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根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結(jié)及擴展資料-資料下載頁

2025-10-06 11:24本頁面
  

【正文】 事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報,維護農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,維護社會穩(wěn)定。根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結(jié)920xx年,是培訓(xùn)中心站在新起點的一年,也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言,這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年,這一年里,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫忙下,用心工作,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真完成了上級和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),力求盡善盡美。下面,將我一年來的工作狀況作一簡要總結(jié),具體如下:一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作自從事薪酬管理工作以來,我嚴(yán)格遵守崗位保密制度的原則,完成薪酬管理的各項工作。認(rèn)真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計工作、考核統(tǒng)計工作,并且在準(zhǔn)確、及時發(fā)放薪酬工資的基礎(chǔ)上,每月從OA中上傳當(dāng)月工資單,讓每位職工及時了解自己的工資及變動狀況。在讓每位職工了解的同時也是對我個人工作的一種監(jiān)督,督促自己在這個崗位上做的更加認(rèn)真、仔細。認(rèn)真按照中心制定的薪酬分配方案,做好各項薪酬發(fā)放的具體工作。一是認(rèn)真按照各項考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎勵,并以最快的速度到達職工手中。二是做好薪酬清算的臺帳管理,經(jīng)常和同事合作聯(lián)系,做好薪酬總額的清算核對工作。建立了薪酬收支臺帳,并分門別類做好統(tǒng)計,隨時方便帶給依據(jù)。還建立了職工個人薪酬發(fā)放明細臺帳,全年每個人每發(fā)一分錢都能夠有賬可尋,如遇職工需要,能夠隨時帶給查詢。二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作截止20xx年底,共有外聘職工195人,其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理狀況復(fù)雜,工資結(jié)構(gòu)多樣化,不同崗位考核方法也不同。對于勞務(wù)派遣職工,每月在薪酬發(fā)放工作中仔細、細致測算,力求精準(zhǔn),然后用心主動和省人才聯(lián)系,發(fā)送到省人才。由省人才測算社保需繳金額和管理費用完畢后進行核算和分門別類,與財務(wù)處和中洋公司密切聯(lián)系,保障職工薪酬能準(zhǔn)時發(fā)放。同時,也根據(jù)其績效考核狀況測算績效工資部分并精確發(fā)放。對于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工,認(rèn)真按照管理辦法要求,做好薪酬及績效考核發(fā)放的具體工作,以最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、最快的速度,將薪酬測算出來到財務(wù)處,確保了薪酬發(fā)放的及時和暢通。三、完成各項工資清查工作和報表工作接上級要求,20xx年統(tǒng)計清查工作繁重復(fù)雜。今年,我完成09年退休職工津貼補貼清查工作、在職津貼補貼清理上報工作、年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計報表清查上報工作及20xx年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計年報工作。這些統(tǒng)計工作政策性強,數(shù)據(jù)要求精確,資料繁瑣復(fù)雜,我加班加點查詢各種資料,確定各項數(shù)據(jù),明確分類、細致匯總、精益求精,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的此項工作任務(wù)。四、薪級工資,公積金、個稅等測算發(fā)放工作根據(jù)要求,20xx年,完成職工薪級工資的核算上報,并每月按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確發(fā)放。對薪酬結(jié)構(gòu)做統(tǒng)一細致的調(diào)整及管理,以便薪酬組成更加合理和透明化,讓職工更清楚了解發(fā)放狀況。嚴(yán)格按照文件,科學(xué)、合理地做好公積金、個稅的測算并實施,有效保障了職工福利的準(zhǔn)時發(fā)放。五、工資檔案的整理核查校對工作平時做好日常工作以外,對于職工工資檔案,還需要進行大批量的篩查和核對整理。這項工作政策性高,要求不能有任何失誤,我在做好其他工作的同時,翻閱超多過去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫,精確時間、級別等各方面數(shù)據(jù),做好工資檔案的整理工作。六、職工保險的繳納工作根據(jù)要求,為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險,根據(jù)其收入水平為社保局帶給數(shù)據(jù),并對其個人繳納部分進行準(zhǔn)確測算。七、評估費等核算發(fā)放工作作為集船員考試、職工培訓(xùn)、黨校教育、船員培訓(xùn)和搜救訓(xùn)練齊頭并進,多功能、可持續(xù)的發(fā)展的培訓(xùn)中心,工作任務(wù)繁重,分類也多,每月的船員評估費、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬管理員,核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項。我認(rèn)真根據(jù)管理辦法,細致的核算評估費、課酬、監(jiān)考費等多項數(shù)據(jù),并及時發(fā)放到員工手中。八、臨時用工薪酬管理工作鑒于單位建設(shè)發(fā)展對于一些專業(yè)臨時人員的超多需求,自年初就配合后勤部門管理臨時用工狀況的薪酬發(fā)放,深入細致了解其用工狀況,并對每月酬金發(fā)放進行統(tǒng)計并備檔。九、協(xié)助完成其他相關(guān)人事工作人教處日常工作多樣化,在平日中,我也會協(xié)助同事去完成本部門的其他各項工作任務(wù)。例如按照年初制定的培訓(xùn)計劃,協(xié)助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等各方面的學(xué)習(xí),并且透過考試的形式檢驗了學(xué)習(xí)成果,很好的完成了20xx年度各項培訓(xùn)計劃的實施。例如在20xx年軍訓(xùn)會操中,和其他同事一齊在半軍事化會操拍攝中做好前期準(zhǔn)備和后期工作,并在其他職工離開、所有工作結(jié)束后做好收尾工作等等。薪酬管理工作是一項細致的工作,關(guān)系著職工的切身利益,需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上,我堅持給一片微笑,一聲問候,需要我辦的事項,及時給予辦理,不能辦理的事項,做好解釋和溝通。20xx年,我認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下順利完成了各項工作。但是,工作中仍需繼續(xù)精進業(yè)務(wù),彌補不足,不少地方有待提高增強。在20xx年也對自己提出了新的要求和改善:努力學(xué)習(xí)文件精神,掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能,爭取在完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上,能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶給更多更好的合理化推薦。虛心理解領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo),完善自我,更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。擴展資料:認(rèn)真做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施方案認(rèn)真做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施方案為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪問題的重要指示精神,充分發(fā)揮司法行政職能作用,認(rèn)真做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,不斷增強農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感。結(jié)合我區(qū)實際,特制訂本實施方案。一、工作目標(biāo)從“防范、主動、全覆蓋”著眼,創(chuàng)新農(nóng)民工法律援助工作,圍繞服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動權(quán)益保障、享受基本公共服務(wù)等任務(wù),為農(nóng)民工提供精準(zhǔn)、便捷、優(yōu)質(zhì)的法律援助服務(wù)。對工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)及農(nóng)民工普遍開展法治教育,預(yù)防和減少農(nóng)民工勞動權(quán)益糾紛。法律援助服務(wù)覆蓋農(nóng)民工就業(yè)各行業(yè)及維權(quán)各環(huán)節(jié),努力實現(xiàn)應(yīng)援盡援。提高農(nóng)民工對法律援助知曉度,提升農(nóng)民工對法律援助工作滿意度,擴大法律援助社會影響力。二、任務(wù)措施(一)源頭防范,減少農(nóng)民工勞動權(quán)益糾紛。加大法律援助宣傳力度,拓展農(nóng)民工權(quán)益保障法治宣傳的廣度和深度,在全區(qū)構(gòu)建保護農(nóng)民工權(quán)益的法治氛圍。一是突出重點送法上門,重點防范房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪隱患。在企業(yè)拖欠工資問題頻發(fā)、高發(fā)地區(qū)和行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域,定期組織送法下鄉(xiāng)、送法進工地、進企業(yè);二是提高農(nóng)民工法律援助知曉率,充分利用農(nóng)民工集中外出打工、節(jié)假日返鄉(xiāng)等時機,在長途汽車站、集貿(mào)市場、工地等農(nóng)民工聚集地,開展法律援助宣傳,推送法律援助機構(gòu)地址、電話、XX咨詢熱線等信息,發(fā)放農(nóng)民工法律援助服務(wù)指南,為農(nóng)民工提供法律援助指引;三是強化農(nóng)民工法律風(fēng)險提示,在市勞動爭議仲裁委員會、區(qū)勞動監(jiān)察大隊設(shè)立法律援助工作站、點,公布聯(lián)系電話、聯(lián)系人,方便農(nóng)民工、企業(yè)職工隨時可以找到援助律師提供法律援助,解答法律咨詢,提示勞動者簽訂勞動合同及留存用工證據(jù),告知農(nóng)民工可能遇到的法律問題及應(yīng)對措施,增強農(nóng)民工自我保護意識和依法維權(quán)能力。(二)主動服務(wù),降低農(nóng)民工維權(quán)成本。加強農(nóng)民工欠薪案件信息通報與會商溝通,及時了解農(nóng)民工法律援助需求,發(fā)現(xiàn)因農(nóng)民工欠薪可能引發(fā)群體性事件的,主動向相關(guān)部門通報情況,引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。一是引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。主動提示用工企業(yè)不簽訂勞動合同及違法用工的法律風(fēng)險,對需要幫助的農(nóng)民工提供簽訂勞動合同指導(dǎo),避免因未簽訂或不規(guī)范簽訂勞動合同導(dǎo)致農(nóng)民工維權(quán)難、執(zhí)行難。二是建立農(nóng)民工討薪維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。加強與勞動人事、法院、工會等部門的溝通聯(lián)系,在區(qū)人民法院、勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、區(qū)總工會設(shè)立法律援助工作站,公布聯(lián)系電話,引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律援助依法維權(quán)。三是建立農(nóng)民工法律援助維權(quán)綠色通道。區(qū)法律援助中心對農(nóng)民工法律援助案件優(yōu)先受理、優(yōu)先指派,對符合條件的農(nóng)民工維權(quán)案件通過簡易程序快速處理。(三)創(chuàng)新方式,推進便捷優(yōu)質(zhì)法律援助全覆蓋。一是創(chuàng)新服務(wù)方式。依托XX中國法網(wǎng)、如法網(wǎng),引導(dǎo)農(nóng)民工通過網(wǎng)上申請、熱線電話、手機APP等多種方式,及時獲得免費法律咨詢、代書、調(diào)解、代理等全天候法律服務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)民工通過“百度法律援助地圖”就近申請法律援助,打通法律援助服務(wù)“最后一公里”;二是提供精準(zhǔn)服務(wù)。根據(jù)農(nóng)民工群體特點和需求,對建筑、環(huán)衛(wèi)、安保、家政等行業(yè)農(nóng)民工,提供針對性強、有特色的法律援助服務(wù)。在農(nóng)民工離鄉(xiāng)外出、進城找工作、打工過程中、返城回鄉(xiāng)等時間節(jié)點,就簽訂勞動合同、請求支付勞動報酬、工傷賠償、保險待遇等多發(fā)法律問題,向農(nóng)民工提供全方位法律援助服務(wù);三是加強案件質(zhì)量。實行跟蹤督導(dǎo),建立臺賬資料,全方位監(jiān)管案件質(zhì)量,確保農(nóng)民工案件的法律效果和社會效果。三、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)明確重點,精心組織。以“防范、主動、全覆蓋”為重點,細化工作任務(wù)和措施,建立農(nóng)民工權(quán)益保護常態(tài)機制。堅持問題導(dǎo)向,針對農(nóng)民工新需求,加強服務(wù)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)費、信息化建設(shè)、隊伍培訓(xùn)等保障工作,推動將農(nóng)民工法律援助服務(wù)列入政府公共法律服務(wù)項目購買清單,引導(dǎo)和培育社會服務(wù)組織及法律援助志愿者參與農(nóng)民工法律援助服務(wù)。(二)宣傳推廣,塑造品牌。印制農(nóng)工法律援助服務(wù)指南、購物袋等宣傳產(chǎn)品,采取送法進企業(yè)、進社區(qū)、設(shè)立咨詢臺、新聞報道等多層次宣傳形式,以普法宣傳為切入點,深入開展“法律進民企”活動,緊扣“51”勞動節(jié)、“124”憲法宣傳周、等重要節(jié)點,開展多種形式的農(nóng)民工法治宣傳活動,形成強大宣傳聲勢。在每年的歲末年初農(nóng)民工欠薪案件高發(fā)時期,開展法律援助服務(wù)農(nóng)民工治欠保支專項活動,讓法律援助深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、工地和企業(yè),走進農(nóng)民工心中,打響“法援惠民生助力農(nóng)民工”品牌,不斷提升我區(qū)法律援助社會影響力。
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