【正文】 同時也存在諸多不足和差距。今后，我社將一如既往地深入開展創(chuàng)建工作，加強自身建設(shè)，本著“鞏固、發(fā)展、提高”的指導(dǎo)方針，鞏固創(chuàng)建成果，扎實做好基礎(chǔ)工作，把我社文明單位創(chuàng)建工作扎扎實實開展下去，借助農(nóng)村信用社改革的東風(fēng)，把我社真正辦成支持“三農(nóng)”建設(shè)的銀行，為早日實現(xiàn)省級文明單位創(chuàng)建目標而努力奮斗。第四篇：縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案勉縣同溝寺中心衛(wèi)生院縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案為改善我院工作、生活環(huán)境，給廣大患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境，按照省、市、縣“綠色文明示范單位創(chuàng)建”工作要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，環(huán)境優(yōu)先，人與自然和諧的方針。按照因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，全員參與的原則，以衛(wèi)生整治，節(jié)能減排，見縫插新，擴大綠色面積為重點，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，亮化美好綠色工程，清潔節(jié)能工程，把我院建成“綠色整潔、風(fēng)景宜人、自然和諧”的綠色文明單位。二、工作內(nèi)容（一）、全面抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。以提高醫(yī)院干部職工環(huán)境意識為抓手，不斷增強干部職工的愛綠、值綠、護綠意識對院內(nèi)外空地進行綠化，使人均綠色面積達10平方米以上，栽植花木，添置盆景，將每片綠地、每盆花木的養(yǎng)護責(zé)任落實到各科室精心管護、定期剪裁、澆灌、除草。每天定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，醫(yī)院每周星期五對各責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行大檢查，按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級進行評分制度，實行獎優(yōu)罰劣。大力倡導(dǎo)全民戒煙，通過張貼“戒煙倡議書”、“禁止吸煙”標簽、和“吸煙的危害”宣傳欄，與各科室簽訂“戒煙目標責(zé)任書”等舉措，廣泛宣傳戒煙。（二）、完善基礎(chǔ)建設(shè)，大力開展節(jié)能減排活動。我院投資10余萬元，鋪設(shè)彩磚停車場，綠化醫(yī)院大門兩側(cè)花園，在門診樓頂裝置霓虹燈，安裝不銹鋼護欄。廣泛使用節(jié)水設(shè)施、節(jié)能燈具和電器，嚴格實行醫(yī)院耗材成本核算制度，大力推行無紙化辦公和電子病歷，實行垃圾分類處理，醫(yī)療廢物有專門機構(gòu)定期回收處置，產(chǎn)生的醫(yī)療廢水通過三格化糞池沉淀、投放消毒劑后無害化排放。（三）、豐富創(chuàng)建活動，樹立良好形象。深入開展宣傳活動，通過健康教育宣傳欄、標語、橫幅、電子屏幕等形式，廣泛宣傳“創(chuàng)建綠色文明示范單位”活動，提高廣大醫(yī)護人員“創(chuàng)建綠色文明示范單位”知曉率，努力營造上下聯(lián)動、共同參與的良好局面。醫(yī)護人員要使用文明用語，接診患者細致入微，樹立醫(yī)院在群眾心中的良好形象。三、實施步驟我院“縣級綠色文明示范單位”創(chuàng)建活動分宣傳動員、組織實施、自查整改、檢查驗收四個階段進行。第一階段：宣傳動員階段（2011年5月至6月）。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開創(chuàng)建縣級綠色文明示范單位動員大會，組織全院職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建實施方案和創(chuàng)建標準。第二階段：組織實施（2011年7月至8月）。認真實施《創(chuàng)建方案》，對照目標任務(wù)，細化責(zé)任分工，指導(dǎo)督促各科室認真組織開展創(chuàng)建活動，加強院內(nèi)環(huán)境整治，搞好綠化、亮化、凈化工作。第三階段：自查整改（2011年9月至10月）。對照縣綠化文明示范單位創(chuàng)建標準，組織力量對創(chuàng)建工作認真開展自查，查漏補缺，及時整改。第四階段：檢查驗收（2011年11月）。整理匯編資料，申請縣環(huán)保部門對我院創(chuàng)建綠色文明示范單位考核驗收，建立長效工作機制。四、工作要求（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由院長任組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊歡同志兼任創(chuàng)建辦主任，主要負責(zé)創(chuàng)建工作的組織實施等日常工作。（二）、完善制度。堅持把制度建設(shè)作為創(chuàng)建工作的有力保證，不斷完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管事，建立創(chuàng)建工作例會制、定期督查通報制，定期開會研究解決工作推進中的困難和問題，強化督查檢查，夯實責(zé)任，確保各項創(chuàng)建任務(wù)按期完成。（三）、廣泛宣傳。充分利用健康教育宣傳欄、黑板報、電子屏幕等方式，開展形式多樣的宣傳動員，大張旗鼓的宣傳穿件綠色文明示范單位的目的意義、工作步驟和具體要求，營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，與各類評選、表彰活動結(jié)合起來，倡導(dǎo)和培養(yǎng)健康向上的工作生活樂趣，以創(chuàng)建工作促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第五篇：創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案**單位創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案為全面貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，改善工作、生活環(huán)境，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我單位實際，特制定創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)綠色文明機關(guān)的目標，堅持“注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“**是我家，綠化靠大家”的創(chuàng)建理念，做好“文化**”、“綠色**”兩篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質(zhì)增綠，著力改善工作生活環(huán)境，全面提升機關(guān)庭院綠化水平，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、健康的生態(tài)文明環(huán)境。二、開展范圍 **單位機關(guān)院落。三、總體目標2013年創(chuàng)建成縣級綠色文明示范單位，到2013年底2014年初，**單位機關(guān)院落的綠化覆蓋率不低于全縣綠化覆蓋率的平均值，形成生態(tài)優(yōu)良、景觀優(yōu)美、功能完善、特色鮮明的機關(guān)風(fēng)貌。四、任務(wù)指標積極創(chuàng)建園林式機關(guān)單位。凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，創(chuàng)造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環(huán)境；綠化種植和設(shè)施保存率、完好率達85%以上。統(tǒng)一思想，狠抓落實。要切實增強責(zé)任感，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把行動、措施落實到創(chuàng)建工作中去?！耙话咽帧必摽傌?zé)，主抓領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，按照“首問負責(zé)制，限時辦結(jié)制，責(zé)任追究制”，“誰主管誰負責(zé)，誰的區(qū)域誰負責(zé)”的建設(shè)機制，保質(zhì)保量的完成各項創(chuàng)建任務(wù)。要建立健全考評機制，定期進行督導(dǎo)檢查，并將創(chuàng)建綠色文明示范單位工作納入考評內(nèi)容，嚴格獎懲。深入宣傳，廣泛動員。創(chuàng)建綠色文明示范單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支持，我單位將開辟專欄、設(shè)立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對創(chuàng)建和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示范引導(dǎo)，使創(chuàng)建工作成為機關(guān)各部門和廣大干部職工共同關(guān)心、共同參與的活動。***單位2013年**月**日