每盆花木的養(yǎng)護(hù)責(zé)任落實(shí)到各科室精心管護(hù)、定期剪裁、澆灌、除草。每天定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,醫(yī)院每周星期五對(duì)各責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行大檢查,按優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分制度,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。大力倡導(dǎo)全民戒煙,通過(guò)張貼“戒煙倡議書”、“禁止吸煙”標(biāo)簽、和“吸煙的危害”宣傳欄,與各科室簽訂“戒煙目標(biāo)責(zé)任書”等舉措,廣泛宣傳戒煙。(二)、完善基礎(chǔ)建設(shè),大力開展節(jié)能減排活動(dòng)。我院投資10余萬(wàn)元,鋪設(shè)彩磚停車場(chǎng),綠化醫(yī)院大門兩側(cè)花園,在門診樓頂裝置霓虹燈,安裝不銹鋼護(hù)欄。廣泛使用節(jié)水設(shè)施、節(jié)能燈具和電器,嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)院耗材成本核算制度,大力推行無(wú)紙化辦公和電子病歷,實(shí)行垃圾分類處理,醫(yī)療廢物有專門機(jī)構(gòu)定期回收處置,產(chǎn)生的醫(yī)療廢水通過(guò)三格化糞池沉淀、投放消毒劑后無(wú)害化排放。(三)、豐富創(chuàng)建活動(dòng),樹立良好形象。深入開展宣傳活動(dòng),通過(guò)健康教育宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、電子屏幕等形式,廣泛宣傳“創(chuàng)建綠色文明示范單位”活動(dòng),提高廣大醫(yī)護(hù)人員“創(chuàng)建綠色文明示范單位”知曉率,努力營(yíng)造上下聯(lián)動(dòng)、共同參與的良好局面。醫(yī)護(hù)人員要使用文明用語(yǔ),接診患者細(xì)致入微,樹立醫(yī)院在群眾心中的良好形象。三、實(shí)施步驟我院“縣級(jí)綠色文明示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)分宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、自查整改、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段:宣傳動(dòng)員階段(2011年5月至6月)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開創(chuàng)建縣級(jí)綠色文明示范單位動(dòng)員大會(huì),組織全院職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建實(shí)施方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。第二階段:組織實(shí)施(2011年7月至8月)。認(rèn)真實(shí)施《創(chuàng)建方案》,對(duì)照目標(biāo)任務(wù),細(xì)化責(zé)任分工,指導(dǎo)督促各科室認(rèn)真組織開展創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)院內(nèi)環(huán)境整治,搞好綠化、亮化、凈化工作。第三階段:自查整改(2011年9月至10月)。對(duì)照縣綠化文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),組織力量對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)真開展自查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改。第四階段:檢查驗(yàn)收(2011年11月)。整理匯編資料,申請(qǐng)縣環(huán)保部門對(duì)我院創(chuàng)建綠色文明示范單位考核驗(yàn)收,建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。四、工作要求(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由楊歡同志兼任創(chuàng)建辦主任,主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施等日常工作。(二)、完善制度。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為創(chuàng)建工作的有力保證,不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持以制度管人、管事,建立創(chuàng)建工作例會(huì)制、定期督查通報(bào)制,定期開會(huì)研究解決工作推進(jìn)中的困難和問(wèn)題,強(qiáng)化督查檢查,夯實(shí)責(zé)任,確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)按期完成。(三)、廣泛宣傳。充分利用健康教育宣傳欄、黑板報(bào)、電子屏幕等方式,開展形式多樣的宣傳動(dòng)員,大張旗鼓的宣傳穿件綠色文明示范單位的目的意義、工作步驟和具體要求,營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。堅(jiān)持把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理,與各類評(píng)選、表彰活動(dòng)結(jié)合起來(lái),倡導(dǎo)和培養(yǎng)健康向上的工作生活樂(lè)趣,以創(chuàng)建工作促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第五篇:創(chuàng)建綠色文明示范單位實(shí)施方案**單位創(chuàng)建綠色文明示范單位實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀,改善工作、生活環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我單位實(shí)際,特制定創(chuàng)建綠色文明示范單位實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指針,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞建設(shè)綠色文明機(jī)關(guān)的目標(biāo),堅(jiān)持“注重特色,講求實(shí)效”的原則,牢固樹立“**是我家,綠化靠大家”的創(chuàng)建理念,做好“文化**”、“綠色**”兩篇文章,抓住機(jī)遇,因地制宜,突出特色,提質(zhì)增綠,著力改善工作生活環(huán)境,全面提升機(jī)關(guān)庭院綠化水平,創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、健康的生態(tài)文明環(huán)境。二、開展范圍 **單位機(jī)關(guān)院落。三、總體目標(biāo)2013年創(chuàng)建成縣級(jí)綠色文明示范單位,到2013年底2014年初,**單位機(jī)關(guān)院落的綠化覆蓋率不低于全縣綠化覆蓋率的平均值,形成生態(tài)優(yōu)良、景觀優(yōu)美、功能完善、特色鮮明的機(jī)關(guān)風(fēng)貌。四、任務(wù)指標(biāo)積極創(chuàng)建園林式機(jī)關(guān)單位。凡能綠化的地方都要綠化,做到拆墻透綠,見縫插綠,樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵,創(chuàng)造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環(huán)境;綠化種植和設(shè)施保存率、完好率達(dá)85%以上。統(tǒng)一思想,狠抓落實(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把行動(dòng)、措施落實(shí)到創(chuàng)建工作中去。“一把手”負(fù)總責(zé),主抓領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),按照“首問(wèn)負(fù)責(zé)制,限時(shí)辦結(jié)制,責(zé)任追究制”,“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)的區(qū)域誰(shuí)負(fù)責(zé)”的建設(shè)機(jī)制,保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。要建立健全考評(píng)機(jī)制,定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并將創(chuàng)建綠色文明示范單位工作納入考評(píng)內(nèi)容,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。深入宣傳,廣泛動(dòng)員。創(chuàng)建綠色文明示范單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支持,我單位將開辟專欄、設(shè)立專題,開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對(duì)創(chuàng)建和管理的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,要大張旗鼓地給予宣傳報(bào)道,用典型示范引導(dǎo),使創(chuàng)建工作成為機(jī)關(guān)各部門和廣大干部職工共同關(guān)心、共同參與的活動(dòng)。***單位2013年**月**日
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